۴ عادت مضری که هر کارآفرینی باید در سال گذشته جا بگذارد

سال ۱۳۹۵ فرا رسیده است و شما هم احتمالاً در حال برنامه ریزی حرفه ای و کسب و کاری برای سال جدید هستید. سال نو برای کارآفرینان رنگ و بوی متفاوتی دارد و به منزله ی شروعی جدید و ۳۶۵ روز سرشار از احتمالات و فرصت های تازه است. اما پیش از آنکه بیش از حد در حال و هوای سال ۹۵ قرار بگیرید، ۴ مورد هست که بهتر است همگی را در سال ۹۴ جا بگذارید.

۱- فشار بیش از حد و مداوم

در زبان انگلیسی ضرب المثلی وجود دارد که معنای تحت اللفظی آن می شود: «یا سخت تلاش کن یا به خانه برگرد». کارآفرینان به خاطر آنکه اجازه می دهند کار بخش بزرگی از زندگی شان را به خود اختصاص دهد (اگر نگوییم همه اش را) زبانزد خاص و عام هستند. به واقع هم همینطور است. اما آیا این سبک زندگی ارزش آن را دارد که خودتان را از بین ببرید؟

جدای از تمام مزایایی که یک زندگی متعادل تر می تواند برای شما به ارمغان بیاورد، کاستن از مشغله های کاری در سال ۹۵ در واقع بهره وری شما را افزایش خواهد داد. حد و مرز قائل شدن شما را مجبور می کند بین بخش های مختلف برنامه تان برای سال جدید، به آن قسمت هایی اولویت بدهید که بیشترین تأثیر را در پیشبرد اهدافتان خواهند داشت. از طرف دیگر به این ترتیب مجبور خواهید شد بخشی از کارهای خود را به دیگران بسپارید و یا در مورد نحوه ی انجامشان خلاقیت به خرج دهید؛ به ویژه اگر هزینه های مالی برایتان اهمیت داشته باشند.

۲- شبکه سازی اشتباه

حالا که در مورد استفاده ی هوشمندانه تر از زمان گفتیم، باید گفت این شامل سیاهچاله ای به نام شبکه سازی نیز می شود. شبکه سازی حرفه ای به دقت زیادی نیاز دارد. در غیر این صورت ممکن است یک روز به خودتان بیایید و ببینید در رویدادی هستید که شرکت در آن واقعاً برایتان لزومی نداشته است و کمکی به اهدافتان نمی کند. سال ۱۳۹۵ سال شبکه سازی هوشمندانه تر به جای بیشتر، و اولویت دادن کیفیت بر کمیت است. این یعنی لازم نیست در تک تک رویداد ها شرکت داشته باشید. معنای ضمنی این حرف نیز این است که بهتر است از رویداد هایی که در برنامه ی خود می گنجانید نهایت استفاده را ببرید.

به یاد داشته باشید برای معرفی شدن به یک ارتباط تازه از طریق ارتباطی که به تازگی پرورش داده اید، هر جایی غیر از رویداد های شبکه سازی همیشه جای بهتری محسوب می شود.

۳- اعتماد به نفس کاذب

حتی اگر باقی موارد این فهرست را نادیده می گیرید، لطفاً این یکی را جدی بگیرید و اعتماد به نفس کاذب خود را در سال ۹۴ جا بگذارید. با محبوبیتی که کارآفرینی و سبک زندگی مرتبط با آن پیدا کرده است، بسیاری از کارآفرینان اعتماد به نفس بیش از حدی که در شبکه های اجتماعی از خود نشان می دهند را در دنیای واقعی نیز به کار می گیرند. اما این اشتباه بزرگی است. بدترین کاری که در حق روابط نوپای کسب و کاری خود می توانید انجام دهید این است که آنها را از چیزی که هست دورتر کنید. معنای این حرف آن نیست که به دستاورد هایتان افتخار نکنید، فقط به خاطر داشته باشید در ورطه ی اعتماد به نفس بیجا نیافتید.

فراموش نکنید در هر سطحی هم که باشید، همیشه کسی موفق تر از شما پیدا می شود. به همین دلیل است که در سال جدید، کار کردن روی جایگاه و دستاورد های فعلی تان و ارزش قائل شدن برای آنها باید در رأس اولویت های شما باشد. در غیر این صورت ممکن است اعتبار خود را از دست بدهید و دیگران برداشت اشتباهی از شما بکنند. اطمینان حاصل کنید کسب و کار شما نیز همپای اعتماد به نفستان سیری صعودی را طی می کند.

