نشست «تنوع جنسیتی» گوگل به خاطر تامین امنیت شرکت کنندگان برگزار نشد

پنجشنبه هفته گذشته قرار بود گوگل جلسه ای را با موضوعیت تنوع جنسیتی برگزار کند که بعد از ابراز نگرانی برخی کارکنان آن در مورد عدم وجود امنیت این نشست لغو گردید.

این کنفرانس بنا بود که به شکواییه مهندس اخراجی گوگل در اعتراض به تنوع بخشی جنسیتی در آن بپردازد و کارکنان حاضر در نشست نیز این فرصت را پیدا می کردند تا پرسش های خود در رابطه با اخراج وی را مطرح نمایند.

همانطور که گفته شد نامه اعتراضی James Damore با انتقاد شدید مدیریت شرکت و شمار زیادی از کارکنان آن روبرو شد، با این همه جمعی نیز در مقام حمایت از Damore برآمدند و اخراج وی که به باور بسیاری اظهاراتش تبعیض آمیز بوده را مورد نکوهش قرار دادند.

در همین راستا گوگل برآن شد که روز پنجشنبه جلسه ای را با حضور ساندار پیچای مدیرعامل شرکت برگزار نماید که علنا صحبت های وی را مورد انتقاد قرار داده بود و در جریان آن جلسه نیز بنا بود که حاضران سوالات خود را در مورد علت اخراج Damore مطرح نمایند.

در ادامه پیچای ضمن اعلام اینکه جلسه لغو شده است از ایجاد شرایط مناسب برای کارکنان به منظور بحث و تبادل نظر پیرامون این موضوع فارغ از جهت گیری های سیاسی شان و البته ترس از اخراج شدن خبر داد.

گفتنی است به دنبال این اتفاقات برخی صاحب نظران راست گرا اسامی شماری از کارکنان گوگل را منتشر کردند که به شدت اظهارات مهندس اخراجی را مورد انتقاد قرار داده بودند و پیشنهاد برگزاری جلسه روز پنجشنبه را هم داده بودند که در ادامه به دلیل وجود نگرانی از امنیت جانی این گروه جلسه لغو شد.

اضافه کنیم این جنجال خبری کارکنان گوگل، سیلیکون ولی و حتی جامعه آمریکا را دچار نوعی دو دستگی کرد؛ برخی از گوگل حمایت کردند و Damore را به خاطر اظهاراتش شایسته اخراج دانستند و برخی دیگر نیز باور دارند که گوگل به شکلی نظام مند در حال محدود کردن نظرات مخالف در میان نیروهای کاری اش است.

malltina

مطالب مرتبط

تبعیض نژادی و جنسیتی در الگوریتم های تشخیص چهره اثبات شد

الگوریتم های تشخیص چهره درگیر تعصبات نژادی، جنسیتی و سنی هستند که قابلیت اتکا به آنها را تا حد زیادی کاهش می دهد.مطالعات «مؤسسه ملی فناوری و استانداردها» آمریکا (NIST) نشان داده ویژگی هایی مانند سن، نژاد و جنسیت به شدت روی کارکرد الگوریتم های تشخیص چهره تاثیر گذارند تا حدی که برخی گروه ها را... ادامه مطلب

تبعیض نژادی الگوریتم‌های مرکز درمانی آمریکا علیه رنگین پوستان

به نظر می‌رسد مشکلات نژادپرستی در آمریکا تمامی ندارد، البته این کشور تلاش زیادی برای مقابله با این نوع رفتارها انجام داده است. اما همچنان شاهد اخباری مبنی بر نژادپرستی در این کشور پهناور هستیم. اخیرا نتایج تحقیقات روی سیستم امتیازدهی یک شرکت بزرگ خدمات درمانی، نشان می‌دهد که الگوریتم‌های استفاده شده در این سیستم... ادامه مطلب

دنیای تکنولوژی و ظهور طبقه محروم دائمی در مقیاس جهانی

از زمان رسوایی کمبریج آنالیتیکا طی سال گذشته میلادی، بی‌شمار تحلیلگر و متخصص حوزه تکنولوژی، این بحث را مطرح کرده‌اند که شرکت‌های بزرگ تکنولوژی مانند فیسبوک باید در ازای دیتایی که از مصرف‌کنندگان به دست می‌آورند به آن‌ها پول بدهند.برخی از رهبران پیشرو حوزه تکنولوژی با این ایده موافق هستند – همین چند روز پیش،... ادامه مطلب

گوگل به رفتار تبعیض آمیز با زنان باردار شاغل در این شرکت متهم شد

گوگل بار دیگر با انتقادات درون سازمانی مواجه شده و این بار یکی از کارمندان این شرکت در یادداشتی گوگل را به سیاست های شغلی تبعیض آمیز در قبال کارمندان باردار متهم کرده است.به گزارش مادربورد، این کارمند پس از مشاهده برخورد تحقیر آمیز یکی از مدیران با همکار باردارش و رفتارهای تبعیض آمیز در... ادامه مطلب

نتایج یک پژوهش: نگاه جنسیتی، دختران را از داشتن تلفن هوشمند در سراسر دنیا باز می دارد

براساس پژوهشی تازه، دختران سراسر دنیا به خاطر دیدگاه های جنسیتی از جمله اینکه داشتن تلفن همراه می تواند منجر به ارتباط شان با مردان شود، از داشتن تلفن های هوشمند محروم می شوند.این پژوهش که در نوع خود نخستین مطالعه جهانی فراگیر در رابطه با دختران جوان و تکنولوژی موبایل محسوب می شود حکایت... ادامه مطلب

اینتل به تبعیض سنی میان کارکنانش متهم شد

اینتل که یکی از قدیمی های دنیای تکنولوژی به حساب می آید مدتی است که به خاطر اتهام تبعیض سنی در اخراج های سال ۲۰۱۶ خود تحت نظارت قرار گرفته است. طبق گزارشی که وال استریت ژورنال در این باره منتشر کرده اتهام اصلی مطرح شده علیه اینتل آن است که شرکت مورد بحث در... ادامه مطلب

ویجیاتو

نظرات ۲

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود

رمزتان را گم کرده‌اید؟