دیجیاتو استخدام می کند

داشتن یک کار جانبی چگونه به بهبود بهره وری کارمندان در شغل اصلی کمک می کند؟

داشتن یک شغل جانبی و پاره وقت در کنار کار اصلی می تواند علاوه بر افزایش درآمد، موجب پیشرفت افراد در مشاغل روزانه نیز بشود. وبسایت «CareerBuilder» اخیراً طی پژوهشی روی 3200 کارمند دریافته که در حدود 29 درصد از آنها یک شغل جانبی داشته و این آمار در میان کارمندان 20 تا 30 ساله به 44 درصد نیز می رسد.

جالب است بدانید بر اساس تحقیقات، افرادی که به یک کار نیمه وقت شبانه نیز مشغولند، در شغل اصلی خود بهره وری بیشتری داشته و خلاقانه تر عمل می کنند. در ادامه به سایر دلایل موفقیت چنین کارمندانی می پردازیم:

مهارت های تازه کسب می کنند

فعالیت در حوزه های مورد علاقه و خلق کسب و کار جدید تجربیات و مهارت هایی را برای کارمند به ارمغان می آورد که در شغل اصلی او نیز کاربرد خواهند داشت. به عنوان مثال، حسابداری که به صورت نیمه وقت به طراحی وبسایت می پردازد، مهارت های خود را تقویت کرده و می تواند در برخی موارد، پاسخ مسائلی که به ظاهر بسیار پیچیده هستند را به راحتی پیدا کند.

کارمندان کارآفرین بهترین نیروهای سازمان هستند

کارمندان فعال و خلاق کمک بزرگی برای کمپانی هستند؛ فردی که کسب و کار شخصی خود را در کنار شغل اصلی مدیریت می کند، معمولاً با چالش های زیادی رو به رو شده و در نتیجه توانایی بالایی در حل مسائل خواهد داشت. چنین کارمندانی بسیار مورد توجه مدیران قرار داشته و سرمایه های سازمانی با ارزشی به حساب می آیند.

دائماً به دنبال افزایش حقوق نیستند

افرادی که از روی علاقه به انجام شغل جانبی می پردازند، معمولاً عامل انگیزشی دیگری جز پول دارند. به علاوه شغل جانبی خود منبع درآمد دیگری نیز هست و از همین رو، احتمال درخواست های مکرر افزایش حقوق از سوی چنین کارمندانی بسیار پایین خواهد بود.

خلاقانه می اندیشند

همان طور که اشاره کردیم افرادی که کسب و کار جداگانه خود را به راه می اندازند، انسان های خلاقی هستند و به همین جهت می توانند در اموری مانند ارتقاء محصولات یا بهبود روش های بازاریابی، از خلاقیت خود استفاده کرده و موجب نوآوری در کمپانی شوند.

***

البته لازم به ذکر است که علی رغم منافع موجود، مدیران باید مراقب ریسک های حاصل از همکاری با کارمندان مورد اشاره نیز باشند:

شفافیت

کارمندی که یک شغل جانبی دیگر نیز دارد، باید بتواند به راحتی در محل کار اصلی راجع به شغل پاره وقت خود صحبت کرده و وجود آن را پنهان نکند. چنین چیزی برای شفافیت روابط بسیار مهم بوده و علاوه بر آن، کارمند مذکور باید اطمینان دهد که شغل جانبی با ساعات کار اصلی او تداخل نخواهد داشت.

عدم رقابت با شغل اصلی

کارمند باید عدم تضاد و رقابت بین شغل اصلی و شغل جانبی را تضمین کند. به عبارت دیگر هیچ کارمندی حق ندارد در اوقات بیکاری، برای رقبای مستقیم و غیر مستقیم سازمان کار کند.

از سراسر اینترنت

مطالب مرتبط

درآمد افسانه ای تیم کوک در ۲۰۱۶؛ مدیرعامل اپل چگونه ۱۴۵ میلیون دلار به خانه برد؟

حقوق سالانه‌ی سه میلیون دلاری تیم کوک چندان هم عجیب و غریب نیست؛ رقمی که در مقایسه با سایر مدیران ارشد شرکت های تکنولوژیک آمریکایی،‌ چندان به چشم هم نمی آید. با این حال بلومبرگ در گزارش اخیر خود می نویسد که مدیر عامل اپل، در سال ۲۰۱۶ درآمدی بالغ بر ۱۴۵ میلیون دلار داشته است. تیم کوکِ ۵۶... ادامه مطلب

گزارش دیجیاتو از اولین ارائه طرح های استارتاپی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

اولین ارائه ی استارتاپ ها و شرکت های دانش بنیان مستقر در مرکز توسعه ی فناوری های پیشرفته و شتابدهنده ی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، روز گذشته سی و یکم فروردین ماه ۱۳۹۵، با هدف جذب سرمایه از ساعت ۱۰ صبح در محل سالن همایش های علامه رفیعی این دانشگاه برگزار شد. دانشگاه آزاد اسلامی قزوين، فعاليت خود را... ادامه مطلب

به این ۱۰ شیوه می توانید فرضیه استارتاپی خود را بیازمایید

می توان گفت ایده های نو زمانی به موقعیت چیرگی بر بازار می رسند که عملاً تبدیل به کلیشه شده باشند. این اتفاقی است که به عقیده ی دیوید تتن برای خود ایده ی «استارتاپ ناب» هم رخ داده است؛ فلسفه ای که بر اساس آن برای یافتن مدل کسب و کار، به استارتاپ به... ادامه مطلب

متولدین موفق قرن 21 در زمان استراحت به چه کارهایی می پردازند؟

در مقایسه با مقالات بی شماری که درباره ی بایدها و نبایدهایی که متولدین قرن 21 برای رسیدن به موفقیت باید انجام دهند نوشته شده، مقالات کمتری درباره ی نحوه ی استراحت آنها بیان شده است. متولدین موفق قرن 21 از زمان استراحت خود به خوبی استفاده می کنند: ورزش می کنند با اینکه افراد زیادی... ادامه مطلب

10 قدم ضروری کسب آمادگی برای حضور در مصاحبه های کاری

زمانی که برای مصاحبه ی رو در رو از شما دعوت می شود به این معنی است که رزومه ی شما مورد توجه شرکت مورد نظر قرار گرفته است. با این حال باید مدارک لازم و گزارشی از کارهایی که انجام داده اید را به همراه داشته باشید تا در صورت نیاز ارائه دهید. قبل از... ادامه مطلب

سؤالی که احتمال وجود یک ویژگی شخصیتی خاص در دیگران را بلافاصله برملا می کند

اگر می خواهید شخصیت یک نفر را بهتر درک کنید، گزینه های فراوانی پیش روی شما وجود خواهد داشت. روانشناسان چک لیست ها و فهرست های مختلفی برای ارزیابی هر ویژگی شخصیتی خلق کرده اند. اما اگر به دنبال رویکردی کل نگرانه تر و با پشتوانه ی تحقیقاتی هستید، آزمون های مختلفی برای تشخیص ویژگی های... ادامه مطلب

نظرات ۱

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود