داشتن یک کار جانبی چگونه به بهبود بهره وری کارمندان در شغل اصلی کمک می کند؟

داشتن یک شغل جانبی و پاره وقت در کنار کار اصلی می تواند علاوه بر افزایش درآمد، موجب پیشرفت افراد در مشاغل روزانه نیز بشود. وبسایت «CareerBuilder» اخیراً طی پژوهشی روی 3200 کارمند دریافته که در حدود 29 درصد از آنها یک شغل جانبی داشته و این آمار در میان کارمندان 20 تا 30 ساله به 44 درصد نیز می رسد.

جالب است بدانید بر اساس تحقیقات، افرادی که به یک کار نیمه وقت شبانه نیز مشغولند، در شغل اصلی خود بهره وری بیشتری داشته و خلاقانه تر عمل می کنند. در ادامه به سایر دلایل موفقیت چنین کارمندانی می پردازیم:

مهارت های تازه کسب می کنند

فعالیت در حوزه های مورد علاقه و خلق کسب و کار جدید تجربیات و مهارت هایی را برای کارمند به ارمغان می آورد که در شغل اصلی او نیز کاربرد خواهند داشت. به عنوان مثال، حسابداری که به صورت نیمه وقت به طراحی وبسایت می پردازد، مهارت های خود را تقویت کرده و می تواند در برخی موارد، پاسخ مسائلی که به ظاهر بسیار پیچیده هستند را به راحتی پیدا کند.

کارمندان کارآفرین بهترین نیروهای سازمان هستند

کارمندان فعال و خلاق کمک بزرگی برای کمپانی هستند؛ فردی که کسب و کار شخصی خود را در کنار شغل اصلی مدیریت می کند، معمولاً با چالش های زیادی رو به رو شده و در نتیجه توانایی بالایی در حل مسائل خواهد داشت. چنین کارمندانی بسیار مورد توجه مدیران قرار داشته و سرمایه های سازمانی با ارزشی به حساب می آیند.

دائماً به دنبال افزایش حقوق نیستند

افرادی که از روی علاقه به انجام شغل جانبی می پردازند، معمولاً عامل انگیزشی دیگری جز پول دارند. به علاوه شغل جانبی خود منبع درآمد دیگری نیز هست و از همین رو، احتمال درخواست های مکرر افزایش حقوق از سوی چنین کارمندانی بسیار پایین خواهد بود.

خلاقانه می اندیشند

همان طور که اشاره کردیم افرادی که کسب و کار جداگانه خود را به راه می اندازند، انسان های خلاقی هستند و به همین جهت می توانند در اموری مانند ارتقاء محصولات یا بهبود روش های بازاریابی، از خلاقیت خود استفاده کرده و موجب نوآوری در کمپانی شوند.

***

البته لازم به ذکر است که علی رغم منافع موجود، مدیران باید مراقب ریسک های حاصل از همکاری با کارمندان مورد اشاره نیز باشند:

شفافیت

کارمندی که یک شغل جانبی دیگر نیز دارد، باید بتواند به راحتی در محل کار اصلی راجع به شغل پاره وقت خود صحبت کرده و وجود آن را پنهان نکند. چنین چیزی برای شفافیت روابط بسیار مهم بوده و علاوه بر آن، کارمند مذکور باید اطمینان دهد که شغل جانبی با ساعات کار اصلی او تداخل نخواهد داشت.

عدم رقابت با شغل اصلی

کارمند باید عدم تضاد و رقابت بین شغل اصلی و شغل جانبی را تضمین کند. به عبارت دیگر هیچ کارمندی حق ندارد در اوقات بیکاری، برای رقبای مستقیم و غیر مستقیم سازمان کار کند.

منبع:
.Inc

مطالب مرتبط

فاصله شما با مهار گفتگو های درونی منفی همین ۶ قدم است

احتمالاً برای شما هم پیش آمده که صدایی در سرتان حرف هایی از این دست بزند: «باز هم خراب کردم. من به هیچ دردی نمی خورم»، «از پس این کار بر نمی آیم، هیچ گاه نتوانسته ام این کار را انجام دهم. الان هم نمی توانم»، «من در مقایسه با آنها هیچ ام». گفتگوی درونی فرایندی طبیعی است... ادامه مطلب

آنچه افراد موفق می دانند و به آن عمل می کنند

افراد موفق چه کارهایی را متفاوت از دیگران انجام می دهند که باعث تحقق بخشیدن رویاهای شان می شود؟ چه چیزی باعث می شود کسی استیو جابز و یا در سن جوانی مارک زاکربرگ شده ولی شخص دیگری در همین سن هیچ نامی از خود باقی نگذارد؟ در ادامه به 5 موردی که باعث پیشرفت... ادامه مطلب

یک مدیر لینکدین چه توصیه ای برای جوانان دارد؟

Mike Gamson پس از گذشت یک دهه به فرد مشهوری در لینکدین تبدیل شد. از آنجاییکه او مقام بالایی در بخش راه حل های جهانی دارد، با تیم ها، مسائل مربوط به استعدایابی، بازرایابی و فروش زیادی مواجه می شود. از این رو او می تواند نصایح بسیار ارزنده ای به جوانان داشته باشد که... ادامه مطلب

اپل احتمالاً 270 میلیون نمایشگر برای آیفون ها در 2018 خریداری می کند

منابعی از سوی تأمین کنندگان اپل گزارش کرده اند که انتظار دارند این کمپانی برای آیفون های خود در سال 2018 درخواست ساخت 250 تا 270 میلیون واحد نمایشگر را بدهد. بر اساس گزارش جدید شرکت تحقیقات تأمین کنندگان بازار Digitimes حدود نیمی از این نمایشگرها از نوع OLED و نیمی دیگر از نوع LCD خواهند بود.... ادامه مطلب

مدیر عاملی در بیراهه؛ تیم کوک به سندرم بالمر دچار شده است

چه می شود وقتی یک مدیر عامل آینده نگر به هر دلیلی شرکتی را ترک می کند؟ بیشتر اوقات، ریشه خلاقیت و نوآوری خشک می شود و کم پیش می آید شخصی پیدا شود که بتواند آن را دوباره به شکوه سابقش برگرداند. نمونه ها بسیارند. اما بیاید مایکروسافت را در نظر بگیریم. این کمپانی به عنوان... ادامه مطلب

۱۰ توصیه بی نهایت کاربردی برای افزایش اثربخشی بازاریابی ایمیلی

ایمیل مارکتینگ یا بازاریابی ایمیلی هنوز هم که هنوز است طرفداران زیادی دارد که اعتقاد دارند این نوع بازاریابی نه تنها منسوخ نشده، بلکه در میان انواع بازاریابی، هنوز یکی از بالاترین نرخ های مشارکت مخاطب و بازگشت سرمایه گذاری را داراست. مسأله ی مهم در این بین برای هر شرکتی این است که خودش... ادامه مطلب

نظرات ۱

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود
x