به نظر می رسد روند جایگزینی مدیران با سیستم های کامپیوتری آغاز شده باشد

به گزارش وال استریت ژورنال، بزرگترین صندوق پوشش ریسک در جهان می خواهد برخی از امور روزمره ی مدیریتی خود مثل استخدام و دیگر تصمیمات استراتژیک را بر عهده ی نرم افزارهای اتوماسیون قرار دهد.

Bridgewater Associates برای این منظور به درخواست Ray Dalio، بنیان گذار ثروتمند خود یک تیم توسعه نرم افزار اختصاص داده تا مطمئن باشد حتی وقتی در کسب و کار خود حضور ندارد هم کامپیوترها قادر هستند وظایفش را به انجام برسانند.

وال استریت ژورنال که با 5 نفر از کارکنان سابق و فعلی این موسسه صحبت کرده می گوید:

با وجود چنین سیستمی، دیگر تصمیم گیری ها بر عهده ی نیروی انسانی شرکت نیست، بلکه کارکنان (که تعدادشان هم چندان کاهش نخواهد یافت) برای رسیدن به شاخص های مشخص شده توسط نرم افزار تلاش می کنند یا اگر بخشی از آن درست کار نمی کرد، برای اصلاح وارد عمل می شوند.

Bridgewater Associates که مدیریت حدود 160 میلیارد دلار سرمایه را بر عهده دارد، در سال 2015 برای طراحی این نرم افزار بخش Systematized Intelligence Lab را راه اندازی و مسئولیت آن را به David Ferrucci سپرد، یعنی همان کسی که پیش از این توسعه ابر کامپیوتر واتسون IBM را بر عهده داشته است.

1990

مهندسین این بخش یک سیستم امتیاز دهی به نام dots راه اندازی کرده اند که نیروهای انسانی شرکت با استفاده از آن می توانند یکدیگر را امتیاز دهی کنند. جمع این امتیاز ها هم که توانایی ها و نقاط ضعف کارکنان را نشان می دهد، در نهایت جمع آوری شده و برای تصمیم گیری ها در اختیار سیستم کامپیوتری قرار می گیرد.

اپلیکیشن دیگری نیز به نام The Contract در اختیار کارکنان قرار دارد که با استفاده از آن می توانند اهداف مورد نظر خود را مشخص کرده و روند تحقق بخشید به آن را تحت نظر گیرند.

مجموع این امکانات نرم افزاری در نهایت قرار است به توسعه PriOS ختم شود، یعنی همان سیستم نرم افزاری که آقای Dalio می خواهد تا پنج سال آینده حداقل سه چهارم تصمیم گیری های مدیریتی مجموعه را بر عهده داشته باشد.

با وجود چنین سیستمی، کامپیوترها قادر هستند بهترین گزینه برای جایگاه های شغلی شرکت را بر اساس ضعف ها و توانایی ها پیدا کنند یا میزان کارایی روش مورد استفاده در هر بخش را با دیگران مقایسه و در صورت نیاز، تغییر آن را برای رسیدن به بهره وری هرچه بیشتر پیشنهاد دهند.

Devin Fidler مدیر تحقیقات موسسه Institute For The Future می گوید بخش قابل توجهی از مدیریت یک کسب و کار به جمع آوری و تحلیل اطلاعات مربوط می شود، یعنی درست همان چیزی که کامپیوترها به بهترین شکل قادر به انجامش هستند.

آقای Fidler برای این منظور یک سیستم نرم افزاری به نام iCEO طراحی کرده که تصمیمات مدیریتی پیچیده را به بخش های کوچک تقسیم می کند و هر بخش را به یکی از کارکنان اختصاص می دهد، در نتیجه به راحتی می تواند وظیفه ی یک مدیر انسانی را بر عهده گیرد و به انجام برساند.

طراح این سیستم می گوید استفاده از چنین سیستمی نه تنها باعث صرفه جویی در وقت و هزینه می شود، بلکه یک سیستم مدیریتی پایدار به وجود می آورد که به راحتی تحت تاثیر عوامل بیرونی قرار نخواهد گرفت.

ممکن است شما یک روز در شرایط مناسبی قرار نداشته باشید و همین موضوع می تواند روی تصمیمات شما تاثیر داشته باشد، خصوصاً در مجموعه حساسی مثل یک موسسه بزرگ مالی.

اما سوال اینجاست که آیا انسان ها حاضر هستند دستورات دریافت شده از یک نرم افزار را پذیرفته و به انجام برسانند؟ آقای Fidler در پاسخ می گوید: «خیر. یکی از لازمه های وجود چنین سیستمی این است که رابط انسانی داشته باشد.»

همین امروز هم بسیاری از شرکت های مشهور تحلیل داده هرچند اطلاعات را با الگوریتم های کامپیوتری تحلیل می کنند، اما در نهایت یک نفر نتایج حاصله را به شکل غیر ماشینی و انسانی تری درآورده و در اختیار مشتری قرار می دهد.

Zoltan Istvan فیلسوف، روزنامه نگار، نیکوکار و کاندید انتخابات ریاست جمهوری آمریکا که در زمینه سیاست های ترانس هیومنیستی (Transhumanist) فعالیت می کند از طرف دیگر اعتقاد دارد که انسان ها در نهایت سلطه و مدیریت ماشین ها را خواهند پذیرفت.

آقای Istvan به عنوان نمونه اشاره می کند که همین امروز هم کارهایی مثل مسیریابی با GPS و پرواز هواپیما به ماشین سپرده شده و کسی در مقابل مسیری که کامپیوتر تعیین کرده یا تصمیمات آن مقاومتی نشان نمی دهد.

