17 نقل قول انگیزه بخش از بزرگان

هر چقدر هم که برای رسیدن به خواسته هایمان تلاش کنیم، باز هم ممکن است موانع و دشواری هایی بر سر راه موفقیت ما قرار بگیرند. درست است که اغلب مواقع با یک جهش بلند از روی این موانع عبور می کنیم و آنها را پشت سر می گذاریم، اما بعضی روزها به نظر می رسد هیچ چیز سر جای خود نیست و درست پیش نمی رود. نتیجه چیست؟ روحیه مان را از دست می دهیم و به این فکر می کنیم که کِی دوباره مثل قبل با انگیزه کارهایمان را دنبال خواهیم کرد.

اینجاست که باید دست از کار بکشیم، قدمی به عقب برداریم، تجدید قوا کنیم و برای تلاش مجدد به خودمان انگیزه بدهیم؛ تا اینکه بالاخره به هدف خود برسیم. 17 نقل قول فوق العاده مثبت و انرژی بخش زیر می توانند شما را در چنین مواقعی از دام دلسردی و نا امیدی برهانند و به شروعی دوباره دعوت کنند.

در ادامه با دیجیاتو همراه باشید.

1- «برای خودتان صبوری به خرج دهید. رشدِ فردی شکننده است، مقدس است. هیچ سرمایه گذاری با ارزش تری وجود ندارد». -- استفن کووِی

2- «پیش از آنکه کار بزرگی بکنید، باید انتظار آن را از خودتان داشته باشید». -- مایکل جوردن

3- «بهترین و زیباترین چیز های این دنیا را نه می توان دید و نه حتی می توان لمس کرد؛ باید آنها را با قلبتان احساس کنید». -- هلن کلر

4- «ما می دانیم چه هستیم، اما نمی دانیم چه می توانیم باشیم». -- ویلیام شکسپیر

5- «بسیاری از شکست های زندگی متعلق به کسانی است که وقتی دست از تلاش بر می دارند نمی دانند چقدر به موفقیت نزدیک هستند». -- توماس ادیسون

6- «من به تنهایی نمی توانم دنیا را عوض کنم. اما می توانم سنگی در آب بیندازم و موج های زیادی درست کنم». -- مادر ترزا

7- «با انجام کارهای لازم شروع کنید؛ سپس کارهای امکانپذیر را انجام دهید، و به یکباره خواهید دید در حال انجام غیر ممکن ها هستید». -- فرانسیس آسیزی

8- «سعی کنید رنگین کمان هوای ابری کسی باشید». --مایا آنجلو

9- «اجازه ندهید ترس شکست در شما قوی تر از هیجان پیروزی باشد». -- رابرت کیوساکی

10- «کسب و کار از دید من کت و شلوار پوشیدن و راضی نگه داشتن ذی نفعان نیست. این است که با خود و ایده هایتان روراست باشید و روی ضروریات تمرکز کنید». -- ریچارد برانسون

11- «تمام رویاهای بزرگ با یک خیال پرداز شروع شده اند. همیشه به یاد داشته باشید توان، شکیبایی، علاقه و همت لازم برای تغییر دنیا را در وجود خود دارید». --هریت تابمن

12- «من نمی توانم جهت وزش باد را تغییر دهم، اما همیشه می توانم بادبان هایم را طوری تنظیم کنم که به مقصدم برسم». -- جیمی دین

13- «در نهایت تعداد سال های زندگی تان اهمیتی نخواهد داشت؛ آنچه اهمیت دارد زندگی این سالها خواهد بود». -- آبراهام لینکلن

14- «تنها راه کار بزرگ کردن این است که عاشق کاری که انجام می دهید باشید. اگر هنوز آن را نیافته اید، به جستجو ادامه دهید. آرام نگیرید. مثل همه ی کارهای دیگری که با قلبتان انجام می دهید، وقتی آن را بیابید خودتان خواهید فهمید». --استیو جابز

15- «در کوچک ترین کارها نیز قلب، ذهن و روح خود را دخیل کنید. راز موفقیت همین است». --سوامی سیواناندا

