5 راهکار برای تبدیل اشتباهات به درس های ارزشمند زندگی

اکثر ما تا کنون بعضی از اشتباهات را بیش از یک بار تکرار کرده ایم و هر بار نیز با خود گفته ایم: «دیگر این کار را نخواهم کرد». اما تکرار یک اشتباه در دراز مدت می تواند هزینه هایی به دنبال داشته باشد که جبران آنها دشواری های خاص خود را خواهد داشت.

البته مسلماً می توان از اشتباهات گذشته درس گرفت و به جای تکرار آنها، از دانش و خرد به دست آمده در زندگی آینده بهره برد. با توجه به این موضوع، در ادامه 5 روش برای یادگیری از اشتباهات گذشته را مطرح می کنیم:

به اشتباه خود اعتراف کنید

مقصر دانستن دیگران و شانه خالی کردن از بار مسئولیت، برای هیچ کس مفید واقع نخواهد شد. برای درس گرفتن از اشتباهات، ابتدا باید مسئولیت پذیری در قبال نتایج را یاد بگیرید. چنین کاری دشوار است اما تا زمانی که نتوانید بگویید «تقصیر من بود»، هنوز برای تغییر آماده نشده اید.

از خودتان سؤال کنید

هرچند شاید تفکر درباره اشتباهات تا حدی ناراحت کننده باشد، اما به هر حال مرور آنها قطعاً مفید خواهد بود. پیشنهاد می کنیم از خودتان بپرسید : «چه عاملی موجب بروز اشتباه شد؟»، «دفعه بعد چه کار بهتری از دستم بر می آید؟»، «چه چیزی یاد گرفتم؟».

با نوشتن پاسخ این سؤالات، دید شفاف تری به موقعیت پیدا می کنید. دیدن پاسخ ها روی کاغذ به شما کمک می کند درباره یک موقعیت احساسی یا غیر عادی، منطقی تر فکر کنید.

برنامه ریزی کنید

سرزنش کردن خود به خاطر اشتباهات، در آینده کمکی به شما نخواهد کرد. از زمان خود استفاده کرده و برای دستیابی به عملکرد بهتر در آینده، برنامه ریزی کنید. تا جایی که می توانید جزئیات را در نظر بگیرید اما در عین حال، انعطاف پذیری را نیز فراموش نکنید؛ چرا که ممکن است بعدها به تغییراتی در برنامه نیاز پیدا کنید.

تکرار اشتباه را برای خود سخت کنید

برای جلوگیری از تکرار اشتباه، فقط به نیروی خواستن خود اتکا نکنید بلکه شانس موفقیت خود را با کاهش احتمال اشتباه، افزایش دهید. سعی کنید از شرایطی که تکرار اشتباه را برایتان آسان می کنند دوری کرده و تا جای ممکن، اشتباه کردن را برای خود سخت کنید.

فهرستی از دلایل عدم علاقه به تکرار اشتباه تهیه کنید

بعضی اوقات فقط چند ثانیه سهل انگاری باعث تکرار اشتباه می شود. تدوین لیستی از دلایل غیر قابل پذیرش بودن اشتباه به شما کمک می کند قانونمندتر رفتار کرده و در شرایط خاص با نگاه کردن به فهرست، از تکرار اشتباه خودداری کنید.

منبع:
Forbes

مطالب مرتبط

چگونه به عنوان یک رئیس، کارمندان باهوش را مدیریت کنیم؟

اگر شما رئیس افرادی باهوش و زرنگ هستید، حتماً می دانید که مدیریت این افراد تا چه حد می تواند سخت باشد. دلیل این مسئله ساده است: افراد مذکور می دانند که باهوش هستند و همچنین آگاه هستند که این موضوع به عنوان مزیتی برایشان محسوب می شود. آنها همچنین انتظار بالایی از خود و... ادامه مطلب

3 قانون برای تفویض اختیار به کارکنان

انتخاب یک مدیر و تفویض اختیار به وی از جمله تصمیماتی است که هم در آینده یک شرکت و هم آینده کارکنان آن می تواند نقشی کلیدی داشته باشد. اگر مدیر هستید و تصمیم دارید اختیارات مهمی را به شخص تازه ای واگذار کنید، ضروریست که کلیه جوانب این امر را در نظر گرفته و پیامدهای... ادامه مطلب

10 راهکار بهبود اعتماد به نفس

اعتماد به نفس پایین می تواند تمام ابعاد زندگی را تحت تأثیر منفی قرار دهد و انسان را در انتخاب اهداف زندگی و یا دستیابی به آنها دچار مشکل کند. از سوی دیگر با احساس اعتماد به نفس بالا، فکر می کنید تمام دنیا زیر پایتان است و از عهده هر کاری بر می آیید. به... ادامه مطلب

دوازده درس در زندگی که خیلی دیر آنها را می آموزیم

شاید تنها چیزی که همه ی انسان ها در آن مشترک هستند، اشتباه کردن باشد. همه برای رسیدن به اهداف اشتباهاتی مرتکب شده و از آنها درس می گیرید. اما کسانی موفق تر می شوند که بتوانند از اشتباهات دیگران درس بگیرند و خود مرتکب آن نشوند. از این رو در ادامه چند مورد از این... ادامه مطلب

با ایجاد این 6 عادت الگوی اعضای تیم تان باشید

با ایجاد این 6 عادت الگوی اعضای تیم تان باشید الهام بخشی به تیم بخشی از وظایف مدیر است. اگر می خواهید کارمندان تان با یکدیگر و مشتری رفتار خوبی داشته باشند و کارشان را به خوبی انجام دهند این 6 عادت را در خود ایجاد کنید: روز را با لبخند شروع کنید معمولا کارمندان روزشان را... ادامه مطلب

مدیران ضعیف چه خصوصیاتی دارند

در گذشته مفهوم مدیر به عنوان یک فرد قدرت طلب و شاید زورگو تصور می شد؛ ولی امروزه دیدگاه ها نسبت به یک مدیر قوی فرق کرده است. مدیران موفق امروزی به واسطه اعتماد سازی رهبری می کنند و همواره بین آنها و کارمندانشان فضای آکنده از اعتماد دو طرفه برقرار است. در حالی که مدیران... ادامه مطلب

نظرات ۱

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود