ثبت بازخورد

لطفا میزان رضایت خود را از دیجیاتو انتخاب کنید.

Very satisfied Satisfied Neutral Dissatisfied Very dissatisfied
واقعا راضی‌ام
اصلا راضی نیستم
چطور میتوانیم تجربه بهتری برای شما بسازیم؟

نظر شما با موفقیت ثبت شد.

از اینکه ما را در توسعه بهتر و هدفمند‌تر دیجیاتو همراهی می‌کنید
از شما سپاسگزاریم.

جدیدترین اخبار و روندهای دنیای فناوری را با نگاهی دقیق و حرفه‌ای، در کانال تلگرام دیجیاتو دنبال کنید.

ورود به کانال تلگرام دیجیاتو
تکنولوژی

چرا استعدادهای دنیای تکنولوژی علاقه ای به کار کردن برای اپل ندارند؟

چند وقت پیش «جیمز نایت» (James Knight) در پی یافتن شغلی در یکی از شرکت های بزرگ تکنولوژیک سیلیکون ولی بود. لیستی برای خود تهیه کرد که نام اپل هم در آن قرار داشت اما ...

امیر مستکین
نوشته شده توسط امیر مستکین تاریخ انتشار: ۱۴ بهمن ۱۳۹۴ | ۲۳:۳۰

چند وقت پیش «جیمز نایت» (James Knight) در پی یافتن شغلی در یکی از شرکت های بزرگ تکنولوژیک سیلیکون ولی بود. لیستی برای خود تهیه کرد که نام اپل هم در آن قرار داشت اما اولین شرکتی که نامش خط خورد، همان اپل بود.

آقای نایت می گوید: «فرهنگ و محیط کاری اپل بیش از اندازه خشن، سخت گیرانه و منفی است. در اپل شما باید هفته ای ۶۰ الی ۸۰ ساعت کار کنید و در نهایت هم یک مدیر پیدا می شود که برای نتیجه کار، سرتان داد بکشد. چنین فضایی به نظر من بیش از اندازه سمی است.»

1200x-1-w600
جیمز نایت، مهندسی که از گوگل خارج شده و به هیچ عنوان حاضر نیست برای اپل کار کند.

جیمز نایت ۲۷ سال سن دارد و یک برنامه نویس قهار و تا حدی هم مشهور است که شغل خود در گوگل را رها کرد تا به شکل فری لنس کار کند. وی اکنون در شرکت کوچکی که راه انداخته، رابطه ای اندک با اپل دارد. خودش در همین رابطه می گوید: «ما برای آیفون اپلیکیشن می نویسیم و باید با آنها همکاری اندکی داشته باشیم تا اپ های خود را در اپ استور قرار دهیم. به جز همین مورد، دلم نمی خواهد هیچ کار دیگری با آنها داشته باشم.»

بیراه نیست اگر بگوییم که حالا، اپل با مشکلات بسیاری رو به رو شده است. صرفا به ارزش سهام اش نگاه کنید؛ پیش از سال نو ارزش هر سهم از این شرکت ۱۳۳ دلار بود ولی حالا به ۹۳ دلار رسیده. در فوریه سال ۲۰۱۵، ارزش اپل برابر با ۷۷۴ میلیارد دلار برآورد شد ولی حالا به ۵۲۲ میلیارد دلار کاهش یافته و عنوان با ارزش ترین کمپانی جهان را هم به آلفابت باخته است.

بر اساس اظهار نظر موسسه های کاریابی در سیلیکون ولی، اپل دیگر از نظر مهندسان این حوزه، جای مناسبی برای کار کردن نیست. این البته روندی بوده که در سال های اخیر شکل گرفته اما اکنون به حادترین نقطه اش رسیده است.

5151-w600

پیش از این استعدادهای سیلیکون ولی با ترس و البته احترام در مورد شرکت ساکن کوپرتینو در مجامع عمومی صحبت می کردند تا مبادا روزی شانس خود را برای حضور در این شرکت خراب کنند اما حالا اپل را به عنوان شرکتی نظاره می کنند که فرهنگی کنترل گر و البته مرموز دارد. اپل اکنون دیگر توجه استعدادهای جوان را جذب نمی کند؛ این افراد حالا ترجیح می دهند زندگی شغلی خود را در آلفابت، فیسبوک یا حتی Uber سپری کنند.

حتما به خاطر دارید که ایلان ماسک هم مدتی پیش اپل را به «گورستان تسلا» تشبیه کرده و به یک نشریه آلمانی گفته بود: «افراد اگر نتوانند جایی در تسلا برای خود پیدا کنند، می روند و برای اپل کار می کنند.»

بزرگترین مشکلی که کارمندان در خصوص کار در اپل از آن یاد می کنند، فرهنگ پنهانکارانه آن است؛ فرهنگی که در آن استرس بسیار بالایی به کارمندان منتقل می شود. حال همین فضا را کنار محیط کار در گوگل قرار دهید؛ جایی که مدیریت صبور و مهربانانه تر با کارمندان برخورد دارد و هر روز افراد می توانند بخشی از زمان خود را به انجام بازی های مختلف بپردازند.

در مقر اصلی اپل حتی غذا هم به شکل رایگان به کارمندان تعلق نمی گیرد، موردی که حتی در سال ۲۰۱۲ هم در سیلیکون ولی غیر عادی به نظر می رسید و حالا در سال ۲۰۱۶ برای مهندسان و برنامه نویسانی که تازه به اپل می آیند، بیش از هر چیز دیگری مایه تعجب است. این در حالیست که مقر جدید اپل که تا پایان سال جاری آمده می شود، در بین اهالی دره سیلیکون به «ستاره مرگ» مشهور شده.

«تروی سالتن» (Troy Sultan)، موسس «IDK Labs»، یکی از استارتاپ های یافتن شغل در سیلیکون ولی می گوید: «یکی از بزرگترین مشکلات افرادی که در اپل کار می کنند این است که نمی توانند به همکاران یا افراد خارج از شرکت بگویند که مشغول توسعه چه بوده و چه می کنند. همین موضوع جایگاه اجتماعی آنها را تا حدی زیر سوال می برد. اگر شما در حال یاری رساندن به توسعه آیفون بعدی باشید، قطعا دوست دارید این موضوع را در پروفایل لینکداین خود به اطلاع آشنایان تان برسانید اما به هیچ عنوان چنین اجازه ای ندارید. به چنین دلایلی است که اپل نمی تواند استعدادهای سطح بالا را در شرکت خود نگه دارد. نمی دانم چگونه، اما آنها تا حد زیادی شما را زندانی می کنند.»

آقای سالتن باور دارد که برای نیروهای تازه کار، همین فرهنگ تا حد زیادی دشوار و البته گیج کننده به نظر می رسد.

«متیو وود» (Matthew Wood) یکی از طراحان فعال در سیلیکون ولی در همین رابطه چنین نظری می دهد: «فرهنگ کاری در اپل کمی عجیب و غریب است. پنهان کاری در خود مقر اصلی شرکت موج می زند. کنترل بر کارمندان بیش از اندازه است. به همین دلیل زمانی که فردی به دنبال کار جدید می گردد، به هیچ عنوان اپل را جز گزینه های اولیه اش قرار نمی دهد.»

اپل اکنون در حال کار بر روی خودروی بدون راننده خود و همچنین پیشبرد تکنولوژی هوش مصنوعی است و از طرف دیگر احتمالا محصولات دیگری را هم در دست تولید دارد اما ضعف اش در زمینه توسعه یک محصول عالی، باعث عدم علاقه توسعه دهندگان جهت کار کردن برای این شرکت شده است.

1916-w600

«مایکل سولومن» (Michael Solomon) موسس سازمان کاریابی x10 می گوید: «آخرین محصول این شرکت، اپل واچ، آنطور که باید و شاید مورد استقبال قرار نگرفت. حالا همه آیفون دارند و اپل وارد بازی تکرار آیفون شده؛ محصولی که یا صفحه نمایش اش بهتر می شود یا مگاپیکسل های دوربین اش بالاتر می رود.»

سولومن باور دارد که مهندسان و توسعه دهندگان اغلب به دنبال حل مشکلات بزرگ و البته انجام کارهای بزرگ هستند تا خود را در مرکز توجهات قرار دهند. وی ادامه می دهد: «اپل فرهنگ مناسبی برای مهندسان ندارد. کار تیم کوک در زمینه مدیریت این شرکت عالی بوده ولی همه دوست داشتند توسط استیو جابز به چالش کشیده شوند.»

البته باید به نکاتی هم اشاره کرد، اپل حقوق های بسیار مناسبی به مهندسان پرداخت می کند. سهام این شرکت به شکل عمومی عرضه شده و یکی از بزرگ ترین شرکت های جهان است و در نتیجه، امنیت شغلی در آن مشخصا بالاتر از کار کردن در کمپانی های خصوصی نظیر Uber یا Airbnb خواهد بود؛ شرکت هایی که حقوق کارمندان خود را به شکل پول نقد یا سهام به آنها پرداخت می کنند.

یکی از مشکلات اساسی اپل اکنون استخدام کردن بهترین مهندسان نرم افزاریست هر چند که ۲۱۶ میلیارد دلاری که این شرکت در بانک دارد، می تواند کمک های زیادی در همین رابطه به اپل بکند.

آیفون بخش بسیار بزرگی از درآمدهای اپل را تشکیل می دهد اما اکنون به نقطه ای رسیده ایم که هر کس این موبایل را خواسته، یک نمونه از آن را خریده و قرار هم نیست هر سال آن را بروز رسانی کند. از طرف دیگر اپل می خواهد یک خودروی هوشمند توسعه دهد ولی همین هفته گذشته بود که خبر رسید مسئول این پروژه شرکت مورد بحث را ترک کرده است.

نیاز اپل، اکنون در توسعه یک آیفون بهتر خلاصه نمی شود. این شرکت باید محصولی تازه توسعه دهد تا در نهایت هم اتکای خودش به آیفون را کاهش داده و هم توجه استعدادهای استثنایی جدید را جلب نماید.

«جیمز نایت» می گوید خودش و بسیاری از دوستان و همکاران اش، سبک زندگی را به دریافت حقوق بالا ترجیح می دهند: «من شخصی هستم که دوست دارم ساعت ۱۱ صبح سر کار بروم. شاید یک روز بخواهم از خانه کار کنم. اپل جایی نیست که شما بتوانید چنین کاری انجام دهید. این شرکت می تواند از فرهنگ سخت کاری خود دور شود ولی این مسئله مستلزم صرف زمان بسیار زیادی است، در حالی که ارزش سهام این شرکت اکنون ساعت به ساعت کاهش پیدا می کند.»

دیدگاه‌ها و نظرات خود را بنویسید
مجموع نظرات ثبت شده (29 مورد)
  • سعید
    سعید | ۱۵ بهمن ۱۳۹۴

    سلام
    اپل = محدودیت! اون از بلوتوثش و محدودیتهای مسخرش. اون از اکانت برنامه نویسش که اگه بخوای یه برنامه واسه گوشی خودت بنویسی هم باید بهش پول بدی! اینم از وضعیت رفتاربا کارمنداش. هیچوقت نتونستم با اپل و محصولاتش ارتباط برقرار کنم. البته منکر کیفیت و دقتی که توی تولیداتش داره نیستم اما وقتی از محصولات اپل استفاده میکنم حس میکنم تویه زندون لوکس و شیک هستم.

  • ممد
    ممد | ۱۵ بهمن ۱۳۹۴

    تو شبکه بی بی سی نشون میداد تو چین کارگرای شرکت اپل خیلی تو فشار و گشنگین و همشون از سختی زیاد خیتگی سرکار خوابشون میمرد اخره کارم یه گوشی بسیار بی ارزش رو با بالاترین قیمت میچپونن تو حیب مشتی ادم زبون بسته ای تاسف داره بقران.
    وقتی یه مخ گوگل یه مخ دنیای تکنولوژی اینطور حرفای رو میزنه فکرشو بکن چه وحشی خونه ای یا بهتر بگم زندانیه اونجا مطمنن تو شرکت اپل با این وضعیت همه کامل تو قرنطینن حتی اطلاعاتم اینطوری نیس که هیچ چیزی از تو شرکت رو نگی به بیرونیا چه خبره مگه دارین بمب هسته ای میسازین???
    اپل با اون دزدی های که میکرد با اون وتویی که اوباما کرد داره عشق و حال میکنه کلا از سامسونگ داره ضربه میخوره خیلی حسادت میکنه با سامسونگ که رفت ازش شکایت کرد بچه بازی دراورد و کلی پول مفت رو زد به جیب اخرشم شد این...

