ثبت بازخورد

لطفا میزان رضایت خود را از دیجیاتو انتخاب کنید.

Very satisfied Satisfied Neutral Dissatisfied Very dissatisfied
واقعا راضی‌ام
اصلا راضی نیستم
چطور میتوانیم تجربه بهتری برای شما بسازیم؟

نظر شما با موفقیت