داشتن یک کار جانبی چگونه به بهبود بهره وری کارمندان در شغل اصلی کمک می کند؟

داشتن یک شغل جانبی و پاره وقت در کنار کار اصلی می تواند علاوه بر افزایش درآمد، موجب پیشرفت افراد در مشاغل روزانه نیز بشود. وبسایت «CareerBuilder» اخیراً طی پژوهشی روی 3200 کارمند دریافته که در حدود 29 درصد از آنها یک شغل جانبی داشته و این آمار در میان کارمندان 20 تا 30 ساله به 44 درصد نیز می رسد.

جالب است بدانید بر اساس تحقیقات، افرادی که به یک کار نیمه وقت شبانه نیز مشغولند، در شغل اصلی خود بهره وری بیشتری داشته و خلاقانه تر عمل می کنند. در ادامه به سایر دلایل موفقیت چنین کارمندانی می پردازیم:

مهارت های تازه کسب می کنند

فعالیت در حوزه های مورد علاقه و خلق کسب و کار جدید تجربیات و مهارت هایی را برای کارمند به ارمغان می آورد که در شغل اصلی او نیز کاربرد خواهند داشت. به عنوان مثال، حسابداری که به صورت نیمه وقت به طراحی وبسایت می پردازد، مهارت های خود را تقویت کرده و می تواند در برخی موارد، پاسخ مسائلی که به ظاهر بسیار پیچیده هستند را به راحتی پیدا کند.

کارمندان کارآفرین بهترین نیروهای سازمان هستند

کارمندان فعال و خلاق کمک بزرگی برای کمپانی هستند؛ فردی که کسب و کار شخصی خود را در کنار شغل اصلی مدیریت می کند، معمولاً با چالش های زیادی رو به رو شده و در نتیجه توانایی بالایی در حل مسائل خواهد داشت. چنین کارمندانی بسیار مورد توجه مدیران قرار داشته و سرمایه های سازمانی با ارزشی به حساب می آیند.

دائماً به دنبال افزایش حقوق نیستند

افرادی که از روی علاقه به انجام شغل جانبی می پردازند، معمولاً عامل انگیزشی دیگری جز پول دارند. به علاوه شغل جانبی خود منبع درآمد دیگری نیز هست و از همین رو، احتمال درخواست های مکرر افزایش حقوق از سوی چنین کارمندانی بسیار پایین خواهد بود.

خلاقانه می اندیشند

همان طور که اشاره کردیم افرادی که کسب و کار جداگانه خود را به راه می اندازند، انسان های خلاقی هستند و به همین جهت می توانند در اموری مانند ارتقاء محصولات یا بهبود روش های بازاریابی، از خلاقیت خود استفاده کرده و موجب نوآوری در کمپانی شوند.

***

البته لازم به ذکر است که علی رغم منافع موجود، مدیران باید مراقب ریسک های حاصل از همکاری با کارمندان مورد اشاره نیز باشند:

شفافیت

کارمندی که یک شغل جانبی دیگر نیز دارد، باید بتواند به راحتی در محل کار اصلی راجع به شغل پاره وقت خود صحبت کرده و وجود آن را پنهان نکند. چنین چیزی برای شفافیت روابط بسیار مهم بوده و علاوه بر آن، کارمند مذکور باید اطمینان دهد که شغل جانبی با ساعات کار اصلی او تداخل نخواهد داشت.

عدم رقابت با شغل اصلی

کارمند باید عدم تضاد و رقابت بین شغل اصلی و شغل جانبی را تضمین کند. به عبارت دیگر هیچ کارمندی حق ندارد در اوقات بیکاری، برای رقبای مستقیم و غیر مستقیم سازمان کار کند.

منبع:
.Inc

مطالب مرتبط

گزارش مالی HTC از سه ماهه نخست ۲۰۱۶: روند ثبت زیان ادامه دارد

HTC امروز گزارش مالی خود از سه ماهه نخست سال ۲۰۱۶ را منتشر کرد که می توان آن را چهارمین فصل مالی با زیان پی در پی برای شرکت مورد بحث دانست. شرکت تایوانی که به تازگی پرچمدار خود موسوم به HTC 10 را معرفی کرده و به بازار ارسال نموده، خبر از یک زیان خالص... ادامه مطلب

کاربران توییتر خواستار مسدود شدن حساب کاربری دونالد ترامپ شدند

همان طور که می دانید دونالد ترامپ رئیس جمهور جنجالی آمریکا، حضور پررنگی در توییتر داشته و پست های او هر از گاهی موجب واکنش کاربران در این شبکه اجتماعی می شود. حال یکی از پیام های جدید ترامپ در توییتر، که در آن به نوعی کره شمالی را تهدید به حمله نظامی کرده است، موجی... ادامه مطلب

اثرات ورزش بر افزایش بهره وری کارآفرینان را در اینجا بخوانید

معمولا ورزش رتبه ی آخر را در لیست وظیفه ی کارآفرینان دارد. یک کارآفرین آنقدر کار برای انجام دادن دارد که به ورزش به عنوان فعالیتی وقت گیر نگاه می کند که او را از رسیدگی به وظایفش باز می دارد. گرچه حقیقت این است که ورزش نکردن باعث آسیب رسانی به کارآفرین می شود. ورزش نه... ادامه مطلب

درآمد افسانه ای تیم کوک در ۲۰۱۶؛ مدیرعامل اپل چگونه ۱۴۵ میلیون دلار به خانه برد؟

حقوق سالانه‌ی سه میلیون دلاری تیم کوک چندان هم عجیب و غریب نیست؛ رقمی که در مقایسه با سایر مدیران ارشد شرکت های تکنولوژیک آمریکایی،‌ چندان به چشم هم نمی آید. با این حال بلومبرگ در گزارش اخیر خود می نویسد که مدیر عامل اپل، در سال ۲۰۱۶ درآمدی بالغ بر ۱۴۵ میلیون دلار داشته است. تیم کوکِ ۵۶... ادامه مطلب

موسس علی بابا: اجناس تقلبی از اجناس واقعی بهتر هستند

جک ما، موسس و رئیس هیئت مدیره کمپانی علی بابا که طی یکی-دو سال گذشته سر و صدای بسیاری به پا کرده، اخیرا در اظهار نظری بیان داشت که اجناس تقلبی حالا کیفیت به مراتب بالاتری از اجناس اصلی با قیمت بیشتر دارند. وال استریت ژورنال دقیقا سخنان جک ما را نقل قول کرده است: «اجناس... ادامه مطلب

وال استریت ژورنال: خسروشاهی روی هک شدن اوبر سرپوش گذاشته است

اوبر اخیراً سرقت اطلاعات 57 میلیون کاربر را اعلام کرده بود که شامل نام، شماره تلفن و ایمیل آنها می شد. در حالی که این اتفاق به هک پاییز سال گذشته مربوط می شد و در هفته قبل اعلام شده بود، ولی حالا مشخص شده که دارا خسروشاهی، مدیر عامل جدید اوبر از مدت ها قبل... ادامه مطلب

نظرات ۱

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود