فهرست برترین مدیران عرصه تکنولوژی در سال ۲۰۱۸ به انتخاب کارکنان

سال ۲۰۱۸، دنیای تکنولوژی مملو از رسوایی  بود. از مشکلاتی فیسبوک با کمبریج آنالتیکا گرفته تا مصرف مواد مخدر توسط ایلان ماسک همگی اتفاقاتی هستند که در این حوزه خبرساز شدند.

البته همزمان با این انتقادات و به راه افتادن موج انتقادات علیه مدیران خاطی، برخی دیگر نیز به خاطر سبک های مدیریتی مطلوب خود و نقش پررنگی که در ایجاد شرکت هایشان داشتند از سوی شرکت ها مورد تقدیر و تمجید قرار گرفتند.

Comparably وبسایتی است که شرکت ها را در حوزه های مختلف رتبه بندی می کند و امسال فهرستی از بهترین مدیران عامل را منتشر کرده که ۲۹ نفرشان به دنیای تکنولوژی تعلق دارند. در ادامه نگاهی خواهیم داشت به فهرست برترین مدیران عرصه تکنولوژی از دیدگاه این نشریه.

malltina

۲۹. بیل مک دورمنت، SAP

بیل مک درموت

مقر اصلی: میدان نیوتن، پنسیلوانیا

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۲۰۰۲

کاری که شرکت انجام می دهد: توسعه نرم افزار سازمانی برای کسب و کارها و مدیریت مشتریان


۲۸- اسکات ونگر، گو دَدی

Scott Wagner

مقر اصلی: Scottsdale، آریزونا

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۲۰۱۸

کاری که شرکت انجام می دهد: ثبت دامنه اینترنتی و میزبانی وبسایت


۲۷- دانیل اسکالمن، پِی‌پَل 

Daniel Schulman

مقر اصلی: سن خوزه، کالیفرنیا

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۲۰۱۴

کاری که شرکت انجام می دهد: پرداخت های آنلاین


۲۶- مایکل سولیوان، اَکویا

مایکل سولیوان

مقر اصلی: بوستون، ماساچوست

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۲۰۱۷

کاری که شرکت انجام می دهد: سیستم های مدیریت محتوای متن باز برای وبسایت ها


۲۵- کالین دوهرتی، فیوز

 Colin Doherty

مقر اصلی: بوستون، ماساچوست

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۲۰۱۷

کاری که شرکت انجام می دهد: سیستم های ارتباطی مبتنی بر کلاود


۲۴- سوزان وویچیتسکی، یوتیوب

Susan Wojcicki

مقر اصلی: سن برونو، کالیفرنیا

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۲۰۱۴

کاری که شرکت انجام می دهد: پلتفرم اشتراک گذاری ویدیو


۲۳- Steven Berglund/ Trimble

مقر اصلی: سان ولی، کالیفرنیا

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۱۹۹۹

کاری که شرکت انجام می دهد: سازنده گیرنده های ماهواره ای ناوبری، فاصله یاب های لیزری، وسایل نقلیه هوایی بدون سرنشین و بسیاری دیگر


۲۲- مارک زاکربرگ، فیسبوک

مقر اصلی: منلو پارک، کالیفرنیا

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۲۰۰۴

کاری که شرکت انجام می دهد: بزرگ ترین شبکه اجتماعی دنیا


۲۱- رید هیستینگ، نتفلیکس

مقر اصلی: لوس گاتوس، کالیفرنیا

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۱۹۹۷

کاری که شرکت انجام می دهد: پلتفرم آنلاین برای تماشای فیلم و سریال


۲۰- Amy Zupon, Vertafore

مقر اصلی: دنور، کلرادو

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۲۰۱۶

کاری که شرکت انجام می دهد: نرم افزار بیمه


۱۹. دارا خسروشاهی، اوبر

مقر اصلی: سانفرانسیکو، کالیفرنیا

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۲۰۱۷

کاری که شرکت انجام می دهد: تاکسی آنلاین و تحویل غذا


۱۸. مایکل دل، Dell

مقر اصلی: راند راک، تگزاس

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۱۹۸۴

کاری که شرکت انجام می دهد: تولید کننده‌ی قطعات کامپیوتری


۱۷. رایان اسمیت، کوالتریکس

مقر اصلی: پروو، یوتا

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۲۰۰۲

کاری که شرکت انجام می دهد: نرم افزار آنلاین پژوهش در بازار که سال ۲۰۱۸ توسط SAP خریداری شد


۱۶. Bryce Maddock, TaskUs

مقر اصلی: سانتا مونیکا، کالیفرنیا

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۲۰۰۸

کاری که شرکت انجام می دهد: پشتیبانی مشتری از راه دور


۱۵. Michael Morhaime، بلیزارد

مقر اصلی: سانتا مونیکا، کالیفرنیا

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۲۰۰۷

کاری که شرکت انجام می دهد: تولید بازی کامپیوتری، سازنده‌ی بازی ورلد آو وارکرفت


۱۴. ایلان ماسک، اسپیس اکس/تسلا

مقر اصلی: هاوتورن، کالیفرنیا

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۲۰۰۲/۲۰۰۳

کاری که شرکت انجام می دهد: حمل و نقل فضایی / تولید تجهیزات ذخیره انرژی و ماشین الکتریکی


۱۳. John Van Siclen, Dynatrace

مقر اصلی: والتام، ماساچوست

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۲۰۰۸

کاری که شرکت انجام می دهد: نرم افزار مدیریت کارایی برای برنامه‌ی مبتنی بر حافظه ابری (کلاود)


۱۴. داگ مک، فنتیکس

مقر اصلی: هاوتورن، کالیفرنیا

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۲۰۱۴

کاری که شرکت انجام می دهد: خرده فروشی محصولات ورزشی آنلاین


۱۱. Carlos Rodriquez, ADP

مقر اصلی: رزلند، نیوجرسی

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۲۰۱۱

کاری که شرکت انجام می دهد: ارائه دهنده راه حل های پرداخت حقوق


۱۰. تیم کوک، اپل

مقر اصلی: کوپرتینو، کالیفرنیا

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۲۰۱۱

کاری که شرکت انجام می دهد: تولید سخت افزار کامپیوتری، تلفن هوشمند و نرم افزار


۹. Lynn Jurich, Sunrun

مقر اصلی: سانفرانسیکو، کالیفرنیا

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۲۰۰۷

کاری که شرکت انجام می دهد: تامین کننده انرژی خورشیدی برای واحد‌های مسکونی


۸. جان لگر، تی موبایل

مقر اصلی: Bellevue، واشنگتن

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۲۰۱۲

کاری که شرکت انجام می دهد: اپراتور مخابراتی


۷. Marc Benioff, Salesforce

مقر اصلی: سانفرانسیسکو، کالیفرنیا

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۱۹۹۹

کاری که شرکت انجام می دهد: نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری


۶. آلن شوتمن، Workfront

مقر اصلی: لحی، یوتا

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۲۰۱۶

کاری که شرکت انجام می دهد: نرم افزار مدیریت پروژه


۵. جف بزوس، آمازون

مقر اصلی: سیاتل، واشنگتن

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۱۹۹۴

کاری که شرکت انجام می دهد: فروشگاه اینترنتی، پردازش ابری، لوازم الکتریکی مصرفی


۴. Brian Halligan, Hubspot

مقر اصلی: کمبریج، ماساچوست

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۲۰۰۶

کاری که شرکت انجام می دهد: نرم افزار مارکتینگ و فروش


۳. Brad Smith, Intuit

مقر اصلی: مانتین ویو، کالیفرنیا

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۲۰۰۸

کاری که شرکت انجام می دهد: نرم افزار حسابداری و محاسبه مالیات


۲. ساندار پیچای، گوگل

برترین مدیران

مقر اصلی: مانتین ویو، کالیفرنیا

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۲۰۱۵

کاری که شرکت انجام می دهد: محبوبترین موتور جستجوری اینترنتی، سخت افزار و نرم افزار


۱. ساتیا نادلا، مایکروسافت

برترین مدیران

مقر اصلی: ردموند، واشنگتن

سال انتصاب به مدیرعاملی: ۲۰۱۴

کاری که شرکت انجام می دهد: تولید سخت افزار به همراه توسعه، لیسانس و فروش نرم افزار

مطالب مرتبط

با اصول یک استعفای حرفه‌ای آشنا شوید

برخی تصور می‌کنند در زمان استعفا از شرکت یا سازمان باید تمام خشم فرو خورده خود در سال‌های گذشته را خالی کنند، باوری فوق العاده خطرناک و اشتباه که می‌تواند تا سال‌های سال اثرات مخربی روی حرفه و اعتبار شغلی آنها داشته باشد.استعفا می‌تواند دلایل مختلفی مثل نارضایتی از میزان دستمزد تا آزمایش فرصت‌های جدید... ادامه مطلب

بجای مقایسه خودتان با دیگران این ۳ کار مفید را انجام دهید

«تئودور روزولت» مدت‌ها قبل گفته بود مقایسه قاتل لذت‌هاست. روزولت تنها کسی نیست که چنین عقیده‌ای دارد و روانشناسان هم بارها تاکید کرده‌اند که مقایسه خود با دیگران باعث کاهش اعتماد به نفس و افزایش استرس می‌شود . با این حال چرا ما باز هم دست از آن برنمی‌داریم؟بر اساس تئوری قیاس اجتماعی، مقایسه بخشی... ادامه مطلب

چگونه حس هدایت‌پذیری را در کارکنان ایجاد و تقویت کنیم؟

همه ما می‌دانیم که مدیران باید توانایی مربی‌گری و هدایت کارکنان را داشته باشند اما سوال اینجاست که چگونه می‌توان حس هدایت پذیری (Coachability) را در کارکنان ایجاد کرد تا سازمان به بالاترین میزان بازدهی دست پیدا کند.مدیران کارآمد به جای اینکه کارکنان را به سمت پاسخ‌های از پیش تعیین شده‌ای هدایت کنند که با... ادامه مطلب

چرا رزومه شما مورد توجه شرکت‌ها قرار نمی‌گیرد؟

اگر در جستجوی کار هستید، قطعا برای شرکت‌های مختلفی در بازار مورد نظرتان رزومه فرستاده‌اید اما حالا نه تلفن‌تان زنگ نمی‌خورد و نه ایمیلی دریافت می‌کنید؛ چنین شرایطی به شدت آزاردهنده و ناامیدکننده خواهد بود و احتمالا سرگردانی گریبان شما را خواهد گرفت و در فاصله‌ای کوتاه اضطراب وجودتان را فرا می‌گیرد. حتما از خود... ادامه مطلب

از خرده مدیریت تا نابلد بودن؛ ۱۲ ویژگی که رییس‌های بد و ناکارآمد دارند

هرقدر هم شغل خوبی داشته باشید یک رییس بد می‌تواند شیرینی آنرا در کامتان تلخ کند، اما اگر کارتان چندان خوشایند نباشد در کنار چنین رییسی غیرقابل تحمل خواهد بود. احتمالا شما هم شنیده‌اید که کارمندان معمولا نه به خاطر شرکت یا سازمان بلکه به خاطر نارضایتی از رییسشان استعفا می‌دهند. مشکل به همین جا... ادامه مطلب

آیا آنقدرها که تصور می‌کنید در کارتان موفق هستید؟

بسیاری از ما خودمان در شغلی که داریم چیره دست و موفق می‌دانیم اما گاهی رکود و در جا زدن با موفقیت اشتباه گرفته می‌شود. این موفقیت پوشالی زمانی خودش را نشان می‌دهد که درخواستتان برای افزایش حقوق یا ارتقای شغلی با بن بست مواجه می‌شود. دیروز به نشانه‌هایی پرداختیم که نشان می‌دهد بیش از... ادامه مطلب

نظرات ۰

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود

رمزتان را گم کرده‌اید؟