تغییرات مدیریتی در OpenAI؛ سم آلتمن روی مسائل فنی بیشتر تمرکز می‌کند
«برد لایت‌کپ» بر عملیات‌های روزانه شرکت نظارت خواهد کرد.
در دیجیاتو ثبت‌نام کنید
جهت بهره‌مندی و دسترسی به امکانات ویژه و بخش‌های مختلف در دیجیاتو عضو ویژه دیجیاتو شوید.
عضویت در دیجیاتوتازههای تکنولوژی
ویدئوی مرتبط
شرکت OpenAI دوشنبه اعلام کرد تغییراتی در سطح مدیریتی ایجاد می‌کند. با این تغییرات «سم آلتمن»، مدیرعامل OpenAI، بیشتر بر مسائل فنی تمرکز خواهد کرد.
براساس اطلاعیه OpenAI، مسئولیت‌های «برد لایت‌کپ»، مدیر عملیاتی فعلی شرکت، بیشتر می‌شود و سم آلتمن بیشتر روی مسائل فنی و توسعه مدل‌های هوش مصنوعی تمرکز خواهد کرد. قرار است بخشی از مسئولیت‌های جدید برد لایت‌کپ نظارت بر عملیات روزانه، توسعه بین‌المللی و مدیریت مشارکت‌های کلیدی با غول‌های فناوری مانند مایکروسافت و اپل باشد.
سم آلتمن نظارت بیشتری بر توسعه محصولات OpenAI خواهد کرد
OpenAI همچنین اعلام کرده «مارک چن» را که پیش‌ازاین معاون تحقیقات بود، به سِمَت مدیر ارشد تحقیقاتی منصوب کرده است. «جولیا ویلاگرا» نیز به‌عنوان مدیر ارشد منابع انسانی شرکت منصوب شده است.
OpenAI در بیانیه‌ای به نشریه بلومبرگ گفت تغییرات جدید در سطح مدیریتی این شرکت به این معناست که سم آلتمن بیشتر روی هدایت تحقیقات و فعالیت‌های شرکت تمرکز خواهد داشت. این شرکت همچنین اعلام کرد درحال‌حاضر هیچ جایگزینی برای «میرا موراتی»، مدیر ارشد فناوری سابق که سپتامبر برای راه‌اندازی استارتات هوش مصنوعی خود OpenAI را ترک کرد، در نظر ندارد.
تغییرات مدیریتی جدید OpenAI با خروج برخی افراد کلیدی این شرکت در ماه‌های گذشته رقم خورده است؛ برای مثال، سپتامبر «باب مک‌گرو»، مدیر ارشد تحقیقاتی OpenAI، و «بارت زوف»، مدیر ارشد آموزش این شرکت، همراه میرا موراتی از این شرکت جدا شدند. سم آلتمن در واکنش به خروج آنها گفت چنین اتفاقاتی بخشی طبیعی از فعالیت همه شرکت‌هاست.
چنین تغییراتی در سطح رهبری OpenAI شاید نشانه‌ای از آمادگی این شرکت برای تغییر ساختار نیز باشد. OpenAI تاکنون چندین بار برای تبدیل شدن به شرکتی انتفاعی درخواست داده که با مخالفت برخی طرف‌ها ازجمله ایلان ماسک روبه‌رو شده است. البته OpenAI و ماسک به‌تازگی توافق کرده‌اند دسامبر سال جاری میلادی در دادگاه درباره این موضوع گفتگو کنند.
برای گفتگو با کاربران ثبت نام کنید یا وارد حساب کاربری خود شوید.