آیا ماریسا میر ۱۴۰۰ کارمند دیگر از یاهو را اخراج خواهد کرد؟

تحلیلگران موسسه مورگان استنلی بر این باورند که مدیرعامل یاهو، خانم ماریسا میر مجبور خواهد بود اخراج هایی که در اکتبر گذشته شروع شدند را ادامه دهد. خانم میر پس از اینکه سال گذشته تحت فشار سرمایه گذاران برای کاهش هزینه ها قرار گرفت، از پاییز گذشته تا بحال بین ۷۰۰ الی ۹۰۰ کارمند این شرکت را اخراج نمود.

بر اساس گمانه زنی هایی که در خصوص درآمد خالص سال ۲۰۱۵ برای یاهو رقم زده شده، تحلیلگران همچنان معتقدند یاهو برای دستیابی به درآمد سال گذشته ی خود، دست کم باید ۱۱ درصد از نیروی کار خود را کاهش دهد. این ۱۱ درصد، ۱۴۰۰ نفر از کارمندان یاهو را تشکیل خواهند داد. با دیجیاتو همراه باشید.

تحلیلگران می نویسند که مشکل یاهو در این است که در مقایسه با درآمدش، تعداد کارکنان بسیار زیادی دارد؛ برای مثال، شرکت مورد بحث ۱.۴ برابر کارمندان بیشتری نسبت به فیسبوک دارد، این درحالیست که درآمد یاهو صرفا به اندازه ۳۷ درصد درآمد فیسبوک است. یا در مثال دیگری، تعداد کارمندان یاهو ۲.۸ برابر بیشتر از کارکنان AOL هستند و...

screen shot 2015-04-09 at 1.42.03 pm

تحلیلگران سازمان مورگان استنلی همچنین می گویند: «درآمد ۳۷۰.۰۰۰ دلاری یاهو به ازای هر کارمند، ۷۴ درصد کمتر از فیسبوک،۷۰ درصد کمتر از گوگل و ۳۴ درصد کمتر از AOL است.»

اگرچه این اخراج ها، هزینه های سازمانی را کاهش می دهد اما از سوی دیگر به لحاظ اخلاقی، ضربه ای سهمگین را به یاهو وارد خواهد نمود. کارمندان به اخراج های سال گذشته تا به حال اعتراض داشته اند و در بخش دیگر ماجرا، مدیریت نیز همانند اوایلی که ماریسا میر بر سر کار آمده بود، با آنها شفاف نیست. آنها صرفا احساس نا امنی کرده و نمی دانند در آینده نزدیک چه در انتظارشان خواهد بود.

سازمان مورگان استنلی اعتقاد دارد که اخراج ۱۴۰۰ کارمند دیگر، به نفع یاهوست: «شرایط پایدار نیست و احتمال لزوم اخراج های دیگر نیز وجود دارد؛ اما فعلا و با کسر ۱۱ درصدی، میزان درآمد یاهو به ازای هر کارمند ۴۲۰ هزار دلار خواهد بود که هنوز هم ۲۵ درصد از AOL کمتر است.»

مطالب مرتبط

تغییر اساسی لوگوی یاهو برای دومین بار در 25 سال گذشته

یاهو در همکاری با یک شرکت طراحی بزرگ از لوگوی جدید که قرار است «روحی تازه به هویت بصری این شرکت بدمد»، رونمایی کرد.لوگوی جدید یاهو را شرکت Pentagram طراحی کرده که سابقه ای طولانی در طراحی لوگو برای دیگر شرکت ها داشته و در کارنامه آن لوگوی بانک آمریکایی Citibank، خطوط هواپیمایی United Airlines، شرکت... ادامه مطلب

ورایزن شبکه اجتماعی تامبلر را به مالک وردپرس می‌فروشد

ظاهرا شایعات درست از آب در آمده اند و شرکت ورایزن با فروش شبکه اجتماعی تامبلر به مالک وردپرس یعنی کمپانی اتوماتیک موافقت کرده است. مبلغ این قرارداد هنوز فاش نشده اما اتوماتیک قرار است به عنوان بخشی از قرارداد 200 کارمند تامبلر را نیز به خدمت بگیرد.شرکت ورایزن (Verizon) که یکی از اپراتورهای تلفن... ادامه مطلب

میانگین حقوق پرداختی سالانه موفقترین شرکت های آمریکایی چقدر است؟

با نزدیک شدن به پایان سال صحبت‌های زیادی راجع به میانگین حقوق در ایران مطرح می‌شود و شایعاتی مبنی بر افزایش درآمد کلیه مشاغل در ایران منتشر می‌شود. البته بررسی میانگین درآمد در کشورهای مختلف یا حتی مقایسه میزان حقوق در آمریکا با متوسط درآمد کشورهای جهان ، کار درستی نیست چرا که ایالات متحده اکنون موفقترین شرکت‌های دنیا... ادامه مطلب

حراج آنلاین اورانیوم در وبسایت ژاپنی یاهو؛ پلیس در حال بررسی پرونده

در کشورهای مختلف خرید و فروش آنلاین برخی اقلام با ممنوعیت مواجه هستند؛ اما اورانیوم از آن دست مواردی است که بازتاب فروش اینترنتی آن در کشوری مثل ژاپن توجه بسیاری از رسانه ها را به خود جلب کرده است.همان طور که می دانید یکی از مهم ترین کاربردهای اورانیوم استفاده در رآکتورهای هسته ای... ادامه مطلب

یاهو همچنان برای کسب درآمد از تبلیغات ایمیل ها را بررسی می کند

وال استریت ژونال به تازگی گزارش کرده یاهو همچنان به بررسی ایمیل های کاربران به منظور فروش داده ها برای تبلیغات ادامه می دهد. چطور می توان جلوی استفاده یاهو از این اطلاعات را گرفت؟مالک یاهو که اکنون یکی از شرکت های تابعه کمپانی ارتباطات ورایزن به نام «Oath» است سرویسی را در اختیار شرکت های... ادامه مطلب

منابع آگاه از تولید ناکافی پنل LCD آیفون ۹ خبر می دهند

در ماه های گذشته شایعاتی در مورد تعبیه نمایشگرهای LCD انعطاف پذیر در آیفون ۹ منتشر شده بود و حالا خبرهایی از مشکل در فرایند تولید این پنل ها به گوش می رسد.حدود دو سال قبل کمپانی ژاپن دیسپلی (JDI) که واحد تجاری مشترک هیتاچی، سونی و توشیبا به شمار می رود، نوعی پنل LCD را... ادامه مطلب

نظرات ۱۱

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود

رمزتان را گم کرده‌اید؟