استراتژی رشد
مجموعهای از مقالات درباره توسعه فردی، رشد حرفهای و مهارتهای نرم؛ از مدیریت زمان تا تمرکز، انگیزه و پیشرفت در مسیر شغلی.
-
همزمان با تعدیل نیرو، متا ۷ هزار کارمند را به تیمهای هوش مصنوعی منتقل میکند
متا میگوید با ساختار مدیریتی سادهای که بهزودی اعمال خواهد شد، تیمهای جدید هوش مصنوعی با لایههای کمتری اداره میشوند.
۲۹ اردیبهشت ۱۴۰۵
-
جنسن هوانگ: همکاری انویدیا و کورنینگ فرصتی برای احیای تولید در آمریکا است
انویدیا و کورنینگ با یک همکاری چندساله، تولید فناوریهای نوری در آمریکا را گسترش میدهند.
۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۵
-
مدیران عامل اپل و انویدیا احتمالاً همراه ترامپ به چین سفر میکنند
گزارشی تازه مدعی است ترامپ قصد دارد از مدیران شرکتهای بزرگ فناوری برای همراهی او در سفر به چین دعوت کند.
۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۵
-
تعدیل نیرو ۲۰ درصدی در کلادفلر؛ نقش هوش مصنوعی پررنگتر میشود
با انتشار این خبر و گزارش مالی جدید شرکت، ارزش سهام کلادفلر حدود ۱۹ درصد کاهش یافت.
۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۵
-
پشتپرده خروج جنجالی ایلان ماسک از OpenAI در دادگاه برملا شد
گرگ براکمن در دادگاه روایت کرد که ایلان ماسک پس از مخالفت بنیانگذاران با کنترل کامل OpenAI، عصبانی شد و بعدها از هیئتمدیره رفت.
۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۵
-
مدیرعامل متا دلیل تعدیل ۸ هزار نیرو را اعلام کرد: سرمایهگذاری روی زیرساخت هوش مصنوعی
زاکربرگ به صراحت اعلام کرده که بهدلیل افزایش سرمایهگذاری روی سختافزار هوش مصنوعی، دیگر نمیتوان منابع کافی به نیروهای انسانی اختصاص داد.
۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۵
-
ادعای منابع چینی: وانپلاس و ریلمی ادغام میشوند
منابع نزدیک به این دو شرکت از شروع روند ادغام خبر دادهاند.
۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۵
-
مایکروسافت و OpenAI به توافق جدیدی رسیدند؛ تغییر در تسهیم درآمدها و خدمات ابری
مایکروسافت از حامیان قدیمی OpenAI بوده اما اکنون شراکت آنها درحال کمرنگ شدن است.
۷ اردیبهشت ۱۴۰۵
-
اعتصاب ۱۸ روزه کارکنان سامسونگ؛ بازار حافظه با شوک جدیدی مواجه خواهد شد
کارگران سامسونگ درخواست پاداش کردهاند و خواهان دریافت ۱۵ درصد از سود عملیاتی سالانه شرکت هستند.
۷ اردیبهشت ۱۴۰۵
-
مایکروسافت برای اولینبار برنامه خروج داوطلبانه را برای ۷ درصد از کارکنان آمریکایی خود راهاندازی کرد
این طرح به مدیران و کارمندانی ارائه شده که مجموع سن آنها و تعداد سالهای سابقه کارشان در مایکروسافت به عدد ۷۰ یا بیشتر رسیده.
۴ اردیبهشت ۱۴۰۵
-
مهندس سابق سامسونگ به جرم جاسوسی برای چین به ۷ سال زندان محکوم شد
مهندس سابق سامسونگ با انتقال اسناد محرمانه تولید تراشههای حافظه سامسونگ، به این شرکت و کره جنوبی ضرر سنگینی زده است.
۳ اردیبهشت ۱۴۰۵
-
اسنپچت ۱۰۰۰ کارمند خود را تعدیل میکند؛ هوش مصنوعی بلای جان نیروی انسانی
اسنپچت میگوید پیشرفتهای حوزه هوش مصنوعی به این شرکت کمک کرده تا عملیات خود را سادهتر و با تیمهای کوچکتری فعالیت کند.
۲۶ فروردین ۱۴۰۵
-
روایت تلخ تعدیل نیرو در اوراکل: ۳۰ هزار نفر در ۴ دقیقه اخراج شدند
در این گزارش مفصل، مدیر ارشد منابع انسانی اوراکل به مشکلات مالی شرکت و تلاش برای رفع آنها با اخراج کارمندان اشاره کرده است.
۱۹ فروردین ۱۴۰۵
-
اینتل به پروژه کارخانه تراشهسازی ایلان ماسک پیوست؛ تولید ۱ تراوات توان محاسباتی در سال
با ورود اینتل به عنوان بازوی تولیدی، حالا ایلان ماسک تجربه موردنیاز برای ساخت تراشه در کارخانه Terafab را در اختیار دارد.
۱۹ فروردین ۱۴۰۵
-
شرط عجیب ایلان ماسک: برای همکاری در عرضه سهام اسپیسایکس باید اشتراک Grok بخرید
ماسک همچنین از بانکها خواسته که در ایکس تبلیغ کنند و برخی از آنها تاکنون موافقت کردهاند که میلیونها دلار برای این سرویس هزینه کنند.
۱۵ فروردین ۱۴۰۵
-
آخرین همبنیانگذاران xAI هم شرکت ایلان ماسک را ترک کردند
با جدایی «مانوئل کرویس» و «راس نورین»، حالا تمام همبنیانگذاران اصلی xAI این شرکت را ترک کردهاند.
۹ فروردین ۱۴۰۵
-
بهدنبال اختلافات با آنتروپیک، پنتاگون با OpenAI وارد همکاری شد
در پی تحریم آنتروپیک توسط ترامپ، OpenAI با شروط امنیتی مشابه، قراردادی برای ارائه ابزارهای خود در سیستمهای نظامی تنظیم کرد.
۹ اسفند ۱۴۰۴
-
OpenAI با شرکتهای بزرگ مشاورهای برای پیادهسازی هوش مصنوعی همکاری میکند
این همکاری در پلتفرم Frontier برای ساخت و استقرار ایجنتهای هوش مصنوعی تجاری توسط OpenAI انجام میشود.
۵ اسفند ۱۴۰۴
-
آغاز عصر جدید ایکسباکس؛ فیل اسپنسر پس از ۳۸ سال مایکروسافت را ترک میکند
«آشا شارما» بهعنوان معاون اجرایی و مدیرعامل Microsoft Gaming منصوب شده و مستقیماً به نادلا گزارش میدهد.
۲ اسفند ۱۴۰۴
-
وظیفه مهم مدیران در عصر هوش مصنوعی؛ چگونه باید وظایف جدیدی برای کارکنان تعریف کرد؟
با ورود ایجنتهای هوش مصنوعی به محیط کار و اتوماسیون فرایندهای کاری، مدیران باید شغل و وظایف کارکنان را بازطراحی کنند.
۲۷ بهمن ۱۴۰۴
همچنین میتوانید جهت آگاهی از آخرین اخبار در حوزه تکنولوژی و اطلاع از بروزرسانی دیجیاتو مارا در شبکههای اجتماعی زیر نیز دنبال کنید. خوشحالیم که همراه ما هستید.