در جریان تغییر ساختار HP سی هزار کارمند دیگر تعدیل خواهند شد

به عنوان بخشی از تغییر ساختار کمپانی HP که یکی از غول های صنعت آی تی محسوب می شود، این شرکت روز گذشته اعلام نموده که بنا دارد بین ۲۵ الی سی هزار نفر از پرسنل کنونی خود را تعدیل کند. تعداد افراد یاد شده تقریباً ۱۰ درصد از نیروی کار فعلی کمپانی مورد بحث به حساب می آیند و حذف آنها از مجموعه سبب صرفه جویی معادل ۲.۷ میلیارد دلار در سال خواهد گشت.

در ادامه با دیجیاتو همراه باشید.

مطابق آنچه وال استریت ژورنال منتشر نموده عمدتاً مشاورین و پشتیبانان تلفنی مرتبط به گروه سرویس های تجاری HP‌ اخراج می شوند و با کنار رفتن این قشر از کارمندان می توان گفت کمپانی یاد شده از چهار سال پیش تا به امروز که Meg Whitman در راس آن قرار گرفته ۸۵.۰۰۰ نفر از پرسنلش را تعدیل کرده است.

گفتنیست در جلسه ای که روز سه شنبه برگزار شد، مدیرعامل HP تلاش داشت به کارمندان باقی مانده اطمینان خاطر دهد تغییر ساختارها منجر به تعدیل های بیشتری نخواهند گشت و کوشش بسیاری صورت گرفته تا اوضاع سر و سامان یابد و به حالت پایدار و مطلوبی برسد.

برند مورد اشاره در بالا می خواهد تا خودش را ز ماه نوامبر و به منظور پدید آوردن نظم و بازدهی بیشتر، به دو واحد یا مجموعه ی مجزا تقسیم کند. بر اساس این سازماندهی جدید بخش های تولید کامپیوترهای شخصی و کسب و کار پرینترها از این پس تحت عنوان HP Inc فعالیت خواهند کرد و قسمت های مرتبط به زیر ساخت های تکنولوژیک، نرم افزار و سرویس های تجاری نیز به شرکتی با اسم Hewlett-Packard Enterprise بدل می گردند.

Whitman قرار است تا مدیریت HP Inc را عهده دار شود و سرپرستی Hewlett-Packard Enterprise هم به Dion Weisler خواهد رسید که فعلا در سمت معاون ارشد کسب و کار پرینتر ها و کامپیوترهای شخصی قرار دارد.

HP در سال ۱۹۳۹ و به وسیله "بیل هیولت" و "دیو پاکارد" بنا نهاد شده و در روزگاری نه چندان دور یکی از پیشتازان صنعت کامپیوترهای شخصی محسوب می شد که البته طی سال های اخیر و بر حسب افول این بازار و سایر بازارهایی که در آنها فعالیت داشته ایام سختی را از سر می گذراند و تلاش دارد به بهترین شکل ممکن بحران ها را مدیریت کند.

مطالب مرتبط

۴ دلیل برای اینکه موفقیت را مسئولیت یک کارآفرین بدانیم، نه یک هدف شخصی

موفقیت چیست؟ توصیف موفقیت به واسطه ی تنها یک تعریف می تواند گمراه کننده باشد. پول یکی از شاخص های عمده است؛ خیلی کم پیدا می شوند کسانی که یک میلیونر را فردی شکست خورده بنامند. با این حال، موفقیت چیزی فراتر از ثروت اندوزی است و یک ویژگی فردی محسوب نمی شود، بلکه به... ادامه مطلب

پنج نکته که باید هنگام فروش استارت آپ خود بدانید و رعایت کنید

مسیر تغییر مالکیت یک مجموعه یا استارت آپ احتمالا مسیری پر پیچ و خم است، اما با رعایت این نکات می توانید این پروسه را کمی ساده تر کنید. برای شکل دهی و موفقیت یک استارت آپ وقت و انرژی زیادی صرف می شود. اگر در پی فروش سایت، سرویس یا شرکت نوپای خود هستید احتمالا... ادامه مطلب

9 کاری که افراد موفق قبل از خواب انجام می دهند

آخرین کاری که قبل از خوابیدن انجام می دهید تأثیری قابل ملاحظه بر حس و حال و انرژی شما در روز بعد خواهد داشت، چراکه میزان انرژی تان در طول روز نشان می دهد که شب قبل، چند ساعت خوابیده اید و تا چه اندازه خواب تان خوب بوده است. افراد موفق می دانند که موفقیت... ادامه مطلب

چهار نکته برای ساختن شرکتی که سرمایه گذاران را جذب کند

اغلب سرمایه گذاران بزرگ چک لیستی برای انتخاب یک استارت آپ یا شرکت جهت سرمایه گذاری دارند. نکات مهمی در این چک لیست برای هر یک از آنها اهمیت دارد که هر شرکتی علاقمند است از آنها آگاه باشد. راه جلب توجه این سرمایه گذاران هم همین موارد است. در این مطلب به چهار نکته مهم... ادامه مطلب

5 عادت هر روز صبحِ افراد موفق

علم ثابت کرده که انسان پس از بیدار شدن از یک خواب شبانه کافی، کنترل بهتری بر بدن خود داشته و توان و انرژی بیشتری برای شروع یک روز تازه را دارد. محققان دانشگاه ناتینگهام و موسسه ملی آموزش در سنگاپور پس از بررسی 83 پژوهش جداگانه ای که روی خود کنترلی انجام گرفته بود، دریافتند که توانایی انسان... ادامه مطلب

۶ نکته ای که رهبران و روسای موفق همواره رعایت می کنند

وقتی در مورد کسب و کار و تجارت صحبت به میان می آید نباید فراموش کرد که هیچ چیزی همواره پایدار نیست. روش هایی که ممکن بود تا دیروز سبب رونق یک تجارت شوند ممکن است فردا سبب زیان گردند. این بدان معنی است که روسا و رهبران یک کسب و کار لازم است به صورت مداوم... ادامه مطلب

نظرات ۵

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود
x