همه چیز درباره گلکسی اس 8

با این راهکارها به اهداف سال 1396 جامه عمل بپوشانید

بارها پیش آمده تصمیماتی برای سال جدید گرفته اید که در موفقیت تان موثر بوده اما به آنها پایبند نبوده اید. عوامل زیادی مانند به تعویق انداختن، درک نکردن اهمیت کار و مشخص نبودن دلیل می تواند در پایبند نبودن تان اثر بگذارد. با توجه به اینکه سال جدید را شروع کرده اید دیجیاتو راهکارهایی برای مبارزه با موانع تعهدتان نسبت به اهداف سال جدید بیان می کند:

  • ارزش اهداف تان را بدانید

هدف تان چه تغییری در تمام زندگی تان ایحاد می کند؟ اگر جواب این سوال را بدانید هرگز اهداف تان را نادیده نمی گیرد مگر اینکه آن هدف خیالی و غیر واقعی باشد.

  • بر تصمیم تان محکم بمانید

ترکیبی از قوه ی تشخیص و تصمیم گیری برای رسیدن به اهداف ضروری است. اگر این ترکیب در شما ایجاد شود آینده ی خود را اصلاح و پربار خواهید کرد.

  • بحث

گاهی برای اینکه پایبندی و متعهد بودن در شما به صورت عادت ایجاد شود باید از حمایت دیگران استفاده کنید. انگیزه ای که منبع آن بیرونی باشد، اثر بیشتری بر فرد می گذارد. برای همه پیش می آید که گاهی در رسیدن به اهداف شان سست شوند، انگیزه های بیرونی می توانند از این اتفاق جلوگیری کنند. پس اهداف خود را به اطرافیان تان بگویید و از حمایت شان استفاده کنید.

  • سعی مداوم

شاید هر کسی نتواند تمام وقت خود را به رسیدن به اهدافش اختصاص دهد اما مسئله این است که هرگز نباید در مسیر متوقف شود. اگر با مشکل مواجه شوید، بایستید و استراحتی کنید، سپس باز در مسیر قرار گرفته و برای تحقق بخشیدن به رویاهای تان تلاش کنید.

  • یادآوری

گاهی روزمرگی باعث فراموش کردن اهداف تان می شود. پس راه هایی برای یادآوری خود قرار دهید. از تلفن همراه یا اعلان های کامپیوتر استفاده کنید. هر از چند گاهی دلیل انتخاب اهداف برای سال جدید را به خود یادآور شوید.

  • قدم های کوچک

با یک دست نمی توان چند هندوانه برداشت، اما می توان یکی یکی آنها را بلند کرد. هدف بزرگ را به اهداف کوچک تقسیم کنید تا دست یافتنی تر باشند. با این کار قدم به قدم به هدف بزرگ تان نزدیک می شوید و در این صورت است که برای ادامه ی مسیر انگیزه تان را هرگز از دست نخواهید داد.

در مسیر رسیدن به اهداف همیشه موانعی وجود دارد. مهم این است که آنها را بشناسید و به جای رها کردن همه چیز، راهی برای برطرف کردن آن بیابید. تنها در این صورت است که می توانید به فردی موفق تبدیل شوید.

باختن آسان است، اما سختی است که انسان را می سازد.

مطالب مرتبط

۲۵ درس کوتاه برای فروش

در هر کسب و کاری که باشید، فروش بخشی از زندگی شما خواهد بود. این فروش می تواند به سادگی معرفی خودتان به یک غریبه باشد، و یا به پیچیدگی قرارداد های فروش چند میلیون دلاری. به هر صورت هیچ کس نمی تواند از زیر بار فروش در برود. فروش مسئله ای حیاتی است، نه تنها... ادامه مطلب

سمینار مقابله با نقض مالکیت فکری در فضای کسب و کار در تهران برگزار می شود

یکی از معضلات موجود در فضای کسب و کار ایران، چه به صورت آنلاین و چه در مدل های سنتی، فقدان قوانین مشخص برای مالکیت ایده ها و نوآوری هاست و به همین دلیل بسیاری از کارآفرینان بالقوه از قدم گذاشتن در این راه هراس دارند. برای بررسی موانع، مشکلات و راهکارهای مقابله با این وضعیت،... ادامه مطلب

بهترین راهکارها برای غلبه بر «تعویق»

تا به حال به افرادی برخورده اید که روی زمین مترو نشسته، با لپ تاپ شان کار می کنند و کاری را که فردی دیگر در کتابخانه نمی تواند تمام کند را در آن شلوغی انجام می دهند؟ این افراد کنترل ذهن شان را در دست دارند و همین امر باعث می شود که حتی... ادامه مطلب

8 اشتباه رایج مدیران که کارمندان شایسته را فراری می دهد

نگه داشتن کارمندان خوب به ظاهر سخت است اما می توان به راحتی و با اجتناب از چند اشتباه رایجی که این امر را سرعت می بخشد، آنها را از دست نداد. زمانی که شرکتی خطا می کند اولین کسانی که آن جا را ترک می کنند، بهترین کارمندانش هستند چرا که بیشترین استعدادها را... ادامه مطلب

۵ اشتباه ایمیلی که می توانند شما را غیر حرفه ای جلوه دهند

مشکل نسبتاً تازه ای که در دنیای فناوری زده ی ما به وجود می آید، اتفاقات و برداشت های ناخواسته ایست که از طریق ایمیل به وجود می آیند. پژوهش ها نشان می دهند یک کارمند به طور متوسط حدود ۲۵ درصد از روز کاری خود را به خواندن، مرتب کردن، جواب دادن و نوشتن... ادامه مطلب

استرس یا افسردگی؛ کار کردن چه تاثیری روی شما دارد؟

کارآفرینی فشارهای منحصر به فردی دارد و با قطعا با مشاغل اداری فرق می کند. این نوع فعالیت، ریسک پذیر است و ساعت های کاری زیادی را می طلبد، در نتیجه استرس بیش تری نسبت به دیگر کارکنان بر فرد وارد می شود. در مطالعات جدید، حقایق جدیدی راجع به عوارض روانی کارآفرینی بدست آمده است؛... ادامه مطلب

نظرات ۰

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود