۱۰ تفاوت کارآفرینان واقعی و غیرواقعی

این روزها همه به نوعی خود را کارآفرین و فعال در این حوزه می دانند. هر کسی فکر می کند که ایده ای هوشمندانه دارد و امیدوار است روزی آن را به ثمر نشاند. اما در حالی که همه می خواهند به موفقیت برسند، تنها تعداد کمی از افراد روی خوش داستان را می بینند. و آنها که کارآفرینان واقعی هستند در جرگه موفق ها دیده می شوند.

در نقطه مقابل آن دسته از افراد که فقط می خواهند کارآفرین نامیده شوند قرار دارند که به Wantrepreneures شناخته می شوند.

در ادامه این مطلب به ۱۰ تفاوت کارآفرینان واقعی و افراد معمولی که خود را کارآفرین می دانند پرداخته شده است.

ادامه مطلب را از دست ندهید چرا که پر از نکات مفید برای بهبود ایرادات احتمالی در شما و دوستان تان در این حوزه است.

۱- «کارآفرینان اتفاقات را می سازند، بقیه بهانه می آورند.» -جورج سترومپولوس رئیس FullScreen
اگر کارآفرین یک ابرقهرمان باشد، بدبینی نماد انتقام اوست. یک بازنده با بهانه آوردن، سعی و تلاشش را عقب می اندازد اما در مقابل سلام گفتن به شکست ها و پیشروی در جهت ساختن ایده‌آل‌ها کاری است که یک کارآفرین واقعی می کند.

۲- کارآفرینان واقعی با اشتیاق درونی شان پیش می روند در حالیکه افراد معمولی با چیزی که فکر می کنند باید به آن علاقمند باشند حرکت می کنند.

«یکی از بزرگترین اشتباهاتی که افراد مرتکب می شوند این است که سعی می کنند جذابیت ها و علاقمندی ها را به خورد خودشان دهند. شما نباید خود را به سمت چیزهایی که علاقمندشان نیستید جذب کنید، این علاقمندی ها هستند که شما را انتخاب می کنند.» -Jeff Bezos

همه موفقیت کارآفرینان بر اساس چیزی که عاشقش هستند و عشقی که به واسطه اش کاری انجام می دهند ساخته می شود. سعی کنید دانش و اشتیاق واقعی خود را بشناسید و با کمک آنها کسب و کار خود را بسازید تا با موفقیت واقعی آشنا شوید.

۳- کسانی که صرفا می خواهند کارآفرین نامیده شوند فقط به خودشان فکر می کنند، در حالیکه یک کارآفرین واقعی می داند که تیمش همه چیز است.

«داشتن بازیکنان موثر در تیم کلید پیروزی است. اما تیم های بسیاری با ستاره های متعدد هستند که توان یکدست شدن ندارند.» -Mark Cuban

یک کارآفرین واقعی ارزش کار تیمی و رهبری تیم را می داند. بهترین ایده ها هم هرگز بدون داشتن یک راهبر و انتخاب افراد مناسب برای ساختن تیم، راه به جایی نمی برند.

۴- «کارآفرینان واقعی کاری که قصدش را دارند انجام می دهند در حالیکه افراد معمولی تنها می خواهند برای رسیدن به آن جلسات متعدد برگزار کنند.» -برایان وانگ، مدیر Kiip

زمانیکه وقت اجرا می رسد باید بدون توجه به اینکه چند ایده خوب دیگر وجود دارد برای ساخت ایده اصلی هماهنگ و همراه شوید. کارآفرینان واقعی وقتی می خواهند توپ را بگیرند برای قاپیدن آن تا جایی که می توانند به هوا می پرند.

۵- افراد معمولی فقط با تابلوی موفقیت خود مشغول می شوند و در مقابل کارآفرینان واقعی هر لحظه بر روی واقعی کردنش در آینده کار می کنند.

2

«کارآفرینی، چند سال زندگی کردن به شیوه ای است که برای اغلب افراد پسندیده نیست، اما در ادامه کارآفرین واقعی طوری زندگی می کند که اغلب افراد نمی توانند.» -Warren G. Tracy student

زندگی یک کارآفرین معمولا سرشار از سختی است. زندگی با غذاهای بیمزه و زندگی در شرایط سخت. اما ساختن موفقیت از یک ایده تنها با نگاه کردن به ابعاد آن ممکن نیست. کار سخت و هوشمندانه در شرایط مشکل و پیچیده برای رسیدن به موفقیت لازم است.

۶- کارآفرینان واقعی شکست ها را پذیرفته و از آن یاد می گیرند در حالیکه افراده معمولی با شکست ها می‌ شکنند.

«جشن گرفتن پیروزی خوب است اما از آن مهمتر درس گرفت از شکست هاست.» -Bill Gates

هر کارآفرینی در برخی نقاط زندگی اش به شکست هم رسیده است، اما چیزی که پس از آن اتفاق افتاده، معمولا متفاوت بوده است. پس از گذراندن زمان، انرژی و خرج کردن پول و یادگیری دلایل شکست، سرانجام کلید پیروزی را پیدا می کند.

۷- «کارآفرین واقعی نمی تواند از فکر کردن به شرکتش دست بردارد اما کسی که فقط می خواهد کارآفرین نامیده شود، نمی تواند از فکر کردن به موفقیت های دیگران دست بردارد.» -گِرِگ آیزنبرگ، مدیر 5by

1

یک کارآفرین واقعی به حدی درگیر رشد و تعالی شرکت یا مجموعه خودش است که وقت کافی برای توجه به موفقیت های سایرین را ندارد.

