اگر برای خود و دیگران اهمیت قائلید، مراقب کلماتی که بر زبان می آورید باشید

خیلی از ما در میان اطرافیان خود کسانی را می شناسیم که هرچه می خواهند می گویند؛ بدون آنکه به عواقب حرف هایشان فکر کنند. یا کسانی که به یکباره نسبت به حرف یا موضوعی واکنش نشان می دهند و فوراً دست به دامان اتهام زدن به دیگران می شوند. آسیب ناشی از این نوع رفتار می تواند تا حدی عمیق باشد که تا ابد بر رابطه ی آن فرد با دیگران سایه بیافکند. این موضوع در دنیای کسب و کار نیز می تواند تأثیری منفی بر زندگی شغلی و شخصی افراد داشته باشد.

جدای از دیگران، اگر به تعبیری خوش شانس باشید، ممکن است بتوانید این رفتار را در خودتان نیز تشخیص دهید. چه در محل کار، چه در میان دوستان یا هر جمع دیگری، خیلی ها پیدا می شوند که بدون فکر لب به سخن گفتن باز می کنند. خیلی ها هستند که به یکباره کنترل خود را از دست می دهند و لحظه ای به تبعاتی که گفته هایشان ممکن است برایشان به بار بیاورد فکر نمی کنند. در اکثریت قریب به اتفاق این موارد، حداقل یک نفر آسیب می بیند و ممکن است شخص خطاکار، بعداً از گفته های خود پشیمان شود. اما برای آسیبی که وارد شده، کاری نمی توان کرد.

زبان برای رهبران دنیای کسب و کار چقدر اهمیت دارد؟

رهبران باید به شدت مراقب واژه هایی که به کار می برند باشند؛ حتی می توان کلمات را دلیل اصلی شکست یا پیروزی رهبر یک کسب و کار دانست. البته ممکن است برخی در این میان، بدون توجه به گفته های خود به درجه ای از موفقیت برسند، اما رهبران بزرگ، با آگاهی از قدرت چشمگیر کلمات، به طور قطع سخنوران قهاری نیز هستند. بسیاری از جملات رهبران کسب و کار به همین دلیل ماندگار شده اند.

ممکن است گفته های یک مدیر در نگاه اول بدون تبعات به نظر برسند. اما هیچگاه نمی توان این موضوع را صحیح دانست. کلمات می توانند سازنده یا مخرب باشند؛ می توانند انگیزه بدهند یا دلسرد کننده باشند. همه ی ما در زندگی شخصی و شغلی خود به واسطه ی ادبیاتی که به کار می گیریم روابط خود را می سازیم. به بیان ساده، زبان قدرتی عظیم و غیر قابل انکار دارد که می تواند تغییر ایجاد کند؛ چه مثبت و چه منفی.

بنابراین شاید بهتر باشد به گونه ای صحبت کنیم که گویی هر جمله ای که به زبان می آوریم، آخرین جمله ی ماست. حتی گاهی اوقات بهترین کار سکوت است. همیشه توصیه می شود که اگر سخن خوبی نمی توانید بر زبان بیاورید، همان بهتر که سکوت کنید.

موقعیت مدیران و رهبران یک کسب و کار در این میان، از زندگی شخصی فرد بسیار فرا تر می رود و بنا بر ماهیت موقعیتی که در ان قرار دارند، بر زندگی عده ی بیشتری تأثیرگذار خواهد بود. یک انتقاد غیر سازنده می تواند کل روز یک نفر را از بین ببرد. ادامه دادن این روند در طولانی مدت می تواند زندگی شغلی و شخصی وی را برای همیشه تحت الشعاع قرار دهد.

البته همین شرایط بر نظرات سازنده و مثبت نیز حاکم است. یک سخن مثبت و سازنده می تواند برای بالا بردن مشارکت کارمندان، ایجاد فرهنگی سالم تر در میان اعضای تیم، و تغییر زندگی یک انسان کافی باشد.

