چرا عنوان «مدیر عامل» در شرکت های بزرگ تکنولوژی به هندی تبارها می رسد؟

به مدیران کمپانی ها مایکروسافت، گوگل، نوکیا، سافت بانک، سن دیسک، گلوبال فاندریز و ادوبی سیستمز نگاه کنید؛ ساتیا نادلا، ساندر پیچای، راجیف سوری، سانجی مهروتا و شانتانو ناراین. همه این افراد یک ویژگی مشترک با هم دارند؛ زادگاهشان، کشور هند است.

اندکی پیش بود که لری پیج خبر از تاسیس آلفابت داد و دیدیم که مدیر ارشد گوگل و زیر مجموعه هایش، اکنون شخصی نیست جز ساندر پیچای. مردی ۴۳ ساله که تا پیش از این نیز در نقش یکی از برترین مدیران این کمپانی ظاهر گشته بود. اما این تغییر، مورد دیگری را نیز به یادمان می آورد؛ بیشتر مدیران کمپانی ها بزرگ دنیای تکنولوژی اکنون از هند آمده اند.

آیا چنین موضوعی صرفا یک تصادف بوده و خیلی اتفاقی این افراد راه خود را به بزرگ ترین اتاق در هر کمپانی باز کرده اند؟ یک تحقیق بر اساس ویژگی های فرهنگی از سوی دانشگاه نیوهمپشایر، مدیران آمریکایی را با مدیرانی که از کشور هند آمده اند مقایسه کرده است. بر اساس همین تحقیقات، مشخص گشته که به دلیل ویژگی های رهبری که در مدیران هندی وجود دارد، تعداد بیشتری از آنها توانسته اند راه خود را به بالاترین مقام ها باز کنند. در ادامه با دیجیاتو همراه باشید.

در تحقیق یاد شده آمده که مدیران هندی آینده نگر تر هستند و ترکیب جالبی از فروتنی و حرفه ای گری را می توان در شخصیت کلی آنها یافت. این مدیران، به نتایجی خیره کننده دست یافته و موفق گشته اند تا سازمان هایی بسیار عالی بسازند، بدون اینکه هیاهوی زیادی نیز به پا کنند.

پس از «پیچای»، به «ساتیا نادلا» می رسیم. مردی که قادر شده در این مدت اندک مدیریت خود، کارهای بزرگی انجام دهد و شاید بتوان بزرگترین کارش را نیز این دانست که توانسته باعث شود تا اهالی دره سیلیکون، دوباره از مایکروسافت خوششان بیاید. کلید موفقیت او در این امر، همکاری با رقبا بود.

تا پیش از این، مایکروسافت به رقبای خود به چشم دشمن نگاه می کرد اما کنون به نظر می رسد که این رویه به شکل کلی در مایکروسافت دگرگون شده و علت آن نیز مدیریت نادلاست. اکنون چنین تصور می رود که شیوه های مدیریتی وی دقیقا در نقطه مقابل روش مدیریتی استیو بالمر هستند.

مدیران هندی که اکنون در شرکت های تکنولوژیک حکمرانی می کنند، در بیشتر موارد جزء موسسین نبوده اند بلکه بعدا به کمپانی وارد شده و سپس راه خود را به مراحل بالاتر باز کرده اند.

ساندر پیچای در یکی از شهرهای جنوبی هندوستان به نام «چنای» به دنیا آمده و سپس در همان کشور نیز به دانشگاه رفته است. وی در سال ۲۰۰۴ به استخدام گوگل درآمد و توانست عنوان مدیریت ارشد محصولات را به دست آورد. محصولاتی و سرویس هایی نظیر iGoogle، گوگل تولبار، دسکتاپ سرچ، گجتز، گوگل پک و گیرز، زیر نظر او توسعه پیدا کردند.

در سال ۲۰۱۱ مدیریت کروم و اپلیکیشن های زیر مجموعه اش نیز به پیچای واگذار شد و حال هم که عنوان مدیرعامل کل گوگل را از آن خود کرده است.

سانجی مهروتا، مردی ۵۷ ساله است که در سال ۱۹۸۸ به تاسیس کمپانی «سن‌دیسک» کمک کرده است. از آن زمان به بعد، وی در عناوین مختلفی از جمله نماینده ارشد و همچنین مدیر ارشد اجرایی و معاون ارشد بخش مهندسی خدمت کرده است و در سال ۲۰۱۱ نیز به مدیر عاملی کل مجموعه رسید.

راجیف سوری، در زمینه مهندسی ارتباطات تحصیل کرده بود بیش از دو دهه پیش به استخدام نوکیا درآمد. وی اکنون ۴۷ سال سن دارد و از سال ۲۰۰۹ تا کنون نیز سرپرستی بخش شبکه های موبایلی نوکیا را بر عهده دارد. از او به عنوان یکی از دلایل موفقیت شبکه های موبایلی نوکیا و زیرساخت های ارتباطی این شرکت یاد می شود.

مدیرعامل Adobe، آقای «شانتانو ناراین» سنی برابر با ۵۳ سال دارد و از سوی همکارانش به عنوان فردی بسیار آرام اما اهل رقابت شناخته می شود. وی از سال ۲۰۰۷ به عنوان مدیر عاملی شرکت یاد شده دست یافت و از آن زمان به بعد نیز تغییرات بسیار گسترده ای را در Adobe باعث شد.

درحالی که «ساندر پیچای» به مدیریت گوگل منصوب می شود، نخست وزیر هند، آقای «نارندرا مودی» از آن سوی جهان، موفقیت پیچای در ایالات متحده و ارتقا شغلی اش در گوگل را به وی از طریق توئیتر تبریک می گوید.