شغل

امنیت و رایانش ابری در زمره داغ ترین مشاغل حوزه تکنولوژی قرار گرفتند

تغییراتی که در مهارت های مورد تقاضای صنعت تکنولوژی رخ می دهد بازتاب دهنده اولویت های تازه برای بسیاری از کسب و کارها هستند و حالا در تحقیقی جدید مشخص شده که امنیت، تغییرات سازمانی و رایانش ابری در زمره اولویت های جدید قرار دارند.براساس پژوهشی که توسط موسسه استخدامی هاروی نش انجام شده مدیران... ادامه مطلب

بهره هوشی یا تطبیق‌پذیری، کدام‌یک برای پیشرفت شغلی مهم‌تر است؟

در گذشته‌های نه‌چندان دور، اگر می‌خواستید توانایی یک فرد در بالا رفتن از نردبان‌های ترقی در حوزه کاری را بسنجید، از او می‌خواستید که یک تست آی‌کیو (بهره هوشی) پشت سر بگذارد. برای سالیان متمادی، این ذهنیت وجود داشت که تست آی‌کیو -که حافظه، تفکر تحلیلی و توانایی‌های ریاضیاتی را می‌سنجد- بهترین راه برای پیش‌بینی... ادامه مطلب

اکثر کارمندان به خاطر حضور همکاران از فعالیت در شبکه‌های اجتماعی خودداری می‌کنند

نتایج مجموعه‌ای از تحقیقات و نظرسنجی‌ها نشان می‌دهد اغلب کارمندان نمی‌توانند روابط اجتماعی مجازی و حرفه‌ای خود را به درستی مدیریت کنند و به همین ترتیب غالبا مجبور هستند از فعالیت در شبکه‌های اجتماعی به خاطر همکارانشان اجتناب کنند.با حضور تمام مدیران و کارمندان یک شرکت در شبکه‌های اجتماعی، به سختی می‌توان محیطی خصوصی برای... ادامه مطلب

گزارش Glassdoor: پردرآمدترین مشاغل آمریکا در سال ۲۰۱۹

وبسایت کاریابی Glassdoor که همه ساله فهرستی از پردرآمدترین مشاغل آمریکا را براساس گزارش های ناشناس شاغلین این کشور ارائه می کند صبح امروز گزارش سال ۲۰۱۹ خود را منتشر کرد. از میان ۲۵ شغل مورد اشاره در این گزارش ۱۴ موردشان به حوزه تکنولوژی مربوط می شوند که نسبت به سال قبل یک مورد بیشتر است... ادامه مطلب

دولت چین گیمینگ را به عنوان شغل می پذیرد

اخیرا کشور چین با افزایش گیمر‌ها مواجه شده است و بر اساس گزارشی علاقمندی به بازی‌های ویدیویی در این کشور در بین حدود ۲۴ میلیون نوجوان وجود دارد. دولت چین نسبت به این موضوع واکنش نشان داده و آن را یک معضل خوانده است. حال به نظر می‌رسد که با در نظر گرفتن جمیع شرایط... ادامه مطلب

با این راهکارها عشق خود به شغلتان را افزایش دهید

اگر عاشق کارتان هستید و از آن لذت می برید، قطعاً نمی خواهید به هر دلیلی، حتی ذره ای از این علاقه کم شود. در این راستا لازم است راهکارهایی را به کار برید که توسط آنها نه تنها اشتیاق خود به کارتان را حفظ کنید، بلکه به مرور آن را بهبود دهید. با دیجیاتو... ادامه مطلب

کارهایی که نباید هنگام ناراضی بودن از یک شغل انجام داد

اگر از شرایط شغلیتان راضی نیستید، می توانید با رئیستان مشورت کرده، به فکر ایجاد تغییراتی بوده یا حتی به دنبال کار جدیدی باشید. اما انجام دادن برخی کارها می تواند شانس پیدا کردن شغل جدید یا بهبود شغل قبلی را تا حد زیادی کاهش دهد.در ادامه مقاله به سه مورد از این کارها اشاره... ادامه مطلب

در چه مواردی باید از وسوسه تغییر شغل صرف نظر کرد؟

تغییرات در محیط و شرایط کاری برای اکثر افراد تا حدودی ناراحت کننده است. در چنین مواقعی برخی از کارمندان به فکر تغییر شغل افتاده و به دنبال فرصت های کاری جدید می روند. البته در بیشتر موارد، افراد با تصوری اشتباه شغل بسیار خوب خود را از دست داده و در شرایط بدتری قرار... ادامه مطلب

هفت نکته کلیدی که قبل از تغییر شغل باید بدانید

شاید با نو شدن سال، جهت ها و علایق شما در زندگی نیز تغییر یافته باشند. تحقیقات نشان داده امروزه متخصصان حداقل 7 بار شغل شان را تغییر می دهند و این رقم در مقایسه با دهه های گذشته بیشتر شده است. با تنوع رشته ها و فرصت ها، مردم می توانند تصمیم گیری بهتری... ادامه مطلب

آیا وقت تغییر شغل تان رسیده است؟

روزهای بد و خوب در همه کاری وجود دارد اما اگر واقعا یادتان نمی آید آخرین باری که از محل کار تان لذت بردید چه وقت بوده است، زمان آن رسیده که در مورد شغل فعلی تان جدی تر فکر کنید.از آن جایی که ممکن است این دلیل به تنهایی برای شما قانع کننده نباشد،... ادامه مطلب

چگونه در میان متقاضیان یک موقعیت شغلی از دیگران متمایز باشیم

رابین کاماروتی در مورد تجربه ی خودش از استخدام نیرو می گوید: «با ۶ نفر مصاحبه کرده بودیم. صلاحیت همه ی آنها قبلاً از سوی متخصصین جذب نیرو تأیید شده بود و با معیار های استخدامی ما نیز هماهنگی داشتند. با این حال، یکی از آنها از دیگران شاخص تر بود. او از موقعیت شغلی... ادامه مطلب

چگونه علت تصمیم خود به تغییر محل کارمان را در مصاحبه های شغلی توضیح دهیم؟

یکی از متداول ترین سؤالاتی که متخصصین جذب نیرو هنگام مصاحبه ی شغلی از متقاضیان کار می پرسند سؤالی ساده با این مضمون است: «چرا می خواهید اینجا کار کنید؟». اما پاسخ دادن به این سؤال در عین آنکه ساده به نظر می رسد بسیار دشوار است، چون اطلاعاتی که مصاحبه کننده های شما به... ادامه مطلب

عدم تناسب شغل با ویژگی های شخصیتی، می تواند شما را بیمار کند

فرسودگی شغلی نوعی استرس روانی است که با خستگی مفرط، بی انگیزگی، بی اشتیاقی، و احساس بی اثر بودن شناخته می شود و در نتیجه ی عوامل متعددی نظیر مشکلات حرفه ای و استرس زا، کمال گرایی، و فشار کاری زیاد پدید می آید و ممکن است نتایج حرفه ای (مثل کاهش عملکرد یا بازده)،... ادامه مطلب

چه زمان می توان حقوق راکد را معیاری برای تغییر کارفرما قرار داد؟

نسخه ی پیشرفت در زندگی کارمندی برای اکثر افراد شکل و شمایلی یکسان دارد: سخت کار کنید، توجه مدیران را به خود جلب کنید، و هر سال به عنوان پاداش حقوق خود را به میزان قابل توجهی افزایش دهید. اما واقعیت چیز دیگری است. شما ممکن است سخت کار کنید؛ و منظور از سخت، آن نوعی... ادامه مطلب

چه عواملی ممکن است ما را به سمت یک استخدام اشتباه سوق دهند؟

آسیبی که یک استخدام نادرست می تواند به شرکت ها بزند نیاز به یادآوری ندارد اما بد نیست به نظر برخی متخصصین در این زمینه اشاره ای داشته باشیم: پژوهشگران معتقدند معادل مالی ضرری که هر استخدام نادرست می تواند به کارفرما تحمیل کند، بسیار هنگفت است. از طرف دیگر برآورد شده است که جانشین کردن... ادامه مطلب

رمزتان را گم کرده‌اید؟