رأی دادگاههای چین: اخراج کارکنان بهخاطر هوش مصنوعی غیرقانونی است
دستگاه قضایی چین موضعی ضد رویکرد غرب گرفته است.
در دیجیاتو ثبتنام کنید
جهت بهرهمندی و دسترسی به امکانات ویژه و بخشهای مختلف در دیجیاتو عضو ویژه دیجیاتو شوید.
عضویت در دیجیاتوویدئوی مرتبط
درحالیکه غولهای فناوری در سیلیکونولی و اروپا با شتابی بیسابقه نیروی انسانی را با هوش مصنوعی جایگزین میکنند، دستگاه قضایی چین جلوی این روند ایستاده است. طبق احکام جدید دادگاههای هانگژو و پکن، از این پس اخراج کارکنان صرفاً به دلیل توانایی هوش مصنوعی در انجام وظایف آنها، «غیرقانونی» محسوب میشود. این اقدام نهتنها یک بدعت حقوقی در شرق، بلکه مسئلهای بزرگ برای استانداردهای کاری در سطح جهان است.
همه چیز از دو شکایت کارگری شروع شد. در هانگژو، فردی به نام «ژو» (Zhou) که روی بهینهسازی مدلهای زبانی کار میکرد، پس از خودکارشدن وظایفش توسط شرکت، با پیشنهاد کاهش ۴۰ درصدی حقوق مواجه و پس از مخالفت، اخراج شد. در پکن نیز کارمندی باسابقه به نام «لیو» (Liu) که از سال ۲۰۰۹ دادههای نقشهها را به صورت دستی جمعآوری میکرد، به دلیل تغییر رویکرد شرکت به سمت هوش مصنوعی از کار برکنار شد.
در هر دو پرونده، دادگاهها با استناد به ماده ۴۰ قانون قرارداد کار چین، حق را به کارگر دادند. استدلال دادگاه این بود:
«استفاده از هوش مصنوعی یک انتخاب استراتژیک تجاری است، نه یک حادثه غیرمترقبه یا تحمیل خارجی. بنابراین، شرکتها حق ندارند هزینه ریسکهای استراتژیک خود را بر دوش کارمند بیندازند.»
اخراج کارکنان در چین برای جایگزینی با هوش مصنوعی
درحالیکه احکام جدید دادگاههای چین دیواری بلند در برابر اخراجهای ناشی از اتوماسیون ساختهاند، وضعیت در سایر قطبهای فناوری جهان کاملاً متفاوت است. در چهار ماه نخست سال ۲۰۲۶، صنعت فناوری غربی شاهد موجی از تعدیل نیرو بود که از زمان اصلاحات پس از پاندمی کرونا سابقه نداشته است؛ برای مثال شرکتهایی مثل متا و اوراکل با حذف هزاران ردیف شغلی، سرمایههای خود را به سمت زیرساختهای هوش مصنوعی هدایت میکنند.
در ایالات متحده، فقدان چتر حمایتی برای کارکنان ریشه در ساختار سنتی قانون کار این کشور دارد. به جز ایالت مونتانا، در تمامی ایالالتهای آمریکا اصل «استخدام به شرط میل طرفین» حاکم است که به کارفرما اجازه میدهد بدون نیاز به دلیل خاصی، عذر کارگر را بخواهد. اگرچه تلاشهایی نظیر طرح پیشنهادی در سنا برای الزام شرکتها به گزارشدهی فصلی درباره اخراجهای ناشی از هوش مصنوعی صورت گرفته، اما این طرحها هنوز رنگ قانون به خود نگرفتهاند.
اتحادیه اروپا نیز علیرغم رویکرد سختگیرانهاش در تنظیم مقررات فناوری، در این زمینه سکوت اختیار کرده است. با وجود اینکه «قانون هوش مصنوعی اروپا» (AI Act) که در آگوست ۲۰۲۶ بهطور کامل اجرایی میشود و حتی استفاده از سیستمهای هوش مصنوعی در محیط کار را جزو موارد «پرخطر» دستهبندی کرده است، اما تمرکز این قانون صرفاً بر نحوه استفاده از این ابزارهاست.
دیدگاهها و نظرات خود را بنویسید
برای گفتگو با کاربران ثبت نام کنید یا وارد حساب کاربری خود شوید.
کامنتارو میخوندم گویا همه چین رو به عنوان یه کشور آزاد قبول دارن!! نه که نظر من یا شما یا ما مهم باشه ها ولی تعریفتون از کشور آزاد مورد داره خدافز ظ ض ذ
چین مگه دادگاهم داره !!!
این ترولا رو شوت کنید بیرون آه ری. دن تو سایت
مثلا هوش مصنوعی همه کار کنه عوضش ۲۵۰ تا آبدارچی داشته باشیم
اولین قانون چینِ که دوسش دارم
و آخرین
عالی! اخراج کارکنان یعنی «کیفیت یکم پایین بیاد در عوضش خرجمون خیلی پایین بیاد» ؛ این قانون ولی باعث میشه «کیفیت خیلی بالا بیاد در عوضش خرج یکم بالا بیاد» که عملا خیلی progressive ئه اگه به این فکر کنید که کارکرد یک برنامه نویس یکهویی ۳ برابر قبل بشه و featureیی که قبلا یک هفته طول میکشید آماده بشه، الآن دو روزه آماده بشه. آمریکا هم البته قطعا همین سمت میره بزودی
دکتر کاری که 10 تا ادم قرار بود تو n ساعت انجام بدن رو میدن هوش مصنوعی هم هزینش میاد پایین هم خستگی ناپذیره هم کوتاه تره یه نفر متخصص میزارن باگ هاشو حواش باشه فقط
قضیه مثل همون خبر فایر فاکس و شکاف امنیتی هاش بود که مانی پوشش داد و دیدیم که چقدر انسان وضیعت عش داغونه
این دقیقا همون حالت اولیه که گفتم. کیفیت یکم پایین تر در ازای خرج خیلی کمتر. راه حل چین اینطوریه که خرج یکم بیشتر با کیفیت خیلی بالاتر.
دقت کن که یکی از راه ها کیفیت رو میاره پایین و یکی کیفیت رو میاره بالا.
شرکت ها عام المنفعه غیرانتفاعی و خیریه نیستن تعهدی هم ندارن اینکه بخوایم انسانی که به طور طبیعی فکر سود هست (سکولاریسم دنیوی ) و اقتصاد رقابتی و آزاد رو نادیده بگیریم میرسیم به همین چرت و پرت های فرد فنای جمع شدن و کمونیسم و نقض لیبرالیسم و عرفان های دیگه که خب اینا ازمون شو پس دادن و دیدیم نتیجش چی میشه ....
باور کن ۳ بار خوندم نفهمیدم منظورتو. کلمات پیچیده عربی هم سخت ترش میکنن (┬┬﹏┬┬)
فکر میکنم در اخر شرکت های چینی هم به اخراج رو میارن اون هم به خاطر شرکت های رقیب که به خاطر اخراج و اتوماسیون بیشتر سوداوری بیشتری کسب میکنند و این ها مجبور میشن به حذف کارمند هاشون مگه اینکه ایالات متحده و بقیه جهان هم قانونی شبیه به چین رو وضع کنند
ازونجایی که هزینه کارگر در چین پایینتره ممکنه چندین سال طول بکشه تا هزینه های شرکت امریکایی تعدیل کرده تا حد چینی پایین بیاد ولی در آخر چاره ای ندارن
هرکی هرجای دنیا کار اشتباهی بکنه مسئولین یه دفتر دارند با عنوان: "ااا! پس این کارم می شد کرد!!" سریع یادداشت می کنند تا استفاده کنند ولی به بقیه ی جنبه ها هیچ توجهی ندارند از چین فقط فایروالشو یاد گرفتند.
تکنولوژی توی چین به حدی پیشرفت کرده که نیروی کار رباتیک با هوش مصنوعی تهدید برای کسب و کار شده بعد مسئول شما در حال خاروندن قسمت انتهایی پشتش میگه چین هم اینترنت فیلتره! دیگه نمیگه چین اپلیکیشناش چه استاندارد بالایی داره و مردم دست کم توی زندگی عادیشون به حکومت اعتماد دارند نمیگه چین اینترنت دارای محدودیت (واقعی) داره ما هم اینترانت+وایت لیست داریم!
دسترسی به اینترنت جزو حقوق بشر و افراد خودشون باید تصمیم بگیرن که از این شبکه بین المللی استفاده کنن یا جایگزین های داخلیش. این که بگیم چون چین اینترانت داخلی قدرمندی داره پس مشکلی نداره که دسترسی مردمش رو محدود کرده خیلی حرف غلطیه، اون ها هم دارن حق مردمشون رو از ضایع میکنن
اگر جمهوری اسلامی هم کیفیت اینترانتش به چین برسه بازم حق داره ما رو محدود کنه یا خود فرد باید تصمیم بگیره کدوم رو انتخاب کنه؟
اصلا کامنت منو خوندی ریپلای کردی؟ گفتم هرچی کار غلط توی دنیا هست کپی می کنند! حتی همون کشورها هم یه سری نکات مثبت دارند که در استخراج اونها هیچ تلاشی نشده...
چین در بسیاری از حوزه ها شما چرا در اون حوزه ها از این کشورها الگو نگرفتید و صرفا کپی پیست اقدامات غلط هستید! تازه در این یکی از چین هم سبقت گرفتید
بعد قطعی اینترنت تو دی ماه اگه رسانه های مثل دیجیاتو به وایت لیست اعتراض می کردن و مثل زومیت سیم کارت سفید نمی گرفتن الان شرایط این نبود
دیجیاتو سیم کارت سفید نگرفت
نه به شکل زیر بخون اگه رسانه ها دیگر هم همانند دیجیاتو که اعتراض کرد به وایت لیست اعتراض می کردن و درخواست نمی دادن برای گرفتن سیمکارت سفید ( که خب زومیت و... کرد ) الان شرایط این نبود
اشتباهیی توی کلمه رسانه ها حرف ی رو گذاشتی
من از چین خوشم نمیاد، ولی، " این قانونش رو دوست داشتم." باید همه کشورها انجامش بدن.
یعنی چی که کارمندهارو بیکار میکنن که هوش مصنوعی رو جایگزین کنن؟!!!!!!!!!!
خب همه رو بیکار کردی، چجوری درامد داشته باشن؟؟؟ اصلا زندگی ها تغییر میکنه و شرایط خوبی نمیشه اگر همه ادم ها بخاطر هوش مصنوعی بیکار بشن.
"هوش مصنوعی باید به عنوان یه دستیار شخصی باشه تا عملکردِ اون طرف رو بالاتر ببره."
منم. خدابیامرز youtube وقتی میتونستم دسترسی داشته باشم، یادمه خیلی ویدئو درمورد این دیده بودم که چین خیلی اختلاف طبقاتی وجود داره و این قسمت تکنولوژی ها و هنگ کنگ و اینا فقط قسمتهای طبقه بالاست. طبقه پایین زور بالا سرشونه و حتی یک اپلیکیشن هست تو کشورشون که بهشون امتیاز اجتماعی میده :| مثلا ضد دولت باشی امتیازت میاد پایین و سخت تر استخدام میشی.
شما نمیتونی به یه کارآفرین خصوصی دستور بدی به زور به کسی که نمیخواد پول بده و استخدام اجباری کنه
این قانون مالکیت خصوصی فرد رو نقض میکنه و بشدت غلطه
مثل این میمونه یک کارمند یا کارگر رو اجبار کنی برای کارآفرینی کار کنه... اون مگه جواب داد که حالا اجبار برای استخدام کارکنان جواب بده؟
اقا/ خانم شما کلا درست متوجه نشدی.فکر کن شما یه شرکت داری و سالهاست که کارمند/کارگر دارن واست کار میکنن و میکردن، حالا با پیشرفت ai میبینی که اون ai میتونه جای تمام نیروی کار شمارو بگیره و با هزینه کمتر کار کنه، خب شما با تعدیل کردن و بیکار کردن اونها داری بهشون خیانت میکنی! حالا نه تنها شما، بلکه شرکت های دیگه هم این کارو میکنن و یه مشکل بزرگ درست میکنن و تعداد زیادی بیکار میشن و درامدی ندارن. عملا فاجعه درست میشه. به نظرم چین تصمیم درستی گرفته و اینده بهتری رو برای مردمش ایجاد کرده. امنیت شغلی حتی با وجود ai های.
دوباره میگم ai نباید جای انسان رو بگیره بلکه باید به انسان کمک کنه برای بهتر شدن.
اتفاقا شما اشتباه متوجه شدی دوست عزیز
پیشرفت فناوری(الان هوش مصنوعی) هیچ وقت شغل هارو نابود نمیکنه کاملا فقط نوع شون رو عوض میکنه
چه بخوای باور کنی یا نه این موضوع فقط مربوط به هوش مصنوعی نیست با پیشرفت فناوری بغضی شغل ها نابود میشن و شغل های دیگه جاشونو می گیرن و کسایی که بیکار میشن به مرور زمان به مرور زمان هم به شغلای جدید روی میارن
همین که الان شما اینترنت داری و کامنت میزاری احتمالا مدیون کسایی هستی که چند دهه پیش بخاطر اینترنت و فناوری شغل هاشون نابود یا عوض شده
جلوی فناوری و بهره وری رو نمیتونی بگیری
اقتصاد بازار آزاد خودش تعادل رو ایجاد خواهد کرد هر دخالتی باعث یک قرارداد بردگی اجباری میشه
یک مثال از این لیست طولانی و باشکوه شغلهای جدیدی که ایجاد شده میزنید، بغیر از prompt engineering؟ خیلی کنجکاو شدم
چرا به صحرای کربلا میزنی داداش 😂😂 خیانت میکنی چیه دیگه اونا هیچ تعهدی ندارن نسبت به اون ها لطف کنن قرار دادشون تموم شه دیگه تمدید نمیکنن
این اینترنتی که همین الان توش داری پیام میدی میدونی چند تا شغل رو نابود کرده ؟؟ پس استفاده نکن اینم مثل اینترنت اقتصاد دیجیتال رو گسترش خواهد داد ....
یه چیزی بزودی میاد به نام درآمد پایه جهانی هرکسی به واحد پولی کشور خودش دریافت میکنه ... در کتاب تکینگی نزدیک تر است نوشته ری کورزویل / Ray Kurzweil بهش اشاره شده و خیلی هایی دیگه دارند بهش اشاره میکنند ولی تو رسانه های ایرانی هنوز هیچ اشاره ای بهش نشده ولی در نهایت خبراش به ایران و کشورهای همسایه هم میرسه این جریان از کشورهای جهان نخست بمانند ژاپن و آمریکا و کشورهای اروپایی آغاز میشه سپس به کشورهای دیگه میرسه ... من اینارو بخاطر کنجکاوی زودتر از دیگران فهمیدم آدمای کمی تو ایران میدونند با جایگزینی هوش مصنوعی و بسیاری چی داره میاد و تازه جایگزینی هوش مصنوعی با نیروی کار بانی افت ارزش کالاها و فراوانی و ارزانی و افزایش بسیار ارزش پول میشود
یه چیزی بزودی میاد به نام درآمد پایه جهانی هرکسی به واحد پولی کشور خودش دریافت میکنه ... در کتاب تکینگی نزدیک تر است نوشته ری کورزویل / Ray Kurzweil بهش اشاره شده و خیلی هایی دیگه دارند بهش اشاره میکنند ولی تو رسانه های ایرانی هنوز هیچ اشاره ای بهش نشده ولی در نهایت خبراش به ایران و کشورهای همسایه هم میرسه این جریان از کشورهای جهان نخست بمانند ژاپن و آمریکا و کشورهای اروپایی آغاز میشه سپس به کشورهای دیگه میرسه ... من اینارو بخاطر کنجکاوی زودتر از دیگران فهمیدم آدمای کمی تو ایران میدونند با جایگزینی هوش مصنوعی و بیکاری چی داره میاد و تازه جایگزینی هوش مصنوعی با نیروی کار بانی افت ارزش کالاها و فراوانی و ارزانی و افزایش بسیار ارزش پول میشود
کارمندارو تعدیل میکنن و بعدش تعریف اشتغال رو عوض میکنن درست میشه.
Modern problems need old solutions
آخر یا به غلت کردن میوفته و مجبور میشه قانون رو تغییر بده یا بخاطر هزینه کمتر انواع تولیدات یا ارئه خدمات شرکت های رقیب ضرر میکنه