قانون ۵ ساعت در هفته ؛ اصل محبوب بیل گیتس برای موفقیت

اگر برنامه‌ی روزانه و فعالیت‌های مدیران موفق را با دقت بررسی کنیم، تعجب می‌کنیم که این شخصیت‌ها چگونه موفق می‌شوند حین فعالیت‌های کاری مشقت‌بار خود وقتی برای یادگیری بیشتر یا حتی ایده پردازی پیدا کنند. شاید یکی از پاسخ‌ها، قانون پنج ساعت در هفته باشد که اصل محبوب بیل گیتس نیز به شمار می‌رود.

تنها یک ساعت از روزهای کاری برای آموختن کافیست

قانون ۵ ساعت در هفته آنچنان پیچیده نیست و حتی جز اصول آسان به شمار می‌رود؛ تنها کافیست با برنامه ریزی صحیح، یک ساعت از هر روز کاری خود را به فعالیت دیگری نظیر تمرین یا آموختن مهارتی جدید اختصاص دهید.

بدین شکل شما ۵ ساعت از کل هفته را صرف آموختن مهارتی تازه خواهید کرد و پس از چند سال، گزینه‌های جدیدی به لیست توانمندی خود اضافه می‌کنید.

علاوه بر این، تغییری یک ساعته در روند کاری همیشگی و روزانه می‌تواند حتی شبیه به زنگ تفریح عمل کند تا شما را سرحال آورد. بدین ترتیب ضمن تغییر حالتان، قدمی در راستای دسترسی به اهداف خود بر می‌دارید.

قانون ۵ ساعت در هفته

چرا این اصل می‌تواند مفید و کارآمد باشد؟

دو دلیل وجود دارد که قانون ۵ ساعت در هفته را به اصل محبوب بسیاری از شخصیت‌های موفق دنیای صنعت و تکنولوژی بدل کرده است؛

۱- سخت کار کردن با هوشمندانه کار کردن تفاوت دارد. بسیاری از کارمندان تمام روزشان به فعالیت طاقت فرسا اختصاص می‌دهند و تصور می‌کنند به همین روش می‌توانند روزی پله‌های موفقیت را طی نمایند.

شاید این قانون درست باشد اما تمرکز روی بالا بردن توانایی‌های شخصی به مراتب روش مناسبتری برای موفقیت به شمار می‌رود. برای مثال بیل گیتس به همین شکل موفق شده سالانه ۵۰ کتاب بخواند.

۲- از سوی دیگر، مهارت و تخصص، یک شبه فراهم نمی‌شود. زمان و مطالعات زیادی لازم است که فرد بتواند مهارت جدیدی را بیاموزد. یک مدیر جوان با اختصاص دادن یک ساعت از روز‌های هفته‌ی خود بعد از چندین سال، اطلاعات کاملی از مباحث موردنیازش خواهد داشت و می‌تواند به خوبی تیمش را رهبری کند.

سه روش پیشنهادی برای اجرای قانون ۵ ساعت در هفته

حال سوال اساسی اینجاست که قانون ۵ ساعت در هفته را باید برای چه فعالیت‌هایی بکار برد تا موفقیت تضمین شود.

با بررسی صحبت‌های مدیران موفق و مشهور صنعت تکنولوژی متوجه می‌شویم که روش‌های زیادی برای اجرای این اصل وجود دارد اما می‌توان آنها را در سه گزینه خلاصه کرد:

قانون ۵ ساعت در هفته

۱.خواندن:

کتابخوانی یکی از تفریحاتی است که مهارت‌های زیادی به مدیران می‌آموزد و به همین دلیل است که شخصیت‌های موفق زیادی از قانون ۵ ساعت در هفته برای خواندن کتاب بهره می‌برند. از میان آنها می‌توان به نام‌هایی همچون بیل گیتس، اپرا، باراک اوباما و دیوید روبنستین میلیاردر کارآفرین اشاره کرد.

۲.تفکر:

شاید تصور کنید، اختصاص دادن یک ساعت به تفکر، بسیار بیهوده است اما گاهی اوقات لازم است لحظه‌ای از کاری که انجام می‌دهید فاصله بگیرید تا بتوانید روشی جدید برای رسیدن به اهدافتان برگزینید یا عملکرد شغلی خود را بهبود بخشید. تیم آرم استرانگ مدیرعامل AOL یکی از اشخاصی است که چنین روشی را برای ۵ ساعت در هفته برگزیده.

