برخی از عجیب ترین سؤالاتی که در مصاحبه های شغلی سیلیکون ولی مطرح می شود

سیلیکون ولی امروزه تبدیل به مکانی شده است که افرادی بسیار با استعداد و باهوش در آن سکونت دارند. شرکت های بزرگ تکنولوژی با استقرار در این مکان، مهندسان متعددی را گرد هم می آورند و با کمک آنها محصولاتی را خلق می نمایند که استفاده از آن ها، زندگی روزمره را برای هر یک از ما آسان تر می سازد.

اما شناسایی چنین افراد باهوشی چگونه صورت می پذیرد؟ از میان هزاران رزومه ای که به دست شرکت های بزرگ دنیای تکنولوژی می رسد، آنها از چه طریقی گزینه های برتر را برای استخدام انتخاب می کنند؟

در واقع هر یک از این مجموعه ها، از روش های خاص خود برای این منظور استفاده می کنند و تلاش می نمایند با طرح سؤالاتی متفاوت در مصاحبه ها، هوش طرف مقابلشان را مورد سنجش قرار دهند.

در ادامه با برخی از عجیب ترین سؤالات استخدامی که در سیلیکون ولی مطرح می گردد. آشنا خواهیم شد.

۱) چرا زمین گرد است؟ (پرسیده شده در توییتر برای موقعیت شغلی مهندس نرم افزار)

۲) شما برچسبی را بر روی سینه خود دارید که نامتان بر روی آن نوشته شده. درباره این موضوع چه فکری می کنید؟ (پرسیده شده در یاهو برای موقعیت شغلی دستیار مدیر محصول)

۳) شهری را به دلخواه انتخاب کنید و به ما بگویید که تقریبا چند تنظیم کننده پیانو در آن مشغول به کار است؟ (پرسیده شده در گوگل برای موقعیت شغلی مدیر پروژه)

۴) چند پمپ بنزین در شهر سن خوزه وجود دارد؟ (پرسیده شده در ادوبی برای موقعیت شغلی مدیریت مهندسان)

۵) برای شستن تمام پنجره های موجود در شهر سیاتل، چه دستمزدی را طلب می کنید؟ (پرسیده شده در فیسبوک برای موقعیت شغلی اپراتور فروش آنلاین)

۶) اگر از خواب بیدار شوید و ببینید که ۲۰۰۰ ایمیل جدید برایتان آمده و شما تنها می توانید به ۳۰۰ تای آن ها پاسخ دهید، چگونه تصمیم می گیرید که به کدام موارد باید جواب دهید؟ (پرسیده شده در دراپ باکس برای موقعیت شغلی rotation program)

۷) اگر تنها باز مانده یک سانحه هوایی باشید چه کار خواهید کرد؟ (پرسیده شده در Airbnb برای موقعیت شغلی بازرس امنیت)

۸) چه تعداد نوزاد هر روز به دنیا می آیند؟ (پرسیده شده در اپل برای موقعیت شغلی مدیر محصول)

۹) اگر قرار بود یک درخت باشید، چه مدلی را انتخاب می کردید؟ (پرسیده شده در سیسکو برای موقعیت شغلی نویسنده فنی)

۱۰) اگر می توانستید از بین دو قدرت نامرئی بودن و پرواز کردن، یکی را انتخاب کنید، کدام یک را بر می گزیدید؟ (پرسیده شده در مایکروسافت برای موقعیت شغلی راهبر محصول)

۱۱) فرض کنید که قرار است به در خانه افراد بروید و در رابطه با محافظت از محیط زیست با آن ها صحبت کنید. یکی از افراد به شما می گوید که این موضوع وظیفه دولت است. به او چه خواهید گفت؟ (پرسیده شده در Yelp برای موقعیت شغلی مدیر عملیات)

مطالب مرتبط

چه شغل هایی در گوگل بیشترین درآمد سالیانه را دارند

گوگل به مهندسین نرم افزار خود عشق می ورزد، پس چندان امر عجیبی نیست که این قشر از کارمندانش یکی از بهترین حقوق های ماهانه ی ممکن در این کمپانی را دریافت نمایند. اما در کمپانی به وسعت گوگل شغل ها و مسئولیت های متفاوتی وجود دارند، و بسیاری از این مسئولیت ها در انتهای ماه به... ادامه مطلب

10 اشتباه رزومه ای که می تواند شانس شما برای استخدام را تحت تأثیر قرار دهد

گوگل در امریکا یکی از محبوب ترین مکان ها برای کار به شمار می رود و خیلی ها به دنبال استخدام در آن هستند. به گفته ی Fast Company این شرکت زمانی که اسکات بیکن حدود یک سال به عنوان مسئول جذب نیرو در آن مشغول بود 3 میلیون رزومه دریافت کرد. او در این باره... ادامه مطلب

3 روند استخدامی که برای آینده کسب و کار خود باید مد نظر داشته باشید

اگر استخدام در افق آینده ی شرکت شما قرار دارد، چند تغییر کوچک در این چشم انداز وجود دارد که باید مراقب آنها باشید. این روند ها و تغییرات مرتبط با آنها را آدام رابینسون، مدیرعامل شرکت تولید کننده ی نرم افزار استخدام و فناوری استعدادیابی Hireology پیش بینی کرده است. نرم افزار او تنها... ادامه مطلب

چرا زنان کمتر از مردان حقوق می گیرند؟

با اینکه برای همسطح کردن میزان حقوق دریافتی زنان و مردان ظرف دهه های گذشته تلاش هایی صورت گرفته است، به نظر می رسد این تقاوت هنوز در جای خود پابرجاست. فرانسیس دی بلو و لارنس ام کان، نویسندگان پژوهش تازه ی اداره ی ملی پژوهش های اقتصادی آمریکا، برای پیدا کردن علت این مسئله به... ادامه مطلب

۱۰ علامت هشدار دهنده ای که به شما برای پذیرفتن یک پیشنهاد کاری اخطار می دهند

همه ی ما ممکن است زمانی مجبور شویم به دنبال کار تازه ای بگردیم. در حقیقت اگر جوان هستید محققان اعتقاد دارند در طول زندگی حرفه ای خود ممکن است ۱۵ تا ۲۰ شغل مختلف را تجربه کنید. فارغ از اینکه دهه چندی محسوب می شوید، علائم هشدار دهنده ی خاصی وجود دارند که باید پیش... ادامه مطلب

چطور برای استارتاپ خود نیرو جذب کنیم؟

یک تیم فوق العاده، بزرگ ترین دارایی شما برای ساختن یک شرکت قدرتمند است. اولین چیزی که سرمایه گذاران معمولاً درباره اش می پرسند نیز تیم شماست. شما به عنوان یک استارتاپ، احتمالاً توانایی مالی به کار گیری یک متخصص نیروی انسانی برای جذب استعداد را ندارید و باید این کار را خودتان انجام دهید. از... ادامه مطلب

نظرات ۴۰

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود
x