تعدیل نیروی 3 درصدی در مایکروسافت؛ حدود 6 هزار نفر اخراج می‌شوند
مایکروسافت می‌گوید این اخراج‌ها ارتباطی با عملکرد کارکنان ندارد.
در دیجیاتو ثبت‌نام کنید
جهت بهره‌مندی و دسترسی به امکانات ویژه و بخش‌های مختلف در دیجیاتو عضو ویژه دیجیاتو شوید.
عضویت در دیجیاتوتازههای تکنولوژی
مایکروسافت اعلام کرده قصد دارد حدود 6 هزار نفر از کارکنانش را تعدیل کند که معادل 3 درصد کل نیروی کار این شرکت است.
تا پایان ژوئن سال گذشته، مایکروسافت درمجموع 228 هزار نفر کارمند در سراسر جهان داشت. این تعدیل نیرو شامل سطوح مختلف، تیم‌ها و مناطق جغرافیایی گوناگون می‌شود و بخشی از برنامه بازسازی سازمانی شرکت است. سخنگوی مایکروسافت در گفتگویی با CNBC تأکید کرد این تغییرات با هدف آماده‌سازی بهتر شرکت برای موفقیت در بازار انجام می‌شود.
تعدیل نیروی 3 درصدی کارکنان مایکروسافت
بخش قابل‌توجهی از این اخراج‌ها مربوط به دفتر مرکزی مایکروسافت در ردموند ایالت واشنگتن است. براساس گزارش‌ها، حدود هزار و 985 نفر در این منطقه تعدیل شده‌اند که هزار و 510 نفر آنها در دفاتر کاری مشغول بوده‌اند. به نظر می‌رسد این بزرگ‌ترین دور تعدیل نیرویی باشد که مایکروسافت پس از اخراج 10 هزار نفر سال 2023 انجام داده است و بخش‌های مختلفی ازجمله لینکدین و برخی دفاتر بین‌المللی را در برمی‌گیرد.
سخنگوی مایکروسافت، «پیت ووتن»، در بیانیه‌ای اعلام کرد: «ما همچنان درحال ایجاد تغییرات سازمانی لازم هستیم تا شرکت را برای موفقیت در بازاری پویا، بهتر آماده کنیم.» این تصمیم در شرایطی گرفته شده که چند هفته پیش، مدیر مالی مایکروسافت، «ایمی هود»، از برنامه کاهش لایه‌های مدیریتی و تمرکز بر ساخت تیم‌های چابک و با عملکرد بالا خبر داده بود.
مایکروسافت ژانویه 2025 نیز دور محدودی از تعدیل نیروها را به‌صورت عملکردمحور اجرا کرد اما سخنگوی این شرکت تأکید دارد موج جدید اخراج‌ها ارتباطی با عملکرد افراد ندارد.
این موج جدید تعدیل نیرو در ادامه روند بازسازی مایکروسافت انجام شده است که با اخراج هزار و 900 نفر از کارکنان اکتیویژن بلیزارد و ایکس‌باکس آغاز شد، سپس مه 2024 به تعطیلی استودیوهایی مانند Tango Gameworks و Arkane Austin انجامید و در ادامه با اخراج 650 نفر از تیم ایکس‌باکس در سپتامبر و حدود هزار نفر از تیم‌های HoloLens و Azure در ژوئن دنبال شد.
یکی از اهداف کلیدی این تعدیل نیرو، کاهش لایه‌های مدیریتی در سازمان است. سخنگوی شرکت اعلام کرده مایکروسافت دنبال ساختار ساده‌تر و تصمیم‌گیری سریع‌تر است؛ رویکردی که شرکت‌های بزرگی مثل آمازون نیز در ماه‌های اخیر به آن روی آورده‌اند. آمازون پیشتر اعلام کرده بود برخی کارکنان را به‌دلیل وجود لایه‌های مدیریتی غیرضروری اخراج می‌کند.
جالب اینجاست که این تصمیم در شرایطی گرفته شده که مایکروسافت سه‌ماهه گذشته عملکرد مالی فراتر از انتظار داشته و سود خالص ۲۵ میلیارد و ۵۰۰ میلیون دلاری گزارش کرده است. همچنین رشد بخش ابری مبتنی‌بر هوش مصنوعی فراتر از پیش‌بینی‌ها بوده است. «ساتیا نادلا»، مدیرعامل مایکروسافت، ژانویه گفته بود در دوره تغییرات پلتفرمی، شرکت باید بر طراحی‌های جدید تمرکز کند و از ادامه رویکردهای گذشته بپرهیزد.
برای گفتگو با کاربران ثبت نام کنید یا وارد حساب کاربری خود شوید.