چرا هانس زیمر یک آهنگساز موفق است

هانس زیمر یکی از بهترین آهنگسازان دوران ما محسوب می شود. او تا به حال جوایز ارزشمندی از جمله اسکار، گلدن گلوب و گرَمی دریافت کرده است. از جمله کارهای شاخص او می توان به موسیقی متن شیر شاه، گلادیاتور، سه گانه بتمن، Inception، Interstellar، Man of Steel، Call of Duty Modern Warfare 2 و آخرین سامورایی اشاره کرد که همه ما با موسیقی آن ها خاطره داریم.

او کارش را از سنین جوانی (حدود 20 سالگی) شروع کرد و به خاطر ترکیب سازبندی جالب کارهایش، سریعاً مورد توجه قرار گرفت. هانس زیمر از پیشگامان تلفیق موسسیقی الکترونیک و ارکسترال محسوب می شود و تبحر خاصی در کار کردن با سینتی سایزرها (ساز موسیقی الکترونیک) دارد.

موفقیت او صرفاً به خاطر نبوغش نیست. اگر چه هانس هیچ وقت تحصیلاتی در زمینه موسیقی نداشته، اما در کارش حرفه ای است و خوب می داند چطور یک قطعه موسیقی ناب بسازد.

مایکل لِوین که 8 سال زیر دست هانس زیمر کار کرده، مقاله ای درباره دلایل موفقیت او نوشته است. ما نیز این مقاله را با تلخیص و تصرف آماده کرده ایم تا شما را بیشتر با هانس زیمر و دلایل موفقیت او آشنا کنیم.

در ادامه مطلب با دیجیاتو همراه باشید.

مایک لوین

مایک لوین

من به مدت 8 سال برای هانس زیمر کار می کردم که 5 سال آن را در استودیوی شرکت Remote Control (شرکت تهیه کننده موسیقی که هانس زیمر آن را تأسیس کرد) بودم. بعد از ترک آنجا، بسیاری از افراد به من می گفتند که هانس از خودش چیزی نمی سازد؛ به او کار می دهند صرفاً چون معروف است؛ او یک موسیقیدان واقعی نیست و افراد پشت صحنه تمام کارها را انچام می دهند.

اما حقیقت اینطور نیست. هانس موفق است چون واقعاً شایستگی اش را دارد. به دلایلی که در ادامه، از زبان مایک لوین می خوانید:

1- هانس یک خیال پرداز است.

HansZimmer8

در فیلم ها فرآیندی به نام «مکاشفه» وجود دارد که در آن آهنگساز و کارگردان تصمیم می گیرند چه نوع موسیقی ای برای کجای فیلم مناسب است. هانس بهترین مکاشفه گری است که تا به حال دیده ام. او درک فوق العاده ای از این دارد که چه موسیقی ای برای کار جواب می دهد.

راز کوچک این است که ما موسیقیدان نیستم ــ خیال پردازیم.

قبل از مکاشفه، او هفته هایی را صرف نوشتن یک سوییت (یک فرم موسیقی) می کند که منبع تم اصلی موسیقی فیلم می شود. این کار ربط چندانی به موسیقی و موسیقیدان بودن ندارد و به ماهیت داستان و کاراکترهای فیلم مربوط می شود. این که آهنگساز چطور بتواند آن داستان و کاراکترها را به شکل موسیقی بیان کند. یک بار اِلمر برنشتاین، آهنگساز برجسته فیلم به من گفت: «راز کوچک این است که ما موسیقیدان نیستم ــ خیال پردازیم.» هانس یکی از بهترین خیال پردازان است.

او همچنین بی پروا خودش را به چالش می کشد. در موسیقی «بتمن: شوالیه تاریکی»، مدت ها قبل از ضیط موسیقی فیلم، هانس از هِیتور پیریرا (گیتار)، مارتین تیلمن (ویلون سل) و من (ویولن و ویولن تنور) خواست که به طور جداگانه واریاسیون هایی را روی مجموعه شامل 2 نت «دو» و «رِ» ضبط کنیم.

می توان با این دو نت قطعات متعددی را اجرا کرد. اگر با موسیقی کلاسیک آشنایی دارید، این کار مثل این بود که کار جان کیج را با فیلیپ گلس تلفیق کنند. ما هر کدام یک هفته را به ساختن صدها قطعه کوچک اختصاص دادیم. بعد به کارهای همدیگر گوش می دادیم و آن ها را طور دیگری دوباره بیان می کردیم. نتیجه نهایی مجموعه از صداها بود که با نگرش هانس زیمر برای موسیقی متن فیلم همخوانی داشت.

