۳ نمونه از بزرگ ترین موانعی که نمی گذارند به اهدافتان برسید

شکست، در زندگی ما حضوری مستمر دارد. هر یک از ما هر روز در انجام کاری شکست می خوریم، چه امور روزمره، چه برگزاری یک جلسه ی پر بازده و چه هر کار دیگر. ناگزیز بودن شکست ناخوشایند به نظر می رسد، اما از طرف دیگر به آن معناست که باید از نگرانی بیش از حد نسبت به آن بپرهیزید. باید آن را بپذیرید و یاد بگیرید چگونه با آن مواجه شوید.

آرت مارکمن، استاد روانشانسی و بازاریابی دانشگاه تگزاس در مجله ی کسب و کار هاروارد درباره ی این موضوع نوشته است که شکست های غیر سیستماتیک مثل نرسیدن به انجام تمام کارهای ذکر شده در فهرست کارهای انجام دادنی، نباید محل نگرانی کسی باشند. هر کسی باید سعی کند در انجام کارهای بیشتری موفق شود. اما این مستلزم آن است که نسبت به اهمیت هر چیزی آگاه باشد و هر روز کوهی از کار برای خود در نظر نگیرد. مارکمن می گوید شکست سیستماتیک است که مشکل آفرین می شود. به گفته ی او هدف مورد نظر شما هرچه که باشد، شکست سیستماتیک را می توان به سه عامل اصلی مرتبط کرد. در ادامه این سه عامل و راه حل های آنها را از نظر خواهید گذراند.

با دیجیاتو همراه باشید.

۱- ناسازگاری میان اهداف کوتاه مدت و بلند مدت

کار های طاقت فرسای روزانه، بزرگ ترین مانع بر سر راه رسیدن به اهداف اساسی و بلند مدت محسوب می شود. مارکمن در این باره می نویسد: «بسیاری از پژوهش ها نشان می دهند مغز ما به انجام کارهایی گرایش دارد که نتایج کوتاه مدت دارند، نه بلندمدت». کسانی که در تحقق اهداف بلند مدت خود موفق عمل می کنند این کار را با تمرکز منظم و عادت گونه روی این اهداف انجام می دهند. بنابراین هدف شما هر چه که هست، باید هر هفته در چند بخش برای آن وقت بگذارید. در نهایت خواهید دید با کنار هم قرار گرفتن این بخش ها، کار شما بالاخره تمام می شود.

۲- وسوسه ی کارهای آسان

پرداختن به کارهای ساده و جزئی، زمان لازم برای تمرکز روی کارهای مهم و اساسی را از شما می گیرد. مارکمن به عنوان نمونه از ایمیل نام می برد: «شما هم مثل اکثریت مردم احتمالاً صفحه ی ایمیل خود را در تمام طول روز باز نگه می دارید. در نتیجه هر ایمیل تازه شما را به کنار گذاشتن کاری که انجام می دهید و خواندن آن فرا می خواند. پاسخ دادن به ایمیل با اینکه یک کار به نظر می رسد، اما در مقایسه با کارهایی نظیر پژوهش، نوشتن، و یا به اتمام رساندن یک ارائه، بسیار ساده و پیش پا افتاده است.

شما باید بتوانید تمام عوامل حواس پرت کن و این دست کارهای ساده را به موقع کنار بگذارید. مثلاً می توانید برای پاسخگویی به ایمیل های خود ساعت تنظیم کنید و با پایان این زمان، به کار اصلی خود بپردازید. شاید به نظر احمقانه برسد، اما پژوهش ها نشان داده اند استفاده از همین یادآور های ساده، باعث می شوند دست به کار شوید.

۳- ساعات و روز های کاری طولانی

شاید حس کنید هر روز تا هر زمان که می توانید، هر چقدر کار که در توانتان هست باید انجام دهید، چون به عنوان رهبر یک کسب و کار باید الگوی دیگران باشید. اما کار کردن برای ساعت های متمادی در واقع شانس رسیدن شما به اهدافتان را پایین خواهد آورد. مارکمن در این باره می نویسد: «کار کردن مسابقه ی مردان آهنین نیست که هر کس بیشتر دوام بیاورد برنده شود. ظرفیت کاری خود را بشناسید. سپس سعی کنید تنها در زمان های مشخص کار کنید. به این ترتیب می توانید زمان و انرژی لازم برای رسیدگی به اهداف غیر کاری زندگی تان را صرفه جویی کنید».

مطالب مرتبط

منتورشیپ؛ بهترین کاری که برای نیروی کار جوان می شود انجام داد

نیروی کار جوان یا همان نسل Y، بهره مندی از راهنما یا مِنتور را یکی از عوامل انتخاب محل کار و ماندن در آن معرفی می کند. به نقل از Deloitte، شصت و هشت درصد از نیروهای کار جوانی که قصد دارند بیشتر از ۵ سال در سازمان خود باقی بمانند، در محیط کار خود... ادامه مطلب

معرفی یک استارتاپ مالی خوش فکر

امور مالی از ابتدا برای استارتاپ های حوزه ی فناوری بازار داغی بوده است. شیفتگان دنیای فناوری کمر همت بسته اند تا با کمک سرمایه‌ گذاران و فعالان این حوزه، آینده ی خدمات مالی را تغییر دهند. در نتیجه مدتی است شاهد جان گرفتن نسل جدیدی از استارتاپ ها هستیم که با هدف نفوذ به قلب... ادامه مطلب

۳ نشانه ناکارآمدی استراتژی شبکه های اجتماعی شما

بازاریابی حوزه ای است که در آن هم بیش از حد اجتماعی یافت می شود، هم بالعکس آن و هم اجتماعی در جای نادرست؛ آخرین مورد، معادل دیجیتالی حضور در میهمانی اشتباه است. اما از کجا باید فهمید آیا جزو این سه دسته قرار می گیریم یا نه؟حضور در شبکه های اجتماعی به معنای این... ادامه مطلب

۴ ویژگی بهترین رهبران امروزی دنیای کسب و کار

فرهنگ محیط کار همواره در حال تغییر و تحول است تا هم به نیاز های نسل های جدید نیروی کار پاسخ دهد و هم به تقاضاهای اقتصادی تازه. در دنیای شتابزده، رقابتی، و پر جنب و جوش امروز، رهبران برای مشارکت دادن نیروی کار خود، از هر زمان دیگری فرصت ها و ضرورت بیشتری پیش روی خود... ادامه مطلب

۴ چارچوب فکری برای حل خلاقانه مسائل بغرنج

هنگام پرداختن به کارهای پیچیده و بزرگ، گیر کردن در میانه ی راه اجتناب ناپذیر خواهد بود. در چنین مواقعی، بازگشت به سرچشمه های همیشگی خلاقیت و یا شیوه های حل مسئله ای که در گذشته برایتان راهگشا بوده اند وسوسه برانگیز خواهد بود. با این حال، آنچه دیروز نتیجه بخش بوده لزوماً امروز نتیجه... ادامه مطلب

۳ راه آسان برای به پایان بردن روز، که فردای بهتری برایتان رقم می زنند

همه همیشه روی چیز هایی تأکید می کنند که برای شروع روز باید انجام دهید، اما تعداد کمی از ما از اهمیت برنامه ای مناسب برای به پایان بردن روز آگاهی داریم. به پایان رساندن روز به شکلی سازمان دهی شده و مثبت، راه ساده ای است که با استفاده از آن می توان برای... ادامه مطلب

نظرات ۰

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود
x

رمزتان را گم کرده‌اید؟