۳.آزمایش و تمرین:

شما حتی اگر بهترین ایده را داشته باشید و پتانسیل بسیار بالایی در آن بیابید، باز هم مجبورید بارها آن را آزمایش و امتحان کنید تا بتوانید بهترین روش را برایش پیدا نمایید.

توماس ادیسون و بنجامین فرانکلین، نمونه بارز این مثال هستند که تقریباً زمان زیادی از زندگی خود را به آزمایش و خطا کردن می‌گذراندند. گوگل و مایکروسافت جز شرکت‌هایی به شمار می‌روند که به کارکنانشان اجازه می‌دهند، ساعتی از روز را به آزمایش ایده‌های جدیدشان اختصاص دهند.

مطالب مرتبط

10 تجربه ای که کسبشان قبل از 30 سالگی به موفقیت در آینده کمک می کند

بسیاری از فارغ التحصیلان دانشگاه یا کسانی که برای اولین بار استخدام می شوند، به دنبال پیشرفت بسیار سریع در کار هستند. اگر شما نیز سن تان زیر 30 سال است و به این زودی ها قرار نیست ترفیع شغلی بگیرید یا در کارتان به سرعتی که مد نظرتان است، پیشرفت نمی کنید، جای نگرانی... ادامه مطلب

با این تمرین ساده ذهن ناخوداگاه خود را برای موفقیت برنامه ریزی کنید

اگر می خواهید امسال سال رسیدن به بزرگ ترین اهداف زندگی تان باشد باید به شما بگوییم در صورتی که ذهن ناخودآگاه خود را نیز در این راه با خود همراه کنید می توانید به این مهم دست پیدا کنید. این توصیه ی مِی مک کارتی، کارآفرین سریالی، سرمایه گذار انجل و نویسنده ی حوزه... ادامه مطلب

۱۰ عادتی که برای پیشرفت شغلی می توانید از امسال در خود نهادینه کنید

بخش بزرگی از موفقیت شما در شغلتان در واقع چندان به کاری که انجام می دهید ربط ندارد. بخش بزرگی از موفقیت شما، به رویکردتان در قبال روزِ کاری خود بر می گردد: آیا خوشبین هستید؟ کنجکاو هستید؟ بهره ور هستید؟ به اندازه ی کافی خوابیده اید؟ با وارد شدن به سال جدید، فهرستی از عادات... ادامه مطلب

چرا باید ۳۰ دقیقه آغازین هر روزمان را به خودمان اختصاص دهیم؟

تا به حال شده احساس کنید برخی از دوستان یا آشنایانتان به سرعت در زندگی شغلی یا کسب و کارشان پیشرفت می کنند اما شما درجا می زنید؟ اگر پاسختان مثبت است احتمالاً یک کار ساده که می تواند شما را در رسیدن به اهدافتان یاری کند از قلم انداخته اید و آن این است... ادامه مطلب

علائمی که نشان می دهند برای قبول پست مدیریت آماده نیستید

پیشنهاد پست مدیریتی جدید، معمولاً برای همه کارمندان وسوسه کننده است؛ ولی تصمیم به قبول یا رد آن نیز بسیار پیچیده به نظر می رسد. به منظور ارائه راهکارهایی که به تصمیم درست در این موارد منجر شود، پیشتر در مقاله ای جداگانه در دیجیاتو به علائمی پرداختیم که نشان از آمادگی پذیرش پست مدیریت... ادامه مطلب

مدیران تازه وارد معمولاً مرتکب چه اشتباهاتی می شوند؟

فرآیند انتخاب مدیران جدید در سازمان ها از جمله مشکل ترین تصمیمات صاحبان سرمایه و هیئت مدیره هاست چرا که در صورت اتخاذ تصمیم اشتباه، سازمان نه تنها متحمل ضررهای مالی قابل توجهی خواهد شد بلکه فضای کار و روحیه افراد نیز مستقیماً تحت تأثیر قرار خواهد گرفت. در این میان ترک سازمان توسط مدیران نیز... ادامه مطلب

نظرات ۴

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود
x