هانس زیمر بی پروا خودش را به چالش می کشد.

بعداً او از من خواست که هر نتی که بخش ویولن و ویولا زده بودند را دوبار تکرار کنم. حجم کار زیاد بود. یک یک ارکستر حرفه ای نیز همه آن ها را نواخت. من یک هفته با خودم فکر می کردم که هانس مرا به دنبال نخود سیاه فرستاده است.

وقتی با آلن میرسون، میکسر موسیقی صحبت کردم، به شوخی گفتم که چه قدر کار من مفیده بود! او گفت که در اصل بخش های که من دوباره نواختم، به قسمت های اصلی کار تبدیل شده اند به طوری که در بعضی قسمت ها که به صدای خاصی نیاز داشته، ارکستر را کنار گذاشته و از قطعات ضبط شده من به جایشان استفاده کرده است. هانس همه جوانب کار را در نظر گرفته بود و در نهایت صدایی تولید شد که مشابه آن را قبلاً نشنیده بودید.

2- هانس بسیار سخت کوش است.

HansZimmer7

وقتی که هانس روی پروژه ای کار می کند، معمولاً ساعت 11 قبل از ظهر به استودیو می آید و تا ساعت 3-4 صبح روز بعد کار می کند؛ چند ماه و هر روز هفته. چون وقتی که زمان ضرب الاجل برسد، همه چیز تمام است. هَری گرگسون ویلیامز یک بار من به من گفت که از حجم ریش هانس می توانی بفهمی چه قدر درگیر پروژه است.

شب ها که او تا دیر وقت مشغول است، سر و صدای زیادی به پا می شود. ساعت کاری آن ها با متابولیسم من که ساعت 6 صبح برای یوگا از خواب بیدار می شدم سازگاری نداشت و نتوانستم خودم را هماهنگ کنم. بنابراین «هیچ وقت با ساعت کاری رئیستان ناهماهنگ نباشید.»

HansZimmer1

هانس به اندازه دستیارش، هَری یا تنظیم کننده اش، لورن بالف، سریع نیست. هر دوی آن ها با سرعت فرا انسانی کار می کنند. یک بار هانس به من گفت که بیش از حد سریع کار می کنم. اول خوشحال شدم، اما فکر می کنم او در اصل می خواست بگوید که من باید بیشتر به جزئیات توجه کنم؛ جزئیاتی که منشاء تمام تفاوت ها می شوند.

3- هانس بهترین تهیه کننده موسیقی است.

HansZimmer2

بحث تکنیک های موسیقیایی نیست. هانس یک پیانیست و گیتاریست معمولی است و دانش تئوری او نیز محدود است. یک بار سر ساختن موسیقی The Simpsons Moive هانس مرا به خاطر گفتن «لیدیَن بمُل 7» (یک مُد موسیقی) به جای «گام کارتونی» سرزنش کرد.

هانس یک پیانیست معمولی است ــ اما او می داند چه چیزی را باید بداند.

او در خواندن نت استاندارد موسیقی چندان قوی نیست. اما هیچ کسی بهتر از او نمی تواند پیانو رول را بخواند. ]پیانو رول یک صفحه در نرم افزارهای آهنگسازی است که کیبورد و نت ها را به صورت گرافیکی نشان می دهد.[ اصل ماجرا نیز در تهیه موسیقی همین قسمت است. او می داند چه چیزی را باید بداند تا موسیقی خوبی بسازد.

گاهی اوقات استفاده از نوازندگان خوب، گاهی اوقات استفاده از صداها و سمپل های مناسب و گاهی فضا یا مهندسی صدای مناسب هستند که تأثیر گذار واقع می شوند. به هر حال آنچه که شنیده می شود، نتیجه نهایی کار است و در مورد هانس، همیشه بی نظیر است.

4- هانس با بهترین افراد کار می کند.

1280x720-rj_

کافیست نگاهی به لیست افرادی که برای هانس کار کرده اند بیندازید:

جان پاول، هری گرگسون ویلیامز، هیتور پیریرا، هنری جکمن، استیو یابلونسکی، لورن بالف، ترور موریس، رامین جوادی، جف رونا و بسیاری از افراد نخبه دیگر.

