مارکوس براونلی: جوانی ۲۰ ساله و صاحب یک امپراطوری در یوتیوب

مارکوس براونلی هیجانی در یوتیوب به پا کرده است. اعجوبه ای که با بررسی ویدئویی گجت ها و تکنولوژی های به کار رفته در آن ها؛ با 1.8 میلیون مشترک، حتی جایگاهی بالاتر از کانال Marvel و کمپانی انیمیشن سازی دیزنی دارد.

او که ویدئو های خود را با نام کاربری MKBHD آپلود می کند، هرچیزی را که دم دستش بیاید تست و بررسی می کند. از انواع دوبین و هدفون گرفته تا گوگل گلس و حتی آخرین مدل اتومبیل تسلا از جمله گجت هایی هستند که وی برایشان ویدئو ساخته است.

در ادامه با دیجیاتو همراه باشید.

تور کیش

درهمین تابستان بود که شیشه صفحه نمایش آیفون 6 از جنس یاقوت کبود بدستش افتاد و هشت میلیون بیننده شاهد بودند که او سعی کرد آن را زیر پایش خم نموده و با کلید به جانش افتاد و حتی تلاشکرد تا با تیغ خط خطی اش نماید و همه دیدیم که موفق به اینکار نشد.

جالب ترین قسمت قضیه این است که این اعجوبه، فقط جوانی 20 ساله است که در نیوجرسی زندگی می کند.

براونلی ساخت بررسی های ویدئویی را از شش سال پیش آغاز کرد. او در این زمان توانسته تا با چهره خوش برخوردش و نحوه ساخت منحصر به فرد ویدئوهای جذابش به شهرت برسد.

[videojs mp4="http://cdn.digiato.com/iPhone-6-Sapphire-Crystal-Display.mp4"]

براونلی می گوید: "من می خواهم به مردم پیشنهاداتم را راجع به چیزهایی که قصد خریدشان را دارند، بدهم. شما گاهی احتیاج دارید تا یک محصول را از زوایای مختلف ببینید تا این که یک نفر مثل ربات بگوید X این را دارد پس در نتیجه بهتر از Y است!"

امروز، کانال یوتیوب براونلی برایش منبع درامدی از راه تبلیغات شده و مخارجش را تامین می کند. وی کاملا تنها و بدون کمک کانال یاد شده را مدیریت می کند و این در حالی است که براونلی هنوز در کالج درس می خواند و عضو تیم حرفه ای «فریزبی» New York Rumble نیز هست.

او قصد دارد تا به زودی دایره موضوعات بررسی اش را بیشتر کرده و می گوید: می خواهد "هرچیزی را که دکمه روشن کردن داشته باشد" را برایش ویدئو بسازد. تمام این ها درحالی است که هم سن و سال های او هنوز هیچ ایده و برنامه ای برای زندگی بعد از کالج خود ندارند و البته برای او احتمالاً بهترین جا پس از گذارندن این دوره ی سنی حضور در رسانه ها باشد.

مطالب مرتبط

۲۱ کارمند نخست گوگل اکنون چه می‌کنند؟

در حال حاضر که این مقاله نوشته می‌شود، تنها برخی از نخستین کارمندان گوگل همچنان در این شرکت غول اینترنتی مشغول به کار هستند؛ حتی لری پیج و سرگئی برین هم که موسسان کمپانی بودند دیگر در آن حضور ندارند.در سال ۲۰۱۵ یکی از کاربران وب‌سایت Quora لیستی از نخستین کارمندان گوگل و اینکه مسیر... ادامه مطلب

بهترین روش برای ارزیابی عملکرد شغلی کارکنان چیست؟

ارزیابی کارکنان در سازمان ها عمدتا بر اساس معیارهای تعیین شده توسط منابع انسانی صورت می گیرد اما در مواردی از این دست دیدگاه مدیران هم نقش دارند. این دیدگاه ها عمدتا بر اساس مقایسه کارکنان با هم یا میزان پیشرفت آنها نسبت به گذشته صورت می گیرد اما هرکدام از این روش ها مزایا و... ادامه مطلب

راهکار ساده برای بهبود فرهنگ شرکت: احساس ارزشمند بودن را در کارمندان تقویت کنید

متعهد کردن کارمندان، یکی از عوامل مهم در موفقیت شرکت هاست. کارمندان متعهد، بیشتر کار کرده و حلال مشکلات هستند و احتمال وفادار ماندن طولانی مدت آنها بالا می رود. اما چطور می توان کارمندان را به شرکت متعهد کرد؟تحقیق جدیدی که در ژورنال Journal of Positive Psychology منتشر شده، نشان می دهد «حس ارزشمند... ادامه مطلب

آیا یوتیوب محتوای افراطی را ترویج می دهد؟

کمیسیون اروپا می گوید پلتفرم های اجتماعی محتواهای افراطی را ترویج می دهند؛ ولی گزارش جدیدی که توسط محققان منتشر شده این ادعا را چندان درست نمی داند.«Mark Ledwich»، محقق داده و «Anna Zaitsev» از دانشگاه کالیفرنیا، برکلی با انتشار مقاله ای نشان داده اند که یوتیوب «به طور فعالانه» به کمک سیستم پیشنهاد محتوای... ادامه مطلب

حذف ویدیوهای مربوط به رمزارز از یوتیوب

یوتیوب بدون هشدار قبلی تعداد زیادی ویدیوی مربوط به رمزارز را از صفحات پر بازدید حذف کرده است.تعدادی از صفحات پر مخاطب یوتیوب با صدها هزار دنبال کننده از حذف ویدیوی مربوط به رمزارز خبر داده اند. یکی از این صفحات Chris Dunn از صفحات قدیمی و شناخته شده با بیش از ۲۱۰ هزار دنبال کننده در... ادامه مطلب

چرا نباید زندگی را در کار خلاصه کرد؟

حدود یک سوم زندگی ما به کار کردن اختصاص دارد و مدت زمان زیادی هم برای ورود به دنیای کار آماده می شویم. به لحاظ تاریخی، کسی کار را برای معنا بخشیدن و هدفمند کردن زندگی در نظر نمی گرفت. انسان ها صرفاً کار می کردند تا گرسنه نمانند. معنا و هدف در زندگی از... ادامه مطلب

ویجیاتو

نظرات ۴۴

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود

رمزتان را گم کرده‌اید؟