داشتن یک رئیس بد می‌تواند شما را به مدیری موفق تبدیل کند

مدیران بد را می‌توان در سرتاسر دنیا پیدا کرد این موضوع آن‌قدر مهم است که حتی فیلم‌های سینمایی گوناگونی با این محوریت ساخته شده‌اند. جدا از این‌ها، سوال مهمی که برای کارمندان آسیب دیده از رئیس بد پیش می‌آید این است که هنگام ترفیع چگونه باید از تبدیل شدن خود به یکی از آن‌ها جلوگیری کنند.

تحقیقات زیادی نشان می‌دهند که داشتن یک مدیر سواستفاده‌گر می تواند تاثیرات مخربی را روی عملکرد شرکت بگذارد. اگر یک مدیر با زیر دست‌هایش عجیب رفتار کرده یا آن‌ها را جلوی دیگران مسخره ‌کند، همان‌ زیر دست‌ها با کارمندان پایین‌ رده خود چنین رفتاری را خواهند داشت.

البته همیشه این‌گونه نیست. برای مثال، همه رفتارهای بد از والدین به بچه‌ها منتقل نمی‌شود چه برسد به مدیران که تاثیر کمتری در چنین قضیه‌ای دارند. بر همین اساس،‌ مطالعات تازه‌ای نشان می‌دهند یک رئیس بد می‌تواند الگوی الهام بخشی برای کارمندان پایین‌رده بوده و ‌آن‌ها را به سمت تبدیل شدن به یک «رهبری اخلاق‌گرا» هدایت کند.

رئیس بد

طی این مطالعه جدید از شرکت‌کنندگان خواسته شد تا خود را در شرایط یک محیط کاری فرضی قرار دهند. در بخش اول،‌ آن‌ها متوجه شدند که افراد معمولا علاقه‌ای به کارفرمایان سواستفاده‌گر ندارند. تا به این‌ جای کار مشخص است اما موضوع از جایی جالب می‌شود که همین افراد سعی می‌کنند رفتار متفاوتی با زیردست‌های خودشان داشته باشند.

در بخش دوم مطالعه، محققان متوجه شدند افرادی که بیشتر از بقیه به ارزش‌های اخلاقی مانند تلاش‌گری، عدالت، صداقت و مواردی از این دست اهمیت می‌دهند، بیشتر از بقیه به اصلاح روش مدیریت مدیران بد خود علاقه دارند.

در بخش سوم، محققان به طور مستقیم داده‌های محیط‌های کاری واقعی در شهرهای مختلف کشور هند را بررسی کردند. در نتیجه این کار مشخص شد افرادی که دارای بنیان‌های قوی اخلاقی هستند، بیشتر برای تبدیل شدن به یک رهبر اخلاق‌گرا تلاش می‌کنند تا مدیری سواستفاده‌گر. به طور کلی این پژوهش نشان می‌دهد که کارفرمایان بد همیشه سبک مدیریتی خود را به زیردستان خود منتقل نخواهند کرد و در این میان بسیاری از افراد سعی می‌کنند تا با روشی اخلاقی‌تر با کارمندان پایین‌ رده‌تر از خود رفتار کنند.

البته نمی‌توان از بحث بالا به این نتیجه رسید که برای ساخت مدیرانی بهتر در آینده، باید رئیس‌های بدی برای آن‌ها استخدام کرد بلکه می‌توان افرادی که توسط رده‌های بالا خود تحقیر یا اذیت شده‌اند را به رفتاری متفاوت نسبت به مدیران خود سوق داد. در واقع، اولین قدم برای جلوگیری از این مشکل نه فقط گزارش کردن آن بلکه جلوگیری از ادامه پیدا کردن چنین رفتارهایی است.

مطالب مرتبط

برای رسیدن به سبک مدیریتی مطلوب این ۵ سوال را از خود بپرسید

افرادی که برای نخستین بار پست های مدیریتی را تجربه می کنند معمولا این سوالات را از خود می پرسند: پیرو شیوه مدیریتی چه کسی باشم؟ باید چه مدیری باشم؟ اگر تا پیش از این مدیریت را تجربه نکرده اید مطرح کردن این پرسش ها می تواند تا حدودی شما را در رسیدن به نتیجه... ادامه مطلب

گزارش مالی مایکروسافت خبر از خیزش اصلی ترین دشمن ویندوز می دهد

مایکروسافت گزارش سه ماهه مالی دوم سال 2019 (سه ماهه انتهایی سال 2018) را منتشر کرده است. در حالی که بیشتر بخش های این گزارش مثبت به نظر می رسند اما ظاهراً مایکروسافت نگران کروم بوک ها است. شرکت ساکن ردموند، درآمد 32.5 میلیارد دلار کسب کرده و در آمد خالص به 8.4 میلیارد دلار رسیده... ادامه مطلب

ارزش سهام HTC به شکل ناگهانی بالا رفته است

در عرض چند روز، از جمعه تا دوشنبه، ارزش سهام شرکت HTC بالغ بر ۲۱ درصد رشد داشته است، و این در حالیست که همین دیروز، شرکت مورد بحث گزارش مالی خود از ماه فوریه را عرضه کرده که دارای رکورد کمترین کسب درآمد در ده سال اخیر است. روز جمعه، ارزش سهام اچ تی سی ۹.۷... ادامه مطلب

آغاز پذیره‌نویسی از ششمین صندوق سرمایه‌گذاری جسورانه در فرابورس ایران

امروز در مراسمی پذیره‌نویسی از «صندوق سرمایه‌گذاری جسورانه فناوری بازنشستگی» با نماد «فنابا» به مدت ۷ روز کاری در بازار سوم فرابورس ایران آغاز شد. فنابا ششمین صندوق جسورانه‌ای است که پس از دریافت اصولی از سازمان بورس و اوراق بهادار در فرابورس پذیره‌نویسی می‌شود. به گزارش دیجیاتو «سید مهدی علم الهدی»، معاون پذیرش و ناشران فرابورس ایران... ادامه مطلب

هواوی انتظار تحریم ایالات متحده را ندارد

کمپانی ZTE در ماه های اخیر مورد تحریم ایالات متحده قرار گرفته بود و به این ترتیب از دریافت برخی محصولات آمریکایی محروم شد. به دنبال این اتفاق وضعیت کارخانه های شرکت چینی بحرانی شد. البته در نهایت ZTE توافق کرد که جریمه یک میلیارد دلاری به علاوه مبلغ تضمین 400 میلیون دلاری را بپردازد تا... ادامه مطلب

شرکت چینی ByteDance به ارزشمندترین استارتاپ جهان بدل شد

به تازگی گروه مخابراتی سافت بانک در یک استارتاپ چینی ۳ میلیارد دلار سرمایه گذاری کرده و موجب شده که شرکت ByteDance به ارزشمندترین استارتاپ جهان بدل شود. به گزارش بلومبرگ، کمپانی Bytedance که در واقع مالک و سازنده‌ی اپلیکیشن ویدیوی TikTok و خبرخوان Toutiao است، اکنون ارزشی معادل ۷۵ میلیارد دلار دارد و توانسته شرکت آمریکایی پرآوازه‌ی اوبر... ادامه مطلب

نظرات ۴

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود
x