    • الی
      الی | ۱۹ بهمن ۱۳۹۴

      پماد فراموش نشه عمویی معلومه بدجور سوختی خخخخ

  • saeed
    saeed | ۱۵ بهمن ۱۳۹۴

    چه خم شدنی اگه آیفون خم میشه الان تو نسل بعدیش درست کرد که تو نمیتونی حتی با پاهاتم خم کنی چه برسه به اینکه تو جیبت خم شه. اپل سخت میگیره چون اولا پول بیشتری میده مزایایه بیشتری میده و از همه مهمتر همشون تو اپل بزرگ شدن ولی حالا میخوان اپل رو ترک کنن. اون شرکت هایی که مهربون هستن مزایا و حقوقشون کمتر از اپل هس. بخاطر همین با مهربونی کارمندارو خر میکنن. اینم یادمون باشه تو گلکسی نوت4 2.3تا کارت بانکی به کناره هایه مانیتور جا میشد که یه عیب بزرگ بود. اپل اگه سخت نگرفته بود الان با ارزش ترین شرکت در جهان نبود و با مارکش مد نمیدادی لوکسه که مد میدی. پس کالایه لوکس باارزشه. تو کمپانی که 800نفر تو دوربین گوشی هاش کار کنن نتیجه ای بهتراز این نمیشه واقعا. اپل غول تکنولوژی هس قبول کن. اگه آیفون نبود تو الان تو دستت گوشی هوشمند از هر شرکتی که داری نداشتی. اپل انقلاب گوشی هایه هوشمنده یادمون بمونه. پس افت هم میشه تو یه کمپانی این طبیعی هس. ببین سال بعد اپل چیکار میکنه. بازریابیش حرف نداره.

    • مهمان ناخوانده
      مهمان ناخوانده | ۱۵ بهمن ۱۳۹۴

      یه جوری از اپل حمایت میکنی انگار که 10 ساله داری توش کار میکنی یه چند سالی هم واسه گوگل کار کردی...جمع کن بابا اپل فک کنم مال باباتونه سهامش

      • الی
        الی | ۱۹ بهمن ۱۳۹۴

        ترک جان چرا اینقدر عقده داری؟

    • arsham
      arsham | ۱۵ بهمن ۱۳۹۴

      من گلکسی نوت 2 رو دارم الان هر کاری میکنم کارت عابر بانک نمیره کناره های صفحه نمایش :/
      این قضیه ای که داری میگی فقط برای بعضی از گوشی های نوت4 اتفاق افتاد نه نوت3و2 استاد

  • کتیبه سپید
    کتیبه سپید | ۱۵ بهمن ۱۳۹۴

    بابا این چقدر رو داره! ساعت 11 صبح بری سر کار؟ کارت رو از توی خونه انجام بدی؟ اصلا می خوای یه سال بری دور دنیا رو بگردی و اپل هم الکی بهت پول بده؟
    بابا اینا دیگه کی هستن؟ ما رو 5 دقیقه بعد از رنگ صبحگاه توی مدرسه راه نمی دادن! اتفاقا اپل خوب میکنه؛ باید کارمند تنبلش رو مث سگ کتک بزنه تا فرق کار و شهر بازی رو بفهمه :)
    با این توصیفات جناب آقا، متوجه شدم که فقط تنبل ها از کار کردن توی اپل شکایت دارن. والا ادارات ایران هم به کارمنداش غذای رایگان نمیده که این آقا انتظار داره. با وجود اینکه طرفدار اپل نیستم، ولی همین فضای تنبل پرور گوگل باعث شده که اندروید خام حتی گزینه restart هم نداشته باشه و برای صفحه نمایش تبلت ها هم بهینه نباشه.
    بالاخره اسمش روشه: کار! مهمونی که نیومدن.

    • حامد
      حامد | ۱۵ بهمن ۱۳۹۴

      پسر خوب شما هنوز خیلی مونده ارزش واقعی کار و تاثیری که روی زندگیت میذاره رو درک کنی. شما هنوز تنها مورد مقایسه ای که داری با محیط مدرسه بوده! دلیلی نداره فرهنگ کاری آمریکا رو با ادارات ایران مقایسه کنی، ایران کارمندا ساعت 7 صبح کار میزنن، بعد تا 9 فقط صبحونه و شنیدن اخبار و گوش کردن به رادیو دارن. بقیه روز رو هم به همین منوال سپری می کنن تا ظهر شه!
      بذار چند سال بعد که یه مدتی از کار کردنت گذشت میفهمی که میزان حقوق همه چیز نیست (حتی تو ایران) و رضایت از کاری که انجام میدی خیلی مهم تره. البته اگه هدفت پیشرفت باشه و صرفاً به فکر گرفتن حقوق نباشی.

    • کسری
      کسری | ۱۵ بهمن ۱۳۹۴

      عزیزم یه مخ تکنولوژی رو با خودت و مدرست مقایسه میکنی؟؟؟؟منطقی ترین کار اینه که یه فرد بااستعداد رو تو شرایط راحتی بذاری تا بهترین عملکردو بده،در ضمن یادت باشه مهم نیست ساعت چند سر کاری مهم اینه که فقط کاری که بهت دادن بهترین شکل انجام بدی همین

  • hirad
    hirad | ۱۵ بهمن ۱۳۹۴

    عجب... فکر میگردم اپل جای باحالیه

  • امیر
    امیر | ۱۵ بهمن ۱۳۹۴

    سیاستشو از کره شمالی الهام گرفته؟

  • مهمان ناخوانده
    مهمان ناخوانده | ۱۵ بهمن ۱۳۹۴

    خوب همین الانشم این فضایی که مهندسین امریکایی رد میکنن ارزوی خیلی از مهندسین(واقعی) توی ایرانه...یعنی رسما تو ایران یه کارمند پایین ترین ارزش ممکنه رو داره تازخ اگه کارمند آجوزش و پرورش باشی که دیگه اصلا ادم حسابت نمی کنن

  • سهید
    سهید | ۱۵ بهمن ۱۳۹۴

    همه وقتی حس میکنن بازی بردن محافظه کار میشن
    وقتی تو ابتدای راه هستی چیزی برای از دست دادن نداری پس لازم نیست محافظه کار باشی و سعی میکنی با انواع محصولات عجیب توجه ها رو جلب کنی
    مشکل از اونجا شروع میکه که تو کلی مشتری داری معروفی حالا با ید کلی نظر متظاد رازی نگه داری
    پس مجبوری چیزی که هستی تگرار کنی چون دعوا سر چیزی که باید در اینده بشی نه چیزی که الان هستی
    یکم زیادی نوشتم بیخیال جدی نگیرید :-)

  • قلی
    قلی | ۱۴ بهمن ۱۳۹۴

    با کلیت موضوع موافقم ولی خودمونیم این یارو جیمز نایت هم عجیب چیز ... گشادیه ها خخخخخ:
    "من شخصی هستم که دوست دارم ساعت ۱۱ صبح سر کار بروم. شاید یک روز بخواهم از خانه کار کنم."

  • Rivekan
    Rivekan | ۱۴ بهمن ۱۳۹۴

    شرکت ها با هم متفاوتند و قرار نیست چون الگوی اپل بر خلاف میل نویسنده هست، بد باشه! خود این سخت گیری باعث میشه به جزئیات بیشتر توجه بشه و کار ها دقیق انجام بشه، ولی معایبی هم داره! ولی اپل باید به سمت تغییر حرکت کنه تا همین معایب رو هم رفع کنه به نظرم اپل محافظه کار شده و این وضعیت باید تغییر کنه.

    • جهان
      جهان | ۱۵ بهمن ۱۳۹۴

      فکرشو بکن 80 ساعت کار کنی طرف بیاد بزنه تو ذوقت این چیه؟ این چه طرحیه این چیکاریه هربارم تلاش بیشتر کنی باز میزنن سرت ناراحت نمی شی؟ باید تشویق کنن بگن خوبه فلان ایراد داره حلش کن عالی میشه طرفم شاد میشه علاقش به کارش بیشتر میشه.گاهی شرکت ها هم اشتباه می کنن قرار نیست اپل اشتباه نکنه

    • سپهر
      سپهر | ۱۵ بهمن ۱۳۹۴

      همین سخت گیری باعث خم شدن نسل قبلی ایفون و کاهش فروش این نسل و کاهش ارزش اپل شد دگ! نه محافظه کاری

    • ممد
      ممد | ۱۵ بهمن ۱۳۹۴

      در جواب Rivekan:
      چه کاری دقیق انجام بشه فکرشو بکن غذایه شرکتی توش کار میکنی پولیه ای گو تو اون شرکتی که فقط عشق پوله و هیچ احترام و حقوقی برا پرسنلش نمیزاره?
      از اون پولایه مفت و حرومی که از سامسونگ میگرفت معلوم بود چقد دقیق داره دزدی میکنه زورش میاد سامسونگ اوله غول دنیایه تکنولوژیه

      • Mohammad
        Mohammad | ۱۵ بهمن ۱۳۹۴

        سامسونگ غول دنياي تكنولوژيه...!
        من نميدونم اگه سامسونگ غوله چ اسمي ميخواين براي مايكروسافت و الفابت و اپل بزارين...

      • محسن
        محسن | ۱۹ بهمن ۱۳۹۴

        سامی فعلا بتونه گوشی های بنجلش بندازه به شماها کار مهمی کرده!

نمایش سایر نظرات و دیدگاه‌ها
مطالب پیشنهادی