وی می گوید در حال حاضر کامپیوترها بسیاری از کارها را بهتر از انسان انجام می دهند و حضور انسان ها تنها برای رفع مشکلات احتمالی اهمیت دارد، اما به زودی سیستم های کامپیوتری در رفع مشکلات خود از انسان پیشی گرفته و این مسئولیت را هم به خود اختصاص می دهند.

robot-boss-compressor

Accenture می گوید این تنها موسسات اقتصادی نیستند که وجود سیستم های مدیریت کامپیوتری کارکردشان را بهبود می دهد. این موسسه 1770 مدیر در 14 کشور جهان را زیر نظر گرفته است.

نتایج تحقیقات این موسسه که در نشریه Harvard Business Review چاپ شده نشان می دهد در بیشتر موارد، سپردن مدیریت به کامپیوتر می تواند بهره وری و دقت انجام کارها را ضمن کاهش هزینه ها، افزایش دهد.

امنیت شغلی نخستین چیزی است که در سیستم جدید زیر سوال می رود

همین موضوع البته از طرف دیگر سوال هایی در مورد امنیت شغلی انسان ها در کسب و کارشان به وجود می آورد، اما بر اساس نتایج این مقاله روی آوردن به مدیریت کامپیوتری به معنای بیکار شدن انسان ها نیست و نیروی انسانی شرکت ها قادر هستند پس از آن تمرکز خود را روی کارهایی که قرار دهند که از عهده ی کامپیوتر ها خارج است.

در چنین حالتی، کارهایی که کامپیوترها بهتر از انسان انجام می دهند مثل ارائه گزارش های مالی و مدیریت برنامه ریزی های زمانی بر عهده ی آنها قرار گرفته و انسان ها می توانند به تعامل های اجتماعی بیشتر و تهیه پیش نویس از برنامه هایی که باید انجام گیرند مشغول شوند.

البته همه ی متخصصین امر با نتایج حاصل شده در این مقاله موافق نیستند، از جمله آقای Fidler که می گوید کار چندانی نیست که انسان ها بهتر از کامپیوترها انجام دهند و در نهایت وظیفه ی ما به تعیین استراتژی های کلی و سمت و سوی اصلی کسب و کار محدود خواهد شد.

منبع:
theguardian

از سراسر اینترنت

مطالب مرتبط

تغییری بزرگ در فرهنگ سازمانی اپل؛ دیگر از محصولات انقلابی خبری نخواهد بود

آیفون با نمایشگر تاچش، مک بوک ایر با بدنه باریک و یکپارچه اش و البته سایر محصولاتی که تا پیش از این توسط اپل وارد بازار شدند همه یک هدف را دنبال می کردند: تحول آفرینی. حالا براساس گفته های Horace Dediu از تحلیلگران اپل، تیم مدیریتی این شرکت در تلاش است تا تغییری بنیادین را... ادامه مطلب

اسکات کلی سیصدمین روز حضور خود در فضا را به شکلی متفاوت جشن می گیرد [تماشا کنید]

اسکات کلی، فضانورد شهیر ناسا، حالا نزدیک به 300 روز به صورت متوالی در فضا زندگی کرده است و به آرامی به پایان سفر فضایی یکساله خود نزدیک می شود. روز گذشته، کلی به مناسبت عبور از مرز 300 روز زندگی در فضا، ویدیویی جالب از خود منتشر کرد که در آن به بازی پینگ... ادامه مطلب

با فلش مموری های تازه اپیسر آشنا شوید

این روزها مقاومت محصولات و گجت های کامپیوتری در برابر آب و گرد و غبار به یکی از پیش شرط های اصلی کاربران در خرید بدل شده است و اپیسر (از جمله شرکت های تایوانی تولید کننده محصولات گروه کامپیوتر که در ایران نیز حضور پررنگی دارد) از جمله نام هایی است که با تولید... ادامه مطلب

اپل با خرید شرکت Emotient به دنبال تشخیص احساسات کاربرانش است

کمپانی Emotient شرکتی است که در زمینه تشخیص احساسات افراد با استفاده از هوش مصنوعی فعالیت می کند. در اصل این کمپانی کار خود را با طراحی سیستم ردیابی بازخوردهای رفتاری افراد در مقابل پیام های بازرگانی تلویزیون آغاز کرد. سپس پزشکان از این هوش مصنوعی ابداعی برای معاینه و درمان افراد فاقد قدرت تکلم بهره گرفتند. بر اساس گزارش... ادامه مطلب

کیبورد مخصوص گلکسی نوت 5 معرفی شد

اگر فقط و فقط بخواهیم بگوییم در تلفن های همراه امروز دل مان برای یک چیز تنگ شده، به چیزی جز کیبورد فیزیکی نباید اشاره کنیم. با لمسی شدن تلفن ها، دیگر کمتر تولید کننده ای به سراغ کیبوردهای فیزیکی رفت و بلک بری یکه و تنها ماند. البته مدل های بسیاری طی سال های... ادامه مطلب

قاب محافظ Figment VR، واقعیت مجازی را برای کاربران آیفون به ارمغان می آورد

کاربران اندرویدی با تکنولوژی گوگل کاردبورد آشنایی دارند، تکه مقوایی که به شکل جعبه ای کوچک در می آید و دو لنز را در برابر تلفن همراه مان قرار می دهد اما حالا توسعه دهندگان Figment VR یک کیس دو منظوره برای آیفون های اپل طراحی کرده اند. درون این قاب محافظ، یک صفحه جانبی نیز... ادامه مطلب

نظرات ۲

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود