آیا رئیس خودتان هستید یا اسیر کار؟

اغلب برای پرداخت قبوض ماهیانه، حمایت مالی خانواده و داشتن سقفی برای زندگی باید هر روز صبح بیدار شده، لیوان چایی بنوشید و برای تامین مخارج زندگی سر کار بروید مگر اینکه پولدار باشید.

اما زندگی کارآفرینان اینگونه نیست. یک کارآفرین برای این کار می کند که به دنبال علاقه اش رفته و با ایده ی منحصر به فردی که دارد از هیچ چیز، همه چیز می سازد. متاسفانه گاهی آنقدر در محل کارش وقت می گذراند که به عزیزانش کم توجه شده و ساعات کمی را در کنار آنها می ماند. در این لحظه باید از خودش بپرسد که آیا رئیس خودش است یا اسیر کار؟

بین این دو تفاوت بسیار مهمی وجود دارد.

رئیس کسب و کارتان باشید

کمک

کارآفرینی که اگر هر روز سر کار نرود، کار او به مشکل برمی خورد، کارآفرین نیست بلکه کارمند است. یک کارآفرین موفق تیم خوب و حرفه ای را استخدام می کند که حتی بدون او نیز از پس کار برآیند.

Andy Bailey سابقه ی کارآفرینین اش را چنین تعریف می کند:

«زمانی که کسب و کار خود را به راه انداختم (به مدت 18 سال) فکر می کردم که دیگر از وضع کارمندی بیرون آمده و رئیس خودم هستم. به هر حال من واقعا رئیس شرکت بودم. حرکاتم زیر ذره بین مافوق نبود و اگر می خواستم با شلوار جین و تی شرت به محل کارم می رفتم. همه چیز عالی پیش می رفت اما بعد از 9 سال متوجه شدم سبک کار من مانند دیگر صاحبان کسب و کار نیست، چرا که هنوز مانند یک کارمند سر کار حاضر می شدم. همچنان استرس داشته و احوالات من بهتر از زمانی که کار تمام وقت داشتم نبود. از این رو تغییراتی ایجاد کردم که کسب و کار من را تا 9 سال آینده سر پا نگه داشته و بیش از پیش گسترش یافت.»

تغییراتی که Bailey انجام داد در 5 قدم زیر خلاصه می شود:

  1. برنامه ریزی

باید استراتژیکی پیش رفته، طرح خوبی بریزید و حتما آن را به کار ببرید. سپس اهداف تان را به بخش های روزانه، هفتگی، ماهانه تقسیم کنید. حتما باید جایگاه فعلی و انتظارات آینده تان از کسب و کار و رویکردهایی که برای رسیدن به آن لازم دارید را با دقت فراوان مشخص کنید.

  1. بهترین ها را استخدام کنید

اگر فکر می کنید بدون همراه می توانید چنین مسیر پر پیچ و خمی را بروید، سخت در اشتباهید. افراد حرفه ای را استخدام کنید و اگر آموزش هایی را نیاز داشتند برای آنها فراهم کنید.

  1. کارمندان حرفه ای تان را به حال خود بگذارید

کارآفرینان چون خود، صاحب کارند حساسیت زیادی نسبت به آن دارند. تیم تان را بیش از حد زیر ذره بین نگذارید. وارن بافت جمله ی معروفی دارد:

«بهترین را استخدام کن. کمتر مدیریت کن»

اگر قدم اول و دوم را به خوبی برداشته باشید تیم حرفه ای را در اختیار دارید. بهتر است بگذارید کارشان را بکنند.

  1. کار را به وجود خودتان وابسته نکنید

سیستمی را روی کار بگذارید که بدون وجود شما نیز اداره شود. اگر شما تنها کسی باشید که اطلاعات را در دست دارد، همه ی کارمندان برای پیش پا افتاده ترین موضوع نیز به سراغ شما آمده و وقت شما را خواهند گرفت. دانش تان را به آنها نیز یاد بدهید تا خودشان راه حل را بیابند. سپس راه حل را مکتوب کرده تا در صورت لزوم کارمندان بعدی نیز از آن استفاده کنند.

  1. به حرف های تان عمل کنید

همیشه نسبت به کارمندان و مشتری های تان انصاف داشته باشید. باید الگوی تمام قد اجرای قوانین تان باشید. سر وقت حاضر شوید تا آنها نیز به قوانین تان احترام بگذارند.

در جریان باشید

از سراسر اینترنت

مطالب مرتبط

با اسرار موفقیت برخی از کارآفرینان جوان آمریکایی آشنا شوید

کارآفرینی در هر زمینه ای سختی ها و به دنبال آن لذت های خاص خودش را دارد که در هیچ کار دیگری نمی توان آن را تجربه کرد. از این رو پایگاه خبری «بیزنس اینسایدر» به سراغ چند کارآفرین برجسته زیر 30 سال که در مجله ی فوربز ثبت شده اند رفته و راز موفقیت شان... ادامه مطلب

با ویژگی های مهم یک کارآفرین آشنا شوید

داشتن یک ایده ی خوب نمی تواند شما را به یک کارآفرین موفق تبدیل کند. چه بسا سختی کارآفرینی در ماندگاری کار است نه در شروع آن. ایجاد یک استارتاپ همیشه سخت است، اما اگر رویای خود را دنبال نکنید هرگز نمی فهمید آیا موفقیت آمیز بوده است یا خیر. حقیقت تلخ این است که اکثر کارآفرینان... ادامه مطلب

هرکدام از این پنج اشتباه، کسب و کار شما را با شکست مواجه می کند

هدف نهایی هر کارآفرین، این است که کارش را وسعت دهد و منفعت کسب کند، عملی که به هیچ وجه آسان نیست. برای موفقیت در هر کاری، باید استراتژی خاصی اتخاذ شود. گاهی اکثر کارآفرینان با اینکه رویکرد درستی دارند و بهترین تصمیمات را می گیرند، اما اشتباهاتی می کنند که باعث می شود نتیجه ی... ادامه مطلب

آیا به اندازه کافی عالی هستید؟

اکثر کارآفرینان و کارمندان یک نگرانی مشترک دارند: آیا همه ی تلاش شان را کرده اند یا می توانستند بهتر از این باشند؟ هرگز از خود انتظارات بی جا نداشته باشید. اگر با انجام دادن کاری به جامعه ی خود خدمت می کنید، بدانید که عالی هستید. توانایی انسان ها با یکدیگر متفاوت است از... ادامه مطلب

نقشه مبارزه 8 مرحله ای برای موفقیت کارآفرینان

کارآفرینی سختی های بسیاری را با خود به همراه دارد. هیچ کتابی وجود ندارد که به شما یاد دهد چگونه از هیچ شروع به ساختن کنید. کتاب های زیادی از افکار رهبران وجود دارند اما نمی توانید نمونه ای را بیابید که به شما بگوید چگونه این نقطه ها را به هم وصل کنید. Jason Saltzman... ادامه مطلب

7 جمله ای که به اشتباه در ذهن کارآفرینان حک شده را در اینجا بخوانید

کارآفرینی کار آسانی نیست. مسائل زیادی در آن به وجود می آید که تنها یک مدیر برجسته می تواند مدیریت کند. بر اساس تحقیقی که توسط موسسه ی تحقیقاتی گالوپ صورت گرفته، 50٪ کسب و کارها در 5 سال اول با شکست مواجه می شوند. دلیل شکست کسب و کارها عموما مدیر است. مدیر نیز به... ادامه مطلب

نظرات ۰

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود