دیجیاتو نویسنده استخدام می‌کند

اگر به دنیای تکنولوژی علاقه دارید و با آن آشنا هستید، قدرت نوشتن را در خود می‌بینید و دیجیاتو را هم به شکل مستمر مطالعه می‌کنید، اکنون فرصت پیوستن به تیم دیجیاتو برای شما فراهم شده است.

شرایط همکاری:

  • آشنایی با آخرین دستاوردهای دنیای علم و تکنولوژی
  • مهارت در نگارش زبان فارسی

  • تسلط بالا به زبان انگلیسی

  • کارت پایان خدمت سربازی یا معافیت برای آقایان 

  • سکونت در تهران

توجه داشته باشید که تسلط شما به زبان انگلیسی، تنها فاکتور مورد نیاز جهت حضورتان در تیم دیجیاتو نیست. گیک بودن، آشنایی کلی با اصول وبلاگ‌نویسی و تکنولوژی‌های روز از جمله موارد مهم جهت عضویت شما در تحریریه دیجیاتو هستند.

شرایط کاری در دیجیاتو:

  • ساعت کاری از ۸:۳۰ الی ۱۷:۳۰
  • دو روز تعطیل در هفته (پنج‌شنبه و جمعه)
  • بیمه تامین اجتماعی

در صورت تمایل، لطفاً رزومه خود را با عنوان «همکاری» به آدرس job[at]digiato[dot]com ‌ایمیل کنید. اما در صورتی که سابقه کاری و رزومه ندارید، می توانید این فایل را دریافت کرده، آن را ترجمه نموده و در قالب یک فایل PDF برای ما ایمیل کنید. وجود برگردان فارسی این خبر در کنار رزومه نیز امتیاز محسوب خواهد شد. لطفاً ذکر شماره تماس خود را در رزومه‌ یا ایمیل‌تان فراموش نکنید.

توجه داشته باشید که هدف این آگهی، صرفاً جذب نیروی ثابت و تمام‌وقت است. در نتیجه لطفاً از ارسال رزومه برای همکاری پاره وقت یا دورکار (حتی در داخل تهران) خودداری فرمایید.

مطالب مرتبط

آغاز طرح کارورزی فارغ التحصیلان دانشگاهی از ابتدای تیرماه

طبق آخرین گزارش مرکز آمار ایران در رابطه با نرخ بیکاری که در سال 95 منتشر شد، جمعیت بیکاران ایران برابر با 6 میلیون و دویست هزار نفر است که 12.4 درصد از کل جمعیت را تشکیل می دهند. طبق گزارش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی یک سوم جمعیت بیکاران کشور را فارغ التحصیلان دانشگاهی... ادامه مطلب

روزیاتو استخدام می کند

چندی پیش در دیجیاتو تصمیم گرفتیم با راه اندازی سایتی جدید به سوژه های عمومی تر و جدای از دنیای تکنولوژی و دانش بپردازیم، تا بتوانیم با قشر وسیع تری از مخاطبین ارتباط برقرار نماییم؛ در همین راستا بود که تارنمای روزیاتو تاسیس شد. اکنون که نزدیک به ۳ ماه از راه اندازی روزیاتو می گذرد،... ادامه مطلب

شرایط استثنایی استخدام برای برنامه نویسان و توسعه‌دهندگان وب [رپورتاژ آگهی]

پیشرفت شغلی و امکان همکاری با بهترین‌ها، همواره یکی از دغدغه‌های افراد فعال در حوزه IT و Web Development بوده است. اشتغال در شرکت‌های معتبر ایرانی و خارجی فعال در کشور، علاوه بر رضایت خاطر و آرامش ذهنی که برای فرد متخصص به همراه دارد، این فرصت را در اختیارشان قرار می‌دهد که توانایی‌ها و مهارت‌هایشان... ادامه مطلب

آنچه کارمندان باید راجع به عناوین شغلی بدانند

بزرگترین اشتباهی را که می‌توان میان کارمندان دید این است که آنها بیش از اندازه دلواپس عنوان کاری خود هستند. اینکه همه نگرانند به جایگاه مورد علاقه خود نرسند، قابل توجیه است اما تجربه ثابت کرده عنوان شغلی به اندازه توانایی‌ها، تجربیات و قابلیت‌ها‌ی افراد فاکتور مهم‌تری به شمار نمی‌رود. در این مورد نکاتی وجود... ادامه مطلب

چرا برخی شرکت ها حتی پس از مصاحبه شغلی، متقاضیان جویای کار را در هوا معلق نگه می دارند؟

بسیاری از کسانی که به دنبال شغل می گردند در طول این دوره با شرکت های زیادی مواجه می شوند که در نقطه ای از فرایند مصاحبه، ارتباطشان با متقاضی کار را قطع می کنند و دیگر خبری از آنها نمی شود. این مسئله به ویژه در عصر ارتباطات برای خیلی ها مسئله ی قابل... ادامه مطلب

چرا نیروی کار ۵۵ سال به بالا هم می تواند گزینه خوبی برای استخدام باشد؟

مگی لیونگ، مدیر ارشد محتوای یک وبسایت محتوایی در زمینه ی اطلاعات مالی می گوید از زمانی که در سال ۲۰۱۳ به این شرکت پیوسته، به دنبال استخدام نیروی کار با تجربه بوده اند. خود او در بدو ورود حداقل ۱۵ سال مسن تر از اکثر ۵۰ نیروی این شرکت بوده؛ نیروهایی که از آن... ادامه مطلب

نظرات ۲۸

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود