دیجیاتو مترجم دورکار استخدام می‌کند

اگر به دنیای تکنولوژی علاقه دارید و پیگیر مباحث آن بوده اید، اکنون می توانید یکی از نویسندگان تحریریه ما باشید. دیجیاتو برای تکمیل کادر نویسندگان روزهای تعطیل خود از علاقمندان در کلیه شهرها بصورت دورکار دعوت به همکاری می نماید.

شرایط همکاری با دیجیاتو:

  • آشنایی کامل با مسائل روز و مطالعه مداوم در حوزه علم و تکنولوژی
  • تسلط به زبان انگلیسی و قدرت ترجمه بالا

  • قدرت نگارش و تالیف درباره مسائل روز دنیای تکنولوژی

  • سرعت تایپ بالا و مهارت در نگارش زبان فارسی

توجه داشته باشید که آشنایی کامل با زبان انگلیسی و قدرت بالا در ترجمه، تنها فاکتور لازم برای حضور شما در تیم دیجیاتو نیست. این الزام وجود دارد که در کنار علاقه به وبلاگ نویسی، با مباحث روز دنیای تکنولوژی کاملاً آشنا بوده و قدرت تحلیل آنها را داشته باشید.

علاقمندانی که استعداد این کار را در خود می بینند یا پیشتر سابقه نویسندگی را داشته اند می توانند بعد از پذیرفته شدن در مصاحبه و آزمون آنلاین اولیه، تبدیل به یکی از اعضای خانواده دیجیاتو شوند.

از متقاضیان درخواست می شود که رزومه کاری خود را به همراه شماره تماس به آدرس job[at]digiato[dot]com ارسال نمایند. لطفا در بخش سابجکت یا موضوع حتما کلمه مترجم دورکار را قید بفرمایید.

توجه داشته باشید که از پذیرفته شدگان برای همکاری در روزهای تعطیل (جمعه‌ها و پنجشنبه‌ها و تعطیلات رسمی) با ساعات کاری معین (۸:۳۰ تا ۱۷:۳۰) دعوت به همکاری می شود و ضرورتی به حضور در دفتر کاری شرکت نخواهد بود.

مطالب مرتبط

استخدام نیروی موقت پروژه ای یا تمام وقت؛ مسئله این است

واقعیت این است که مشاغل سنتی با ساعات کاری مشخص روزانه در دنیای کسب و کار در حال رنگ باختن هستند و این موضوع بر کسی پوشیده نیست؛ به طور کلی تعداد کارکنان تمام وقت رو به کاهش است. یک پژوهش جدید نشان می دهد تا سال ۲۰۲۰ چهل درصد از نیروی کار آمریکا به صورت موقتی... ادامه مطلب

هفت ویژگی برجسته نیروهای پربازده که در رزومه اثری از آنها نمی بینید

کسب و کار شما چه یک استارتاپ کوچک باشد و چه یک شرکت بزرگ، با وجود چالش های دنیای امروز، حداقل به چند فوق ستاره احتیاج خواهید داشت تا امور شرکت تان را با شتاب و توان بیشتری پیش ببرند. تقریباً همه ی ما توجیه ها و بهانه های کسانی که عملکرد مناسبی از خود... ادامه مطلب

5 نشانه اینکه احتمالا به زودی شغلتان را از دست می دهید

در گذشته بسیاری از افراد چند دهه را در یک شغل باقی می ماندند اما امروزه با گسترش کسب و کارهای کوچک تغییر شغل به روالی عادی تبدیل شده است. با این حال در کشورهایی که با مشکل بیکاری دست به گریبان هستند اخراج از یک شغل می تواند به معنی دوره ای طولانی از بیکاری... ادامه مطلب

۶ اصل استخدام آسان بعد از اخراج

اخراج از محل کار جزو اتفاقاتی است که امکان دارد بارها رخ دهد. بسیاری از بزرگان دنیای تکنولوژی و مدیریت بارها از شغل‌هایشان اخراج شده اند. «استیو جابز» بنیانگذار اپل حتی از سمت مدیرعاملی شرکت خود نیز اخراج شد اما پس از آن دوباره استخدام آسان را تجربه نمود. پس با اخراج از شغلتان، آسمان آنچنان... ادامه مطلب

چرا برای استخدام نیروی جدید نباید حقوق قبلی وی را ملاک قرار داد؟

علیرغم قوانینی که برای پرداخت حقوق برابر به زنان و مردان در آمریکا وجود دارد، بر اساس آمار زنان این کشور هنوز به ازای هر ۱ دلار درآمد مردان، تنها ۷۹ سنت درآمد دارند. این موضوع نه تنها در آمریکا بلکه در بسیاری از کشورهای جهان از جمله کشور ما نیز صادق است. اما چرا؟... ادامه مطلب

معیار‌های مایکروسافت برای استخدام کارمندانش چیست؟

سالانه ۲ میلیون کارمند، رزومه‌های خود را برای مایکروسافت می‌فرستند و امیدوارند که توسط این کمپانی استخدام شوند. شرکت ردموندی ۵ معیار اصلی برای انتخاب نفرات تیم خود دارد که با بررسی دقیق آنها سعی می‌کند افرادی را برگزیند که از این ویژگی ها بهره‌مند باشند و بتوانند در راستای اهداف این شرکت فعالیت کنند. مایکروسافت... ادامه مطلب

نظرات ۹

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود
x