آلن میرسون، میکسر او؛ و باب بادامی و کن کارمان ویرایشگران موسیقی او. نوازنده های فوق العاده پرکاشن، ستنام رامگوترا و ریلند الیسون؛ هاوارد اسکار و مِل وسون، طراحان صدا و استیو کوفسکی، شریک تجاری او و بسیاری افراد دیگر که همگی از بهترین ها هستند، با هانس زیمر کار می کنند.

افرادی که برای هانس کار می کنند یک طرف، و افرادی که هانس برای آن ها کار می کند طرف دیگر:

کریس نولان، جیم بروکس، ران هاوارد، جفری کاتسنبرگ و ... افرادی هستند که هانس برای آن ها موسیقی ساخته است. او توانسته با چنین افرادی کار کند چون به تعهداتش پایبند بوده است.

5- هانس یک افسونگر است.

HansZimmer4

اولین بار که جِفری کاتسنبرگ قطعه ای عاشقانه از هانس را برای انیمیشن Megamind شنید، گفت: «احساسی مثل بودن در فرانس ریویرا در سال 1968 می دهد.» او تعریف نمی کرد و کاملاً درست می گفت. در حقیقت، هانس به درستی آن داستان عشقی را درک کرده بود. اما هانس به اعلام رضایت کارگردان بسنده نکرد و گفت: «بگذار کمی بیشتر روی آن کار کنم.»

هانس در طول دو هفته بعد، نسخه های بهبود یافته قطعه را یکی پس از دیگری برای جفری پخش می کرد. البته ساختار اصلی آهنگ را حفظ کرده بود. دو هفته بعد، جفری آن آهنگ را روی صحنه دیگری گذاشت که ما برای موسیقی آن کلی زحمت کشیده بودیم و گفت: «خب، حداقل یک تم عاشقانه فوق العاده داریم!» ما فقط با تعجب به همدیگر نگاه می کردیم. هانس با موسیقی اش کارگردان را حسابی تحت تأثیر قرار داده بود.

او به ظاهر کار هم اهمیت می دهد چون در کسب و کار ما، اهمیت زیادی دارد. اتاق کنترل بزرگ او به جای این که شبیه یک استودیوی خشک و خالی با در و دیوار چوبی باشد، با پارچه ها و مبل های مزین به مخمل زرشکی آراسته شده است و یک دیوار کامل به سینتی سایزرهای آنالوگ کمیاب اختصاص دارد.

موقع شام که می شود، از مهمان هایش به خوبی پذیرایی می کند و به آن ها هدایای مناسبی می دهد. یکی از مشتریان او به من گفت: «هانس کاری می کند که فکر کنید یک سرآشپز حرفه ای شما را به آشپزخانه اش دعوت کرده است.»

البته خیلی از ما نمی توانیم مثل هانس زیمر چنین کارهای پرهزینه ای انجام دهیم اما می توانیم برای تحت تأثیر قرار دادن دیگران از همان چیزهایی که داریم، بهتر استفاده کنیم.

6- هانس متعهد است.

hans-zimmer

هانس گاهی برای پروژه های عظیمی استخدام می شود. دلیل این که او یک ارتش از افراد حرفه ای دارد این است که بتواند به تقاضای کارگردانان و استودیوها پاسخ بدهد. مثلاً در میانه ساختن انیمیشن رنگو (Rango)، نظر کارگردان عوض شد و ما مجبور شدیم کار را از سر بگیریم. بدون داشتن یک تیم قوی، از پس این کار بر نمی آمدیم.

کافیست نگاهی به گذشته بیندازیم؛ هاوارد شور در پروژه کینگ کونگ، مارک شایمن در پروژه Team America، موریس ژار در رودخانه وحشی، گابریل یارد در تروی یا حتی برنارد هرمن در Torn Curtain، اخراج شدند. چرا؟ چون تیم کارگردانی به این نتیجه رسید که نمی توانند از پس پروژه بر بیایند. در بیش از 150 پروژه موسیقی فیلم، چنین اتفاقی برای هانس رخ نداده است.

هانس کاملاً آگاهی دارد که قدرت در دست کیست و چه کسی تصمیم گیرنده واقعی است.

ضمناً او کاملاً آگاهی دارد که قدرت در دست کیست و چه کسی تصمیم گیرنده واقعی است. من به این دلیل اخراج شدم ــ یا دقیق تر، بعد از اتمام پروژه، دیگر استخدام نشدم ــ که زمان کافی برای پی بردن به خواسته تهیه کننده ــ تصمیم گیرنده اصلی ــ صرف نکردم.

