وقتی که تکنولوژی به کمک واحد منابع انسانی شرکت ها می آید؛ تحلیل ابر داده ها برای افزایش کارایی

پیشرفت تکنولوژی این روزها در همه حوزه ها تاثیرات خود را نشان می دهد. یکی از بخش هایی که به تازگی استفاده از تکنولوژی در آن رواج یافته، واحد منابع انسانی در شرکت های بزرگ است.

در واقع مجموعه های کلان تلاش می کنند با استفاده از وسایل مختلف، اطلاعات جامعی را در مورد کارمندان خود به دست آورند. شرکت ها سپس با تحلیل داده های گردآوری شده، کارآیی افراد را مورد بررسی قرار می دهند و سعی می کنند راهکارهایی را ایجاد نمایند تا بهره وری در مجموعه تحت فرمانشان بالاتر رود.

در ادامه مطلب با دیجیاتو همراه باشید.

برای مثال برخی از شرکت ها سنسورهایی را در کارتی که بر روی سینه کارمندان نصب می شود، قرار می دهند و بدین شکل رفتار آنان در محیط کار را تحت نظر می گیرند. این سنسورها قادرند حرکت های کارمند را ثبت کنند و حتی تشخیص دهند که او با چه کسانی صحبت کرده و از چه تن صدایی استفاده کرده است.

Bank of America یکی از شرکت هایی به شمار می رود که از این تکنیک بهره گرفته است. آنها با تحلیل اطلاعات جمع شده، دریافته اند کارمندانی که به صورت گروهی به استراحت می پردازند، عملکرد بهتری در کار خود دارند. این شرکت بر اساس همین موضوع، استراحت گروهی را در قالب یک قانون در مجموعه خود پیاده سازی کرد و در نهایت توانست بهبودی ۲۳ درصدی را در کارایی نیروی انسانی به وجود بیاورد.

یکی دیگر از مجموعه هایی که از چنین تکنولوژی هایی استفاده می کند، شرکت Tesco در ایرلند است. این مجموعه که یک فروشگاه زنجیره ای است، بازوبندی را به کارمندان خود می دهد که در انجام کارها، بسیار به کمکشان می آید. این بازو بند قار است اقلامی که کارمندان از روی قفسه ها بر می دارند را شناسایی کند و بر اساس همین اطلاعات، زمان انجام پروژه ها را تخمین زند و وظایف را بین افراد تقسیم نماید.

جالب است بدایند با فراگیر شدن استفاده از تکنولوژی در واحد منابع انسانی، سازندگان بسیاری در تلاش هستند تا دستگاه های متنوعی را برای این موضوع، تولید نمایند. Fujitsu یکی از همین شرکت ها است.

640x0

این شرکت به تازگی محصولی به نام Ubiquitouswear را ارائه کرده که به کارفرمایان اجازه می دهد با استفاده از شتاب سنج، دوربین، میکروفون و فشار سنج، کارمندان خود را مورد بررسی قرار دهند.

Ubiquitouswear بر اساس دما، رطوبت، ضربان قلب و حرکت کارگران می تواند تشخیص دهد که چه زمانی آن ها تحت فشار استرس هستند. این سیستم همچنین قادر است فشاری که به بدن کارمندان وارد می شود را اندازه گیری نماید و در صورتی که خطری افراد را تهدید کند، هشدار های لازم را ارائه دهد.

جمع آوری اطلاعات از کارمندان باعث ایجاد کسب و کارهای دیگری نیز شده است. برای مثال شرکت Cornerstone نرم افزاری را طراحی کرده که قادر است با تحلیل پانصد میلیون دیتا، الگوهای لازم برای انجام کار را تشخیص دهد و در فرآیند استخدام پیش بینی های لازم را در اختیار کارفرما قرار دهد تا بدین شکل وی قادر باشد بهترین گزینه ممکن را برای شرکت خود جذب نماید.

اما آیا چنین برخوردی با کارمندان صحیح است؟ آیا جمع آوری اطلاعات، باعث آزردگی خاطر آن ها نمی شود؟

در پاسخ باید گفت اگر اطلاعات گردآوری شده در راستای درستی مورد استفاده قرار گیرند، بی شک می توانند برای خود کارمندان نیز سودآور باشند. برای مثال تشخیص فرآیند های تکراری در یک کار و حذف آن ها می تواند کارایی افراد را افزایش دهد و محیطی شاداب تر را برای آن ها به وجود آورد.