۴- توهم تخصص

تخصص خودخوانده برادر اعتماد به نفس کاذب است. در سال ۹۴ از این دست تخصص ها زیاد دیده ایم؛ آنقدر که برای کنار گذاشتن این توهم در سال جدید کافی است. صرفاً به این دلیل که به موضوع خاصی علاقمند هستید و آن را دنبال می کنید متخصص آن حوزه به شمار نمی روید. تخصص پیدا کردن در هر کاری، به صرف بیش از ۱۰۰۰۰ ساعت زمان متمرکز روی آن کار نیاز خواهد داشت.

به یاد داشته باشید، همه نمی توانند در هر موضوعی متخصص باشند و این هیچ ایرادی ندارد. در عوض کاری که همه می توانند انجام دهند این است که تجربیات و راهنمایی های حقیقی خود در زمینه ی تخصصشان را با دیگران در میان بگذارند، به این امید که دید و بینش بهتری به آنها ببخشد. هر کسی می تواند این کار را انجام دهد و لازم نیست به این دلیل خود را متخصص بنامد.

مطالب مرتبط

توصیه های الهام بخش ریچارد برانسون برای کارآفرینان

ریچارد برانسون، کارآفرین میلیاردر و نویسنده ی چند کتاب پرفروش، در چشم بسیاری از صاحبان بلندپرواز کسب و کار به یکی از نمادهای موفقیت تبدیل شده است. توصیه های الهام بخش او به بسیاری از کارآفرینان کمک کرده است با بهره گیری از تجربه ی گرانبهای وی از ساخت امپراطوری ویرجین، استارتاپ های خود را... ادامه مطلب

طراحی محیط کار در مورد رضایت کارکنان به ما چه می آموزد؟

مقوله ی طراحی محیط کار هنوز جای پیشرفت زیادی دارد. با اینکه معماران و طراحان داخلی چندین دهه است در تلاش برای تطبیق محیط کار با خواسته های متغیر کارکنان، به تدوین اصول و قواعدی نوآورانه ای در این زمینه پرداخته اند، به نقل از مقاله ای به قلم نیکیل ساوال در مجله ی نیویورک... ادامه مطلب

۱۳ توصیه اثربخش برای برقراری ارتباطی عمیق در ملاقات های رو در رو

آیا ما انسان ها در حال از دست دادن توانایی ارتباط رودررو با همنوعان خود هستیم؟ آیا حواسمان پرت چیزهای دیگری می شود و به هر چیز و هر کسی غیر از کسی که آن طرف میز روبرویمان نشسته است فکر می کنیم؟ پاسخ این سؤال می تواند یک بله ی محکم باشد. به نظر می... ادامه مطلب

بهترین فرصت سرمایه گذاری در سال ۹۵ کدام است؟

با فرا رسیدن سال نو، بسیاری از سازمان ها و افراد به شدت به دنبال برنامه ریزی سال جدیدشان خواهند بود. کجا بهترین نتیجه را در پی خواهد داشت؟ کدام سرمایه گذاری ظرف ماه ها یا سال های پیش رو بیشترین سود را خواهد داشت؟ بر سر اینکه کدام سرمایه گذاری بهتر است بحث های داغی... ادامه مطلب

چرا مدیران عامل امروز بیش از پیش اهمیت پیدا کرده اند؟

سهام شرکت اپل با مرگ استیو جابز در سال ۲۰۱۱ بلادرنگ با افت مواجه شد. این یکی از نمونه های بسیاری است که نشان می دهد بازار ها می توانند در واکنش به مرگ رهبر یک شرکت، مثل موجوداتی زنده، پویا و دارای احساسات عمل کنند. اما شدت اثری که چنین رویدادی از خود باقی می... ادامه مطلب

اگر تخصصی دارید، از قدرت مشاوره دادن غافل نشوید

یکی از باور های اشتباهی که در مورد منتورشیپ وجود دارد این است که وقتی فرد باتجربه ای راهنما یا مربی شخص دیگری می شود، تصور می شود رابطه ی شکل گرفته میان این دو تنها به نفع کسی است که یاد می گیرد. این موضوع کاملاً از واقعیت به دور است. تبدیل شدن به یک مشاور... ادامه مطلب

نظرات ۵

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود