سخنگوی سازمان ثبت احوال کشور: از سال 97 نتوانسته‌ایم کارت ملی هوشمند تحویل دهیم

دیدگاه‌ها و نظرات خود را بنویسید

مجموع نظرات ثبت شده (4 مورد)

• 
  کارمند کارمند | ۱۰ آبان ۱۴۰۰

  من کارمند رسمی ، بیست و هشت ساله با مدرک لیسانس کامپیوتر و کارشناس عالی سازمان ثبت احوالم
  متاسفانه بااینکه سازمان ثبت احوال به همه سازمان ها سرویس اطلاعات هویتی میدهد و سازمانی کارآمد است اما سطح دستمزد(حقوق و دریافتی) درسازمان ثبت احوال برای کارمندان و کارشناسان بسیار پایین است و این مسئله روی عملکرد سازمان تاٌثیر منفی گذاشته است.و برعکس در سازمان ثبت احوال مدیران ، رئیسان، مشاوران و معاونان در رفاه بسر میبرند و فاقد کارایی لازم برای پیشبرد اهداف سازمان میباشند ، و اکثراً سفارشی به پست رسیده اند، مثلا کارمندی که عمه اش پست داشته به سفارش وی برایش پست معاونت پیشنهاد داده اند….اما کارمندانی مثل من تاآخر بازنشستگی پستی برایشان لحاظ نمیشود…

  3
• 
  avvvvab | ۱۱ آبان ۱۴۰۰

  2. جای بسی تأسف است ولیک:
  جبین گره مکن از هر بدی که پیش آید
  کزین نوشته تو روی یک صفحه میخوانی
  به روی دیگر آن نعمتی نهفته خدای
  که شکر کردن آن تا به حشر نتوانی
  کارمندی را از روی صاف-سادگی در بخش مالی اداره بکار گماشتند. چند سال که کارایی و اطاعت کم‌خرجش را دیدند، مدیریت همان دایره را بهش پیشنهاد دادند. قبول نکرده گفت: یکی دیگر را بیاورید! اگر منظورتان اینست: کار کماکان به دقت و خوبی پیش روَد، ناشی هم باشد، یادش میدهم امّا مسئولیت نمی‌پذیرم.
  1. اینکه چرا گاهی کارمند مجرّب ارتقای پست نمی‌گیرد یا ارتقای پست هم، اغلب به ریاست منجر نمی‌شود، یک دلیلش نوع نظام ریاستی حاکم بر ادارات است.
  فرض کن فردا رئیس همین اداره شوی، آیا حاضری با همین پرسنل موجود/ همین ترکیب کار کنی؟ اگر نه، چرا؟ گرانیگاه (پاشنۀ آشیل) اینجاست.
  بدیهی است بعنوان رئیس حق داری کارکنان تحت امرت را بنحوی برگزیده و مدیریت کنی که حاصلش بهترین بهروری در راستای اهداف سازمانی و آرمانهای متعالی فراسازمانی باشد. به مربّی نمی‌گویند: دست به ترکیب تیم نزن! اگر بپذیرد باز حق دارد چینش همان نفرات را به دلخواهش تغییر دهد.
  برای نیل به ایدآل از همان اوّل باید دانست که طبق قاعده: ما به ایدآل میل میکنیم ولی به آن نیل نمی‌کنیم.
  این قبیل قبیله‌گرایی‌ها در کشورهای مترقّی هم هست ولی امّا نه به این شوری شور!
  درسته جمهوری اسلامی مسئولین مکتبی میخواهد ولیک باید پذیرفت که مکتب‌خانه هم، متخصص میخواهد. اقتضای شایسته‌سالاری هم، تجربه است که از علم بالاتر است. افسوس که دموی کراسی/ پوپولیزم کوچه‌بازاری با کلاه جوان‌گرایی و زن‌سالاری به سرمان رفته صلاح و مصلحت کشور به ثمن بخس پستهای حزبی و جناحی فروخته شود. تا آنجا که اختلاس/ فساد نهادینه اداری را برای آبروداری، منکر شویم.
  کشور به چهار علّت افتد به فساد
  پیوند به فرع و بردن اصل ز یاد
  پیش آمدن مردم بی مایه و پست
  پس رفتن مردم گرانمایه و راد
  علّت واضح است: هرکس بجای آنکه کلاهش را قاضی کند، یقۀ دیگری را می‌چسبد. یکی نیست بپرسد: اگر ما خوبیم و همه‌چیزمان خوبست پس از چه می‌نالیم؟
  بنده یقیناً از همه بدترم امّا جنابعالی اگر ریاست میگرفتی آیا اینجا نظر میگذاشتی؟
  آری، فقط دولت کریمۀ پساظهور است که میتواند به ایدآل نیل کند. چرا؟
  شاید یکی از دلایل طولانی شدن غیبت اینست تا مدّعی به گزافه نگوید:
  فیض قدس ار باز مدد فرماید
  دیگران هم بکنند آنچه مسیحا میکرد
  طفلک بی‌تابی میکند تا قاشق را از مادر مهربان بگیرد امّا وقتی آش را به همه‌جاش مالید و گرسنه ماند آنگاه گریه میکند که الغوث، به دادم برس!
  مهدی موعود (عج) منتظر است مدّعیان یکایک به حکومت رسند و آزمون و خطاشان را به رخ کشند تا بر همگان اثبات شود:
  فیض قدس هر بار مدد فرماید
  دیگران هم نکنند آنچه مسیحا میکرد
  درسته که امام زمان (عج) جانشین خدای والاست و «کن فیکون» میکند امّا امیرالمؤمنین (ع) فرمود: نمی‌توانید مثل من باشید، باری با پرهیزگاری و تلاش یاریم نمائید
  و السلام

  0
• 
  Koosha 021 | ۱۱ آبان ۱۴۰۰

  از نشانه های ظهور, وجود موجوداتی مثل شما هست که در حدیث شماره 85 در صفحه 69 آمده است. حییدررر

  1
• 
  avvvvab | ۱۱ آبان ۱۴۰۰

  سلام
  لطفاً لا اقل 1 جمله از متن عربی حدیث را بنویس تا منظورت را متوجه شوم
  پیاپیش متشکرم

  0