ثبت بازخورد

لطفا میزان رضایت خود را از دیجیاتو انتخاب کنید.

واقعا راضی‌ام
اصلا راضی نیستم
چطور میتوانیم تجربه بهتری برای شما بسازیم؟

نظر شما با موفقیت ثبت شد.

از اینکه ما را در توسعه بهتر و هدفمند‌تر دیجیاتو همراهی می‌کنید
از شما سپاسگزاریم.

تکنولوژی

بودجه ۱۵۰ میلیون دلاری گوگل برای ایجاد تنوع نژادی در بین کارمندان

سال گذشته گوگل برخی از اطلاعات داخلی خود را منتشر نمود و خبر داد که تعداد بسیار زیادی از کارمندان این شرکت را آقایان تشکیل می دهند که بیشتر آنها نیز یا سفید پوست هستند ...

امیر مستکین
نوشته شده توسط امیر مستکین | ۱۹ اردیبهشت ۱۳۹۴ | ۲۰:۰۰

سال گذشته گوگل برخی از اطلاعات داخلی خود را منتشر نمود و خبر داد که تعداد بسیار زیادی از کارمندان این شرکت را آقایان تشکیل می دهند که بیشتر آنها نیز یا سفید پوست هستند یا افرادی هستند که اصالت آسیایی دارند.

اکنون مدیران این کمپانی تمایل دارند تا طیف نژادی کارمندان خود را متنوع تر از پیش کرده و در اقدامی در همین راستا، بودجه ای ۱۵۰ میلیون دلاری را به بالا بردن تعداد کارمندان خانم، سیاه پوست و همچنین اسپانیایی زبان در کمپانی خود اختصاص داده اند.

در کنار اهداف یاد شده، بخش دیگر این پروژه شامل افزایش مدارس و دانشگاه هایی می شود که گوگل معمولا مهندسین خود را از آنجا استخدام می کند. از جمله دانشگاه کشاورزی و مکانیک آلاباما و همینطور دانشگاه میسوری.

از طرف دیگر کمپانی مورد بحث، اخیرا ۲۰ درصد از وقت برخی از کارمندان خود را بر روی حل مشکلات ناشی از تعصبات نژادی ناخواسته معطوف نموده؛ اقدامی که Nancy Lee (یکی از مدیران بخش نیروی انسانی گوگل) معتقد است می تواند باعث شکوفایی بسیار بیشتری در محل کار گردد.

گوگل همچنین تلاش می کند تا با پروژه هایی نظیر کمپین Made to Code، خانم ها را به حرفه های مرتبط با STEM (علوم، تکنولوژی، مهندسی و ریاضیات) مشتاق نماید. آنگونه که Lee می گوید، چنین تغییرات بنیادینی، آن هم در این مقیاس چندان آسان نخواهند بود، وقت زیادی را نیز طلب می کنند و نمی توان انتظار داشت که همه مسائل با گذشت یک سال، حل شوند اما رویکرد جدید گوگل، خبرهای خوشی را به همراه دارد.

دیدگاه‌ها و نظرات خود را بنویسید
مجموع نظرات ثبت شده (8 مورد)
  • مانی قاسمی
    مانی قاسمی | ۲۰ اردیبهشت ۱۳۹۴

    تست

    • steve
      steve | ۱۲ خرداد ۱۳۹۴

      سلام آقاي قاسمي من از آينده امدم :Dچون يه مدت تو سايت نبودم دارم مطالب قديمي رو ميخونم و ميخواستم بهتون يه خسته نباشيد بگم...خدا قوت استاد;)

  • tohid_heshmati
    tohid_heshmati | ۱۹ اردیبهشت ۱۳۹۴

    وقتشه برم گوگل
    یه چاقه کچله آسیای غربی نیاز ندارن که در امور تن پروری خبره باشه؟

  • Divan Greedy (thankyouaj)
    Divan Greedy (thankyouaj) | ۱۹ اردیبهشت ۱۳۹۴

    تفاوت بین outlook ویندوز فون و اندرویید / چند وقت پیش یکی از دوستان گقته بودن که ماله اندرویید خیلی بهتره و .... که مشخصا اینطور نیست ،مدرک هم دو عکس زیر
    https://onedrive.live.com/redir?resid=32b56df57204afa4!360203&authkey=!AHDM6GzxyU1Clww&ithint=folder%2cpng

  • مهدیار
    مهدیار | ۱۹ اردیبهشت ۱۳۹۴

    گوگل جان خودتو خر کردیا!!!!! منهای اون دانشگاه
    دوست داری کارمندات شور باشن یا شیرین؟
    دوست داری کارمندات برات تیرامیسو درست کنند؟ها؟
    خب بگو خجالت نکش.
    یه 350 تا هم به این اختصاص بده.

  • Divan Greedy (thankyouaj)
    Divan Greedy (thankyouaj) | ۱۹ اردیبهشت ۱۳۹۴

    ایول به گوگل این شعار don't be evil تازه اینجا معنی می ده

    • Mr. Nick
      Mr. Nick | ۱۹ اردیبهشت ۱۳۹۴

      ولی شیطان هم هیچ تبعیض نژادی قائل نمیشه افکار همه رو هدایت میکننه ( مطمئن نیستم فکر کنم شعار شیطان نباش توسط اریک اشمیت مورد نقد قرار گرفته بود )
      جدآ کسانی که عکس خودشون به چند سال ـت دادن که عموما عکس متعارف هست نگران هستن نمیدوند طرز فکرشون (با جستجو ) و مدیریت ذهنشون (با نتایج جستجو ) به کمپانی ها سپردن
      پیشنهاد میکنم داستان وقتی گوگل بد شد ترجمه جادی عزیز و خبر مدیریت فکر فیسبوک بر 700 هزار نفر بخونید

      • Divan Greedy (thankyouaj)
        Divan Greedy (thankyouaj) | ۱۹ اردیبهشت ۱۳۹۴

        به قول یکی چیزی که روی اینترنت قرار بگیره دیگه شخصی و خصوصی نیست و به شخصه هم مشکلی ندارم اکر فیسبوک و ... اطلاعات جمع کنن و .... اگر یه چیز خیلی برام مهم باشه اصلن روی اینترنت نمی زارمش به همین راحتی

مطالب پیشنهادی