۸- هدف کسب و کار برای کارآفرین معمولی پول است در حالیکه هدف برای یک کارآفرین واقعی بهترین بودن است.

«پول، غنیمتی است که شما باید بخاطر کارهای خوب دریافت کنید.» -Freeway Rick Rose

تبدیل شدن به یک کارآفرین با هدف به دست آوردن مقدار زیادی پول معمولا به شکست می انجامد. موفقیت در گرو ثروت نیست، بلکه بهترین بودن و به بهترین شکل انجام دادن کارها همواره پول و ثروت را با خود می آورد.

۹- یک کارآفرین معمولی، برای یادگیری وقت زیادی نمی گذارد، اما یک کارآفرین واقعی همیشه در پی یادگرفتن است.

«بزرگترین انگیزه من چه بوده؟ فقط به چالش کشیدن خودم. من دنیا را مانند یک دانشگاه بزرگ می بینم که هرگز نداشته ام و هر روز مشغول یادگیری چیزهای تازه هستم.» -Richard Branson

احتمالا بسیاری از ما آرزو داریم همیشه در دوران مدرسه باقی بمانیم. اما از آنجا که چنین چیزی ممکن نیست باید به نوعی خود را به چنین فضایی پیوند دهیم. همیشه با ذهنی باز آماده پذیرش و یادگیری چیزهای تازه در خصوص کسب و کارتان باشید.

۱۰- یک کارآفرین واقعی چیزهایی خلق می کند که به نظر افراد معمولی ساختنشان غیرممکن است.

«اگر چیزی به قدر کافی مهم باشد، حتی اگر همه چیز بر ضد شما باشد شما کماکان می توانید انجامش دهید.» -Elon Musk

نظر شما در رابطه با یک ماشین الکتریکی فوق العاده یا موشکی برای پرواز به ماه چیست؟ ساخت این چیزها برای افراد بسیاری غیرممکن است اما همه ما باید رویاهایی برای خودمان داشته باشیم. شما باید باور داشته باشید که غیرممکن هم شدنی است. پس فکر کنید که چه غیرممکنی را می خواهید ممکن کنید؟

مطالب مرتبط

مایکروسافت چگونه افراد را بدون مدرک دانشگاهی استخدام می‌کند؟

مایکروسافت برای بسیاری از جایگاه های شغلی رده پایین، شرط مدرک تحصیلی را برداشته و تمام کارجویان مشتاق را دعوت به ارسال رزومه کرد است.مدیران مایکروسافت در مصاحبه ای با سایت Business Insider در مورد دلایل چنین رویکردی صحبت کردند. به گفته آنها برداشتن شرط مدرک دانشگاهی برای جایگاه های شغلی رده پایین، به مایکروسافت... ادامه مطلب

سه مهارت نرم که شانس شما برای استخدام را افزایش می‌دهد

در دهه های قبل برای پیدا کردن شغل کافی بود در زمینه مورد نظر کارفرما مهارت داشته باشید اما این روزها اوضاع فرق کرده. حالا بسیاری از کارفرماها علاوه بر توانایی های تخصصی نظیر حسابداری و برنامه نویسی به دنبال ویژگی های دیگری در متقاضیان می گردند که «مهارت نرم» نامیده می شود. این مهارت... ادامه مطلب

۲۱ کارمند نخست گوگل اکنون چه می‌کنند؟

در حال حاضر که این مقاله نوشته می‌شود، تنها برخی از نخستین کارمندان گوگل همچنان در این شرکت غول اینترنتی مشغول به کار هستند؛ حتی لری پیج و سرگئی برین هم که موسسان کمپانی بودند دیگر در آن حضور ندارند.در سال ۲۰۱۵ یکی از کاربران وب‌سایت Quora لیستی از نخستین کارمندان گوگل و اینکه مسیر... ادامه مطلب

راز موفقیت در مصاحبه کاری: مانند کارفرما فکر کنید

اگر برای یک فرصت شغلی اقدام می‌کنید یا حتی اگر زمان مصاحبه کاری خود را نیز تعیین کرده‌اید، چه کاری از دستتان برمی‌آید تا قرارداد را همان‌جا امضا کنید و با سری بلند از اتاق جلسه خارج شوید؟ در این مقاله سعی شده تا با ذکر چند نکته کلیدی، احتمال تصدی شغل جدیدتان را افزایش... ادامه مطلب

ارتباطات؛ مهمترین رکن موفقیت در کسب و کار

بسیاری از کسب و کار‌ها فکر می‌کنند با مشکلات زیادی دست و پنجه نرم می‌کنند، در حالی که نمی‌دانند تنها یک مشکل وجود دارد که مانع پیشرفت کارها می‌شود: ارتباطات. نکته اینجاست که رفع این مشکل، آنقدرها هم سخت نیست. اما بگذارید این مشکل را اول بشناسیم تا بتوانیم راه‌حلی برای حل آن ارائه دهیم.... ادامه مطلب

بهترین روش برای ارزیابی عملکرد شغلی کارکنان چیست؟

ارزیابی کارکنان در سازمان ها عمدتا بر اساس معیارهای تعیین شده توسط منابع انسانی صورت می گیرد اما در مواردی از این دست دیدگاه مدیران هم نقش دارند. این دیدگاه ها عمدتا بر اساس مقایسه کارکنان با هم یا میزان پیشرفت آنها نسبت به گذشته صورت می گیرد اما هرکدام از این روش ها مزایا و... ادامه مطلب

نظرات ۱۱

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود

رمزتان را گم کرده‌اید؟