اما همواره این نگرانی وجود دارد که شرکت ها از چنین اطلاعاتی برای گیر انداختن کارمندان خود استفاده نمایند و تلاش کنند با مدرک از زیر کار در رفتن آن ها را به اثبات رسانند. در چنین شرایطی بعید به نظر می رسد که تکنولوژی بتواند کمک شایانی به بهود شرایط شرکت کند و صرفا باعث ایجاد محیطی تنش زا می شود.

مطالب مرتبط

سنسور ۵۰ مگاپیکسلی سامسونگ معرفی شد؛ ترکیب فناوری تتراسل و DPAF برای اولین بار

سنسور دوربین ۵۰ مگاپیکسلی سامسونگ با نام ISOCELL GN1 معرفی شد. برای اولین بار سنسور تولیدی این شرکت از فناوری‌های فوکوس خودکار دوال پیکسل و ترکیب پیکسل تتراسل (Tetracell) به صورت همزمان بهره می‌برد که علاوه بر افزایش سرعت عملکرد آن، بهبود کیفیت تصاویر در شرایط نوری ضعیف را نیز در پی دارد.اندازه پیکسل این... ادامه مطلب

گزارش «متریکس» از تاثیر ماه رمضان روی رفتار کاربران در اپلیکیشن‌ها

«متریکس» که یک پلتفرم ایرانی آنالیز موبایل مارکتینگ (Mobile Measurement Platform یا MMP) است، به تازگی گزارشی منتشر کرده که به بررسی تاثیر ماه رمضان روی رفتار کاربران در اپلیکیشن‌ها پرداخته است.آمارهای موجود در این گزارش بر اساس مقایسه ۱۰ روز پس از آغاز ماه رمضان و ۱۰ روز پیش از ماه رمضان از بانک‌ داده‌های... ادامه مطلب

رونمایی OmniVision از سنسور دوربین ۶۴ مگاپیکسلی برای پرچمدارهای باریک

کمپانی OmniVision از سنسور ۶۴ مگاپیکسلی ۱.۲ اینچی خود به نام OV64B رونمایی کرد. سازنده ادعا می‌کند OV64B تنها سنسور تصویر موبایل در دنیاست که رزولوشن ۶۴ مگاپیکسلی با اندازه پیکسل ۰.۷ میکرونی را ارائه کرده و قابلیت بکارگیری در موبایل‌های پرچمدار فوق باریک را دارد.سنسور OV64B بر پایه فناوری مدار مجتمع PureCel Plus-S کمپانی... ادامه مطلب

سامسونگ به دنبال ساخت سنسور دوربین ۶۰۰ مگاپیکسلی است

یکی از مدیران ارشد سامسونگ امروز با انتشار مقاله‌ای در سایت این شرکت از برنامه‌های سامسونگ برای توسعه سنسور دوربین ۶۰۰ مگاپیکسلی خبر داد.سامسونگ در گذشته گام‌های بزرگی در مسیر افزایش ابعاد و رزولوشن حسگرهای دوربین موبایل برداشته است. این شرکت کره‌ای مه سال گذشته میلادی از حسگر ۶۴ مگاپیکسلی برای گوشی‌ها رونمایی کرد و چند ماه... ادامه مطلب

این سنسور نانومتری با جایگزینی ECG سلامت قلب را پایش می‌کند

صدای ضعیف و نامحسوسی که قلب و ریه‌ها تولید می‌کنند در عین حال که نامحسوس هستند، اطلاعت مهمی از وضعیت سلامت عمومی بدن را نشان می‌دهند. اکنون محققین موفق شده‌اند سنسور بسیار بسیار کوچکی تولید کنند که تحلیل صدا و سیگنال‌های تولید شده از این دو ارگان حیاتی را ساده‌تر می‌کند.دانشمندان دانشگاه جورجیا تک می‌گویند... ادامه مطلب

گوگل اطلاعات جامعی را درباره تغییر الگوی جستجوی کاربران در دوران کرونا منتشر کرد

گوگل با انتشار گزارشی در مورد الگوهای جدید جستجو پس از بحران ویروس کرونا، توضیحاتی را درباره ۵ تغییر مهم در رفتار کاربران ارائه کرده است. اطلاع از این ترندها در دوران کرونا می‌تواند در رفع نیازهای مشتریان و کاربران نقش موثری ایفا کند.تاثیر کرونا بر دنیا آنقدر گسترده و عمیق است که کمتر سازمانی کسب و... ادامه مطلب

نظرات ۶

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود

رمزتان را گم کرده‌اید؟