هانس به جای ترحم و دلسوزی به من گفت که در یک وظیفه اساسی کوتاهی کرده ام: تشخیص این که چه کسی رئیس من بود. او درست می گفت، و بعد از آن دیگر این اشتباه را تکرار نکردم.

***

هانس زیمر فوق العاده باهوش، با استعداد، با فضیلت و سخت کوش است. حقیقت تلخ این است که به جز چند مورد استثنا، افرادی که در صنعت فیلم موفق اند، شایستگی اش را دارند؛ آن را به دست آورده اند. بله، شانس هم آن ها را یاری کرده اما بالاخره شانس در خانه همه را می زند. مهم این است که وقتی فرصت شما رسید، چطور از آن استفاده کنید. اگر می خواهید مانند الگوهایتان به موفقیت برسید، باید هوشمندانه عمل کنید؛ کاردان و مصمم باشید. همانطور که هانس هست.

از سراسر اینترنت

مطالب مرتبط

اورنوت؛ اولین تک شاخ مُرده ی کلوپ استارتاپ های میلیارد دلاری

بیل گرلی، سرمایه گذار شناخته شده ی سیلیکون ولی، پیش از این گفته بود سال ۲۰۱۵ سال خداحافظی با حد اقل یک استارتاپ تک شاخ (استارتاپی که ارزش آن بیش از یک میلیارد دلار باشد) خواهد بود. با وجود تمام صحبت هایی که از پذیرا شدن شکست در دنیای فناوری می شود، در میان شرکت... ادامه مطلب

9 عبارتی که به زبان آوردنشان در محل کار، شما را غیر حرفه ای جلوه خواهد داد

احتمالاً شما هم درباره ی مکالمات کاری و قواعد سخنرانی های رسمی مطالب زیادی خوانده اید و اطلاعات زیادی درباره ی آن دارید. اما همین موضوع ممکن است باعث شود اهمیت مکالمات غیر رسمی در محیط های کاری و با همکاران از قلم انداخته شود. مکالمات خودمانی در محیط کار می توانند تأثیری درازمدت بر نگرش... ادامه مطلب

5 نمونه از کسانی که برای موفقیت در مسیر کارآفرینی باید در کنار خود داشته باشید

کارآفرینی از بسیاری جهات رسیدن به استقلال است. شما رئیسی نخواهید داشت. هیچ ناظر و همکاری روی برنامه ی کاری و موفقیت هایتان نظارت نخواهد کرد. در عوض سرنوشتتان در دستان خودتان خواهد بود و برای تمام کارهایی که خواهید کرد تنها به خودتان پاسخگو خواهید بود. با این وجود این استقلال می تواند مایه ی... ادامه مطلب

پژوهش دانمارکی ها نشان می دهد ترک کردن شبکه های اجتماعی رضایت افراد از زندگی را بالا می برد

اگر تا به حال به این موضوع فکر کرده اید که شبکه های اجتماعی نظیر فیسبوک روحیه تان را خراب می کنند، این را هم می دانید که این احساس فراتر از یک حدس و گمان است. تحقیقات متعددی وجود دارند که نشان می دهند شبکه های اجتماعی میزان رضایت افراد از زندگی را کاهش... ادامه مطلب

هنر کمینه گرایی در بالا بردن رضایت ما از زندگی

بریکمن در دهه ی ۱۹۷۰ میلادی مطالعه ای انجام داد که در آن میزان رضایت افرادی که رؤیاهای مالی شان به واقعیت بدل شده بود را اندازه می گرفت. او متوجه شد حتی آنهایی که میلیون ها دلار در بخت آزمایی برنده شده بودند از گروه کنترل آزمایشش که تنها نیاز های اساسی شان برطرف... ادامه مطلب

50 اصل رهبری موفق

تبدیل شدن به یک رهبر حرفه ای کار یک روز و دو روز نیست. اما با نظم، سخت کوشی و تعهد به پیشرفت از طریق تجربه، می توان به آن دست یافت. بر خلاف آنچه زیاد می شنوید، هیچکس یک مدیر حرفه ای به دنیا نمی آید. بلکه خمیرمایه ی مدیران بزرگ در طول زمان... ادامه مطلب

نظرات ۲۷

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود