باشگاه مهارت — صفحه ۲

پاسخ متخصصان به پرسشی اساسی: آیا فناوری ما را افسرده می‌کند؟

هر روز شاهد معرفی فناوری‌های جدیدی هستیم. این روزها انواع گوشی‌های هوشمند تا گجت‌های مختلف در دسترس کاربران جهان قرار دارد‌؛ اما آیا با همه فناوری‌های جدید و به روز دنیا، حتی در کشورهای پیشرفته، انسان‌ها احساس خوشبختی بیشتری می‌کنند؟ آیا شادتر هستند و از زندگی بیشتر لذت می‌برند؟با وجودی که به نظر می‌رسد فناوری... ادامه مطلب

5 پیش‌بینی در مورد تغییرات سیستم حمل و نقل در دوران پسا کرونا

حدود یک سال است که همه‌گیری کرونا تغییرات بسیاری در نحوه زندگی اکثر شهروندان کره زمین ایجاد کرده اما در دوران پساکرونا شاهد چه تغییراتی در زندگی شهروندان مردم سراسر جهان خواهیم بود؟پاندمی کرونا طی یک سال گذشته تاثیر زیادی بر شرایط اقتصادی و زندگی مردم سراسر جهان گذاشته است. امید آن می‌رود همه‌گیری کرونا... ادامه مطلب

 چرا کارمندان اپل و گوگل بهره وری بالاتری دارند؟

تحقیقات شرکت مشاوره «Bain&Company» نشان می‌دهد که کارمندان شرکت‌هایی مانند اپل، نتفلیکس، گوگل و دل نسبت به بقیه کمپانی‌ها 40 درصد کارایی و بهره‌وری بیشتری دارند؛ اما سوال مهم این است که چرا کارمندان این شرکت‌ها عملکرد بهتری دارند؟ممکن است اینطور به نظر برسد که در چنین شرکت‌هایی نیروهایی بسیار متخصص و توانمند مشغول فعالیت... ادامه مطلب

سه نکته مهم و کاربردی برای استارتاپ‌ها در فرایند جذب سرمایه

یکی از دغدغه‌های برخی کارآفرینان و استارتاپ‌ها، جذب سرمایه‌‌گذار و تامین منابع مالی مورد نیاز است. اشتباه درانتخاب سرمایه‌گذار ممکن است شرایط بسیار سختی را برای مجموعه کاری به وجود آورد. در این مطلب سه راهکار کاربردی و مفید که در جذب سرمایه‌گذار متناسب راهگشا بوده و به موفقیت مجموعه کمک می‌کند، ارائه شده است.بسیاری... ادامه مطلب

چگونه با بروزرسانی پروفایل لینکدین شانس استخدام در شغل جدید را افزایش دهیم؟

لینکدین یک شبکه اجتماعی محبوب است که بیشتر برای کاریابی و استخدام نیروهای جدید مورد استفاده قرار می‌گیرد. اگر به دنبال یافتن شغل جدید باشید، پروفایل لینکدین شما می‌تواند نقش مهمی در این زمینه ایفا کند و می‌توانید با تغییراتی در آن، چنین موضوعی را به دیگران اطلاع دهید و شانس بیشتری برای جلب نظر... ادامه مطلب

۵ مهارت نرمی که هر فریلنسر موفق باید داشته باشد

این روزها که افراد بسیاری به صورت دورکار یا فریلنسر کار می‌کنند؛ تقویت برخی مهارت‌ها می‌‌تواند موفقیت‌های بیشتری را برای چنین افرادی رقم بزند.برخی مهارت‌ها در حین تحصیل در مدرسه و دانشگاه آموزش داده نمی‌شوند؛ لذا لازم است هر شخصی خودش این مهارت‌ها را کسب کرده و در خود تقویت کند. برای آنکه بتوانید در... ادامه مطلب

شبکه‌سازی چیست و چه تاثیری در پیدا کردن شغل مناسب دارد؟

مهارت‌ و دانش کافی به ما کمک می‌کند تا بتوانیم شغل موردنظر خودمان را پیدا کنیم؛ اما افرادی هم که با آنها در ارتباط هستیم می‌توانند نقش موثری در پیدا کردن شغل مناسب ایفا کنند. این افراد همان گره‌های شبکه هستند که گستردگی آنها نقش بسیاری پررنگی در استخدام خواهد داشت.گاهی اوقات آشنایی با فردی... ادامه مطلب

چگونه بفهمیم کسی به ما دروغ می‌گوید؟

ژان کریستف می‌گوید خوراک این جهان اندکی حقیقت است و بسیاری دروغ. متاسفانه دیدگاه بدبینانه کریستف واقعی به نظر می‌رسد و روزانه در زندگی واقعی و مجازی با هزاران دروغ کوچک و بزرگ مواجهیم. دروغ‌هایی که گاهی شاید ضرری هم نداشته باشند اما برخی دیگر می‌توانند از نظر مالی یا روحی ضربه بزرگی به ما... ادامه مطلب

۷ دلیل که نشان می‌دهد ۲۰۲۱ سال بهتری برای دورکارها خواهد بود

امسال به علت شیوع ویروس کرونا در سراسر جهان، شمار بالایی از کارکنان دورکار و مجبور به کار از خانه شدند. اگر فکر می‌کنید سال آینده دیگر چندان خبری از دورکاری نخواهد بود، اشتباه می‌کنید چرا که بنابر دلایلی در ۲۰۲۱ وضعیت برای دورکاری بهتر هم خواهد شد.بسیاری از شرکت‌ها امسال آمادگی دورکاری نداشتند و... ادامه مطلب

۵ راهکار بازاریابی کم هزینه برای استارتاپ‌ها

در مورد روش‌های مختلف بازاریابی مطالب بسیاری نوشته شده است؛ اما در این مطلب قصد داریم 5 نکته کاربری و البته اقتصادی در بازاریابی را معرفی کنیم که می‌تواند نقطه عطفی در فروش محصولات و خدمات استارتاپ‌ها باشد.شاید بسیاری از استارتاپ‌ها که مراحل اولیه کار خود هستند، توجه چندانی به بازاریابی نشان ندهند و بیشتر... ادامه مطلب

راهکارهایی برای بهبود همکاری در فضاهای اشتراکی در دوران پسا کرونا

فضاهای اشتراکی کاری علاوه بر کاهش هزینه‌ها می‌تواند به هم‌افزایی افراد نیز کمک کند. بعد از همه گیری کرونا بسیاری به صورت دورکاری به فعالیت خود ادامه دادند؛ فضاهای اشتراکی نیز با چالش‌های مختلفی روبرو شدند؛ اما می‌توان برای دوران پساکرونا با اتخاذ تدابیری جدید روحیه همکاری و مشارکت را در فضاهای اشتراکی تقویت کرد.یک... ادامه مطلب

استراتژی؛ مفهومی که احتمالا مرده است

اکثر ما شنیده‌ایم که می‌گویند برای موفقیت در زندگی شخص و شغلی، باید هدف‌گذاری طولانی‌مدت و دقیقی داشته باشیم؛ اما آیا می‌توان با تغییراتی که هر روز در دنیا رخ می‌دهد، برای ده سال آینده برنامه ریزی کرد یا استراتژی واژه‌ای است که با گذشت زمان معنی واقعی خود را از دست داده است؟در دیکشنری... ادامه مطلب

9 قدم اساسی برای تقویت اراده و انضباط شخصی

افلاطون معتقد است که نخستین و بهترین پیروزی، پیروزی بر خویشتن است.وقتی کسی بتواند مدیریت درستی روی خودش داشته باشد، مسیر هموارتری برای رسیدن به خوشبختی، موفقیت و تحقق خواسته‌ها پیش رو خواهد داشت. خود انضباطی به ما کمک می‌کند مدیریت مناسبی بر زندگی شخصی و شغلی داشته باشیم.مطالعات و تحقیقات بسیاری نشان می‌دهد که... ادامه مطلب

ساتیا نادلا، ساندار پیچای و تیم کوک در بین ۵۰ مدیرعامل برتر سال

وب‌سایت «Comparably» فهرست بهترین مدیران عامل شرکت‌های با بیش از ۵۰۰ پرسنل را از نگاه کارمندان منتشر کرد که در بین رتبه‌های برتر آن نام ساتیا نادلا و ساندار پیچای به چشم می‌خورد.از دهم آذرماه سال گذشته تا یازدهم آذرماه امسال (‌اول دسامبر 2019  تا اول دسامبر 2020) بیش از 10 میلیون کاربر از 60... ادامه مطلب

اثر تماشاگر؛ وقتی توزیع مسئولیت ما را نسبت به رویدادها بی‌تفاوت می‌کند

«اثر تماشاگر» یا «اثر کنارایستاده» از نظر روانشناسی اجتماعی پدیده‌ای است که فرد در برابر بروز حوادث و شرایط اضطراری برای دیگران، از کمک کردن خودداری می‌کند و با بی‌تفاوتی تنها نظاره‌گر رخداد مربوطه است.از نظر روانشناسی اجتماعی، وقتی فردی نیاز به کمک دارد و افراد دیگری غیر از ما در صحنه حضور دارند، معمولا... ادامه مطلب

رمزتان را گم کرده‌اید؟