جان ترنوس احتمالاً طی چند سال مدیران ارشد اپل را تغییر خواهد داد

«جان ترنوس» از فردا، اول سپتامبر، به‌عنوان مدیرعامل اپل فعالیت خود را آغاز می‌کند و انتظار می‌رود طی چند سال آینده، این شرکت شاهد تغییرات بیشتری در رده مدیران ارشد بخش‌های سخت‌افزار، بازاریابی، خرده‌فروشی و منابع انسانی باشد.

به گزارش «مارک گرمن» از بلومبرگ، ترنوس درحالی مدیرعامل اپل می‌شود که بسیاری از مدیران ارشد فعلی شرکت در دهه ششم و هفتم زندگی خود قرار دارند. «تیم کوک» نیز پس از کناره‌گیری از مدیرعاملی، به‌عنوان رئیس اجرایی هیئت‌مدیره باقی می‌ماند و مدیریت روزمره شرکت را به ترنوس واگذار می‌کند.

گرمن می‌گوید تغییر نسل مدیریتی در اپل از قبل برنامه‌ریزی شده بود. تا سال ۲۰۲۴، کوک می‌دانست که خودش و سه مدیر ارشد دیگر، یعنی مدیر عملیاتی، مدیر مالی و مشاور حقوقی شرکت، قصد بازنشستگی یا کاهش فعالیت‌های حرفه‌ای خود را دارند. خروج هم‌زمان این مدیران می‌توانست واکنش منفی سهام‌داران و کارکنان را به دنبال داشته باشد؛ به همین دلیل، تغییرات مدیریتی به‌صورت تدریجی انجام شد.

تغییر مدیران ارشد اپل

«لوکا ماستری» (Luca Maestri) در ابتدای سال ۲۰۲۵ سمت مدیر مالی اپل را به «کوین پارخ» (Kevan Parekh) واگذار کرد. بااین‌حال، او همچنان در شرکت باقی ماند و مسئولیت املاک و سیستم‌های اطلاعاتی را برعهده گرفت، هرچند دیگر در مدیریت روزمره شرکت نقشی ندارد و به‌ندرت بیش از یک روز در هفته به دفتر می‌رود.

پس از آن، «جف ویلیامز» در پایان سال ۲۰۲۵ از اپل جدا شد. او پیش‌تر مسئول عملیات، سلامت، طراحی و AppleCare بود. پس از اعلام خروج ویلیامز، بازنشستگی «کیت آدامز»، مشاور حقوقی اپل، و «لیزا جکسون»، مدیر بخش محیط‌زیست شرکت، نیز رسماً اعلام شد.

اکنون سمت‌های مدیر مالی، مدیر عملیاتی و مشاور حقوقی اپل همگی صاحبان جدیدی دارند.

بزرگ‌ترین تغییر احتمالی می‌تواند به «جانی سروجی» مربوط باشد. سروجی که در ماه آوریل به سمت مدیر ارشد سخت‌افزار اپل منصوب شد، سال گذشته به کوک گفته بود که دارد احتمال ترک شرکت را می‌سنجد.

او برای داشتن مسئولیت گسترده‌تر و کمک به فرایند انتقال مدیریت در اپل باقی ماند و در ماه مه نیز ساختار تیم‌های سخت‌افزاری را سازمان‌دهی کرد. بااین‌حال، به گفته افراد نزدیک به موضوع، این مدیر ۶۱ ساله احتمال خروج خود را دوباره بررسی خواهد کرد و ممکن است طی یک یا دو سال آینده اپل را ترک کند.

گزارش بلومبرگ می‌گوید با تکمیل گذار اپل از پردازنده‌های اینتل، مشخص‌شدن نقشه راه تراشه‌ها و نزدیک‌شدن پروژه جایگزینی قطعات مودم کوالکام به پایان راه خود، بخش زیادی از کارهای اصلی حوزه سیلیکون برای سروجی انجام شده و تمرکز او در این حوزه بیشتر به بهبودهای تدریجی تراشه‌ها محدود خواهد شد.

در صورت خروج سروجی، اپل احتمالاً مجبور می‌شود ساختار بخش سخت‌افزار را دوباره به دو بخش مهندسی و فناوری تقسیم کند، زیرا جانشین مشخصی برای سمت ترکیبی فعلی او وجود ندارد. گرمن انتظار دارد «تام ماریب» (Tom Marieb) مدیریت بخش مهندسی را برعهده بگیرد و «سری سانتانام» (Sri Santhanam) یا «زونگجیان چن» (Zongjian Chen) مسئول بخش فناوری، از جمله تراشه‌ها، شود.

«گرگ جاسویاک» (Greg Joswiak)، مدیر بازاریابی اپل، می‌تواند تا هر زمان که بخواهد در شرکت بماند، اما انتظار می‌رود این مدیر ۶۲ ساله که ۴۰ سال سابقه فعالیت در اپل دارد، طی چند سال آینده از سمت خود کناره‌گیری کند.

جاسویاک از دوستان نزدیک ترنوس است. دو گزینه احتمالی برای جانشینی او «لیلیان رینکون» (Lilian Rincon)، مدیر جدید بازاریابی حوزه هوش مصنوعی، و «کایان درنس» (Kaiann Drance)، مدیر باسابقه بازاریابی آیفون، هستند.

«دیدره اوبراین» (Deirdre O'Brien)، معاون ارشد ۶۰ ساله اپل در حوزه خرده‌فروشی و کارکنان، نزدیک به چهار دهه در این شرکت فعالیت کرده و براساس این گزارش احتمالاً طی چند سال آینده به پایان دوران فعالیت خود در اپل نزدیک می‌شود.

او در بخش خرده‌فروشی، «ونسا تریگوب» (Vanessa Trigub) را برای جانشینی خود آماده کرده است. تریگوب سال گذشته به سمت معاون مسئول تمامی عملیات فروشگاه‌های خرده‌فروشی اپل منصوب شد.

بااین‌حال، وضعیت جانشینی اوبراین در بخش مربوط به کارکنان هنوز مشخص نیست. براساس گزارش، اپل ممکن است برای این بخش به سراغ فردی خارج از شرکت برود یا از میان مدیران داخلی، از جمله «سینتیا بومن» (Cynthia Bowman)، گزینه‌ای را انتخاب کند.