16- «دست یافتن به کمال امکانپذیر نیست. اما اگر به دنبال کمال باشیم، به تعالی خواهیم رسید». -- وینس لومباردی

17- «مهم ترین چیز این است که از زندگی تان لذت ببرید و خوشحال باشید؛ همین». --اودری هپبورن

مطالب مرتبط

چطور در محیط کار شخصیتی دوست‌داشتنی داشته باشیم؟

ما موجوداتی اجتماعی هستیم و طبیعی است که دوست داشته شدن از سوی دیگران برایمان خوشایند باشد. البته این بدان معنی نیست که برای رضایت بقیه حاضر به انجام هر کاری باشیم یا اجازه دهیم بقیه از ما سوءاستفاده کنند. وجود کاراکترهای مختلف در محل کار و روابط کاری بین افراد، دوست داشته شدن از... ادامه مطلب

با اصول یک استعفای حرفه‌ای آشنا شوید

برخی تصور می‌کنند در زمان استعفا از شرکت یا سازمان باید تمام خشم فرو خورده خود در سال‌های گذشته را خالی کنند، باوری فوق العاده خطرناک و اشتباه که می‌تواند تا سال‌های سال اثرات مخربی روی حرفه و اعتبار شغلی آنها داشته باشد.استعفا می‌تواند دلایل مختلفی مثل نارضایتی از میزان دستمزد تا آزمایش فرصت‌های جدید... ادامه مطلب

بجای مقایسه خودتان با دیگران این ۳ کار مفید را انجام دهید

«تئودور روزولت» مدت‌ها قبل گفته بود مقایسه قاتل لذت‌هاست. روزولت تنها کسی نیست که چنین عقیده‌ای دارد و روانشناسان هم بارها تاکید کرده‌اند که مقایسه خود با دیگران باعث کاهش اعتماد به نفس و افزایش استرس می‌شود . با این حال چرا ما باز هم دست از آن برنمی‌داریم؟بر اساس تئوری قیاس اجتماعی، مقایسه بخشی... ادامه مطلب

چگونه حس هدایت‌پذیری را در کارکنان ایجاد و تقویت کنیم؟

همه ما می‌دانیم که مدیران باید توانایی مربی‌گری و هدایت کارکنان را داشته باشند اما سوال اینجاست که چگونه می‌توان حس هدایت پذیری (Coachability) را در کارکنان ایجاد کرد تا سازمان به بالاترین میزان بازدهی دست پیدا کند.مدیران کارآمد به جای اینکه کارکنان را به سمت پاسخ‌های از پیش تعیین شده‌ای هدایت کنند که با... ادامه مطلب

چرا رزومه شما مورد توجه شرکت‌ها قرار نمی‌گیرد؟

اگر در جستجوی کار هستید، قطعا برای شرکت‌های مختلفی در بازار مورد نظرتان رزومه فرستاده‌اید اما حالا نه تلفن‌تان زنگ نمی‌خورد و نه ایمیلی دریافت می‌کنید؛ چنین شرایطی به شدت آزاردهنده و ناامیدکننده خواهد بود و احتمالا سرگردانی گریبان شما را خواهد گرفت و در فاصله‌ای کوتاه اضطراب وجودتان را فرا می‌گیرد. حتما از خود... ادامه مطلب

از خرده مدیریت تا نابلد بودن؛ ۱۲ ویژگی که رییس‌های بد و ناکارآمد دارند

هرقدر هم شغل خوبی داشته باشید یک رییس بد می‌تواند شیرینی آنرا در کامتان تلخ کند، اما اگر کارتان چندان خوشایند نباشد در کنار چنین رییسی غیرقابل تحمل خواهد بود. احتمالا شما هم شنیده‌اید که کارمندان معمولا نه به خاطر شرکت یا سازمان بلکه به خاطر نارضایتی از رییسشان استعفا می‌دهند. مشکل به همین جا... ادامه مطلب

نظرات ۱۱

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود

رمزتان را گم کرده‌اید؟