نحوه ی بیان، نگرش و لحن کلام شما، آینه ی تمام نمای شخصیت شماست و بر تمام اطرافیان شما اثرگذار است. کلماتی که به کار می برید می توانند در جهت موفقیت یا شکست شما عمل کنند؛ چه در زندگی شغلی و چه در زندگی شخصی. بنابراین هر گاه احساس کردید بدون فکر ممکن است حرفی بر زبان بیاورید، بلافاصله اندکی درنگ کنید و به تبعات آن خوب بیاندیشید. اطمینان داشته باشید همین یک عادت می تواند تفاوت زیادی در زندگی تان به وجود بیاورد.

مطالب مرتبط

۵ نکته کلیدی که شرکت‌های موفق را از شرکت‌های ناموفق متمایز می‌کند

امروزه شرکت‌های جدید از همان بدو تأسیس وارد رقابت شدید با بقیه شرکت‌ها می‌شوند. آن‌ها باید از همان ابتدا خودی نشان دهند تا جلب توجه کرده و مشتری جذب کنند. با اینکه آزمون و خطا برای هر شرکت تازه تأسیسی اجتناب ناپذیر است، اما شرکت‌هایی که پس از سال‌ها همچنان با قدرت در صحنه رقابت... ادامه مطلب

مایکروسافت چگونه افراد را بدون مدرک دانشگاهی استخدام می‌کند؟

مایکروسافت برای بسیاری از جایگاه های شغلی رده پایین، شرط مدرک تحصیلی را برداشته و تمام کارجویان مشتاق را دعوت به ارسال رزومه کرد است.مدیران مایکروسافت در مصاحبه ای با سایت Business Insider در مورد دلایل چنین رویکردی صحبت کردند. به گفته آنها برداشتن شرط مدرک دانشگاهی برای جایگاه های شغلی رده پایین، به مایکروسافت... ادامه مطلب

سه مهارت نرم که شانس شما برای استخدام را افزایش می‌دهد

در دهه های قبل برای پیدا کردن شغل کافی بود در زمینه مورد نظر کارفرما مهارت داشته باشید اما این روزها اوضاع فرق کرده. حالا بسیاری از کارفرماها علاوه بر توانایی های تخصصی نظیر حسابداری و برنامه نویسی به دنبال ویژگی های دیگری در متقاضیان می گردند که «مهارت نرم» نامیده می شود. این مهارت... ادامه مطلب

راز موفقیت در مصاحبه کاری: مانند کارفرما فکر کنید

اگر برای یک فرصت شغلی اقدام می‌کنید یا حتی اگر زمان مصاحبه کاری خود را نیز تعیین کرده‌اید، چه کاری از دستتان برمی‌آید تا قرارداد را همان‌جا امضا کنید و با سری بلند از اتاق جلسه خارج شوید؟ در این مقاله سعی شده تا با ذکر چند نکته کلیدی، احتمال تصدی شغل جدیدتان را افزایش... ادامه مطلب

ارتباطات؛ مهمترین رکن موفقیت در کسب و کار

بسیاری از کسب و کار‌ها فکر می‌کنند با مشکلات زیادی دست و پنجه نرم می‌کنند، در حالی که نمی‌دانند تنها یک مشکل وجود دارد که مانع پیشرفت کارها می‌شود: ارتباطات. نکته اینجاست که رفع این مشکل، آنقدرها هم سخت نیست. اما بگذارید این مشکل را اول بشناسیم تا بتوانیم راه‌حلی برای حل آن ارائه دهیم.... ادامه مطلب

بهترین روش برای ارزیابی عملکرد شغلی کارکنان چیست؟

ارزیابی کارکنان در سازمان ها عمدتا بر اساس معیارهای تعیین شده توسط منابع انسانی صورت می گیرد اما در مواردی از این دست دیدگاه مدیران هم نقش دارند. این دیدگاه ها عمدتا بر اساس مقایسه کارکنان با هم یا میزان پیشرفت آنها نسبت به گذشته صورت می گیرد اما هرکدام از این روش ها مزایا و... ادامه مطلب

ویجیاتو

نظرات ۰

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود

رمزتان را گم کرده‌اید؟