جدیدترین اخبار و مقالات دنیای بازی و سینما در ویجیاتو

چگونه کارمندانی که در آستانه از دست دادنشان هستیم را شناسایی کنیم؟

پژوهش های تازه نشان می دهند می توانید با ابراز قدردانی از کارمندان برجسته ی خود بابت تلاش هایی که انجام داده اند، آنها را در شرکت خود نگه دارید.

به همین ترتیب اگر می شد آن دسته از کارمندانی که ممکن است به فکر ترک کردن شرکت باشند را آنقدر به موقع شناسایی کرد که بتوان آنها را به ماندن راضی کرد خیلی خوب می شد. حال باید به شما بگوییم ممکن است این مورد نیز امکانپذیر باشد.

بر اساس پژوهش تازه ی دانشگاه یوتا، نشانه های رفتاری متعددی وجود دارند که نشان می دهند کارمند برجسته ی شما به فکر ترک کردن شرکتتان است. فرمول های آماری می توانند با دقت زیادی پیش بینی کنند که آیا کسی قصد ترک شرکت شما را دارد یا خیر.

بنابراین دقت کنید ببینید آیا کارمند شما این رفتار ها را از خود بروز می دهد یا نه:

  • مشارکت سازنده ی کمتر در جلسات
  • بی میلی بیشتر برای تعهد به پروژه های درازمدت
  • خودداری و سکوت اختیار کردن بیشتر نسبت به قبل
  • بی تفاوتی بیشتر نسبت به پیشرفت یا ترفیع شغلی
  • تمایل کمتر برای جلب رضایت بالادستی ها به نسبت قبل
  • اجتناب از معاشرت با رئیس خود و دیگر مدیران شرکت
  • بی میلی نسبت به ارائه ی ایده های تازه و نوآوری
  • انجام حداقل میزان کار لازم و فراتر نرفتن از حوزه ی مسئولیت
  • علاقه ی کمتر به شرکت در برنامه های آموزشی و پیشرفت
  • کاهش بازده
  • کاهش علاقه به فعالیت های داوطلبانه
  • شکایات، اشتباهات و استراحت های بیشتر

پژوهش یاد شده نشان داد احتمال می رود آن دسته از کارمندانی که رفتار های اشاره شده در بالا را بیشتر از خود نشان می دهند، ظرف ۲ ماه استعفا دهند.

جالب اینجاست که برخی رفتار هایی که در حالت عادی ممکن است باعث ایجاد این تصور در میان مدیران شوند در این فهرست وجود ندارند، نشانه هایی مثل مرخصی های استعلاجی زیاد، تأخیر های مکرر در ورود یا ترک زودهنگام محل کار، عدم پاسخ دهی به تماس یا ایمیل، ویزیت های مکرر پزشکی، و حتی نشانه های «واضح تر»ی مثل جا گذاشتن رزومه داخل دستگاه فتوکپی یا حاضر شدن در محل کار با کت و شلواری غیر از لباس های همیشگی.

اما در صورت مشاهده ی این رفتارها در کارمندان چه باید کرد؟

خیلی ساده با کارمند مورد نظر ملاقات رو در رو داشته باشید؛ هرچه بیشتر بهتر. از او بپرسید کدام ویژگی شرکت را دوست دارد، و کدام ویژگی های آن را نا امید کننده یا آزاردهنده می داند. داشتن مکالمات شفاف و بدون رودربایستی در بسیاری از سازمان ها به عنوان یک هدف معرفی می شود؛ هدفی که کمک می کند محیط کار رضایت بخش تری برای همه فراهم شود.

مطالب مرتبط

۲۵ درس کوتاه برای فروش

در هر کسب و کاری که باشید، فروش بخشی از زندگی شما خواهد بود. این فروش می تواند به سادگی معرفی خودتان به یک غریبه باشد، و یا به پیچیدگی قرارداد های فروش چند میلیون دلاری. به هر صورت هیچ کس نمی تواند از زیر بار فروش در برود. فروش مسئله ای حیاتی است، نه تنها... ادامه مطلب

برای آنکه ۱۰ سال دیگر هنوز در بازار کار به شما نیاز باشد، این ۵ مهارت را در خود پرورش دهید

بسیاری بر این عقیده اند که آینده ی اشتغال ظرف ۱۰ سال آینده بسیار متفاوت از امروز خواهد بود، چرا که تقریباً همه چیز در حال تغییر و تحول است؛ از شیوه ی همکاری ما با دیگران گرفته تا فناوری هایی که مورد استفاده قرار می دهیم. برای نمونه، برخی برآورد ها حاکی از آن هستند که تقریباً... ادامه مطلب

چگونه شغل فعلی خود را به شغل رؤیایی مان تبدیل کنیم؟

هر کسی ممکن است با حرکتی درست، شغل مناسبی برای خود پیدا کند اما همیشه تصویری از یک شغل رؤیایی در سر داشته باشد که همیشه چشمش به دنبال آن بوده است. شاید هنوز برای به دست آوردن آن آمادگی کامل نداشته اید. شاید هم هدفتان این بوده که این شغل را به دست بگیرید، تا... ادامه مطلب

۳ توصیه مفید برای مدیریت اثربخش تر زمان

خیلی از مواقع پر مشغله ترین اعضای تیم، در واقع کار کمتری نسبت به بقیه ی اعضا انجام می دهند. علت این امر این است که او به جای کارهایی که باید انجام می داده، وقت بیشتری را برای مدیریت عوامل حواس پرت کن اطرافش صرف کرده است. اکثر این افراد به طور قطع از... ادامه مطلب

۱۰ توصیه ساده برای آنکه سال جدید را به پربازده ترین سال زندگی خود بدل کنید

با گذر زندگی و پیش آمدن مسائل مختلف، بهره وری یکی از آن موضوعاتی است که هیچ گاه قدیمی نخواهد شد. تقریباً می توان گفت برای مدیریت بهتر زمان، حذف عوامل حواس پرت کن، و منظم باقی ماندن بی نهایت راه مختلف وجود دارد. یکی از علت های گستردگی این بحث این است که هر یک... ادامه مطلب

گزارش fax.ir از عملکرد خود در سال ۱۳۹۴

احتمالاً برای شما هم بارها پیش آمده باشد که برای ارسال یک فکس به یکی از ادارات دولتی یا شبه دولتی، ساعت ها مجبور شده باشید به دنبال یک دستگاه فکس بگردید. این روز ها با وجود پیشرفت های عظیم فناوری و ارتباطات و با وجود این همه تلفن هوشمند و اینترنت همراه، کمتر کسی... ادامه مطلب

نظرات ۱

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود
x