براساس برخی گزارش ها، فضای کاری اپل بیش از حد جنسیتی و برای زنان مسموم است

شرکت اپل در چند سال اخیر تلاش کرده تا تنوع جنسیتی و نژادی را در میان کارکنان خود افزایش دهد،‌ اما حضور تنها ۳۲ درصدی زنان در این کمپانی نشان می دهد که تبعیض جنسینی هنوز نیز در میان اهالی کوپرتینو رواج دارد. حال برخی گزارش ها از دورن این شرکت نشان می دهد که این عدم تعادل به شیوه های نه چندان خوشایندی اثرات خود را نشان داده است.

وبسایت Mic مدعی است که اخیراً به چند ایمیل از تعدادی کارمند زن در اپل دست یافته که ترسیم کننده تبعیض های جنسیتی و مواردی از آزار و اذیت در میان دیوارهای این کمپانی است. به شکلی که می توان اپل را یکی از جنسیتی ترین و مسموم ترین محیط ها برای کار زنان برشمرد.

در یکی از ایمیل های مورد اشاره Mic، زنی مدعی شده که در واحد تمام مردانه او سایر همکاران همواره با شوخی های زننده و گاهی تهدید آمیز او را آزار می دهند. این مسئله باعث شده مهندس زن مذکور طی ایمیلی موضوع را با تیم کوک در میان بگذارد، اما پاسخی از طرف مدیر عامل دریافت نکرده است.

یا در موردی دیگر، زنی مدعی شده در یک جلسه کاری و در شرایطی که او تنها زن حاضر در آنجا بوده، سایر مردان به تمسخر پرحرفی و نق زدن های زنان پرداخته اند و مدیر جلسه نیز اقدامی برای پایان دادن به آن انجام نداده است. ضمن این که از طرف رئیس تیم به این زن توصیه شده که در حضور دیگران «بیشتر لبخند بزند».

زن دیگری می گوید که از برقراری ارتباط با سایر همکارانش در هراس بوده است، چرا که احتمال آن می رفته گزارش های ناخوشایندی از چنین رفتارهایی به دست مدیران برسد. سرانجام نیز فردی برای بررسی شرایط کاری این مهندس خانم به او مراجعه نموده و تایید کرده است که محیط کاری او بیش از حد خشن و نامناسب است.

در چنین شرایطی به فرد مذکور پیشنهاد شده، یا با همین شرایط کنار بیاید، یا این که به تیم دیگری با پرداخت و مزایای کمتر نقل مکان کند، که او از سر ناچاری گزینه دوم را برگزیده است. این فرد در انتها جو حاکم بر اپل را «سفید پوست و مرد سالارانه، بیش از حد مسیحی، ضد زن و جنسیت گرایانه» توصیف کرده است.

کارمند زن مذکور در انتها تاکید می کند که به طور معمول خروج زنان یا رنگین پوستان از کمپانی با استقبال مدیران مواجه می شود و در این مورد هیچ مصاحبه ای برای بررسی علل خروج انجام نمی گردد.

وبسایت Mic در ادامه گزارش خود می افزاید که این شرایط مسموم علاوه بر زنان و رنگین پوستان، گاهی در خصوص برخی مردان دیگر نیز وجود دارد، به خصوص آنهایی که ذاتاً احساساتی باشند، یا صبر و شکیبایی آنها در مقابل فشارها و مشکلات کمتر از دیگران است. می توان گفت در اپل با این قبیل کارکنان به مانند زن ها رفتار می شود.

علاوه بر رفتارهای نامناسب، به نظر می رسد زنان در اپل از شانس کمی برای رسیدن به مقامات بالا برخوردار هستند.

یکی دیگر از مهندسان زن اپل در ایمیل خود آورده که تقریباً هیچ زنی در اپل، هرگز به دو رتبه بالاتر از آن جایگاهی که در مصاحبه ورودی برایش تعیین شده، ارتقا پیدا نمی کند. او مدعیست که تا به حال دوبار چنین پستی در تیم کاری او خالی شده و او برای جایگزینی آنها اعلام آمادگی کرده است، اما هر بار یک مرد به این جایگاه رسیده.

مهندس مذکور اعتراض خود را به دپارتمان حمایت از حقوق کارکنان شرکت و حتی شخص تیم کوک اعلام داشته، اما تا کنون هیچ پاسخی از طرف این دو نهاد به او داده نشده است.

یگی از سخنگویان اپل در خصوص این گونه گزارش ها به Mic گفته که شرکت متبوعش آنها را جدی گرفته و تک تک آنها را به طور کامل بررسی خواهد کرد، اما به دلیل حفظ حریم شخصی افراد از اظهار نظر در خصوص هر کدام از موارد مطروحه در گزارش مذکور خودداری نمود.

اگر جو کاری اپل واقعاً به شکلی باشد که در گزارش فوق آمده، به احتمال فراوان کمپانی کالیفرنیایی به زودی بیانیه ای رسمی را در خصوص آن منتشر خواهد کرد، گرچه نمی توان در خصوص تغییر شرایط آن چنان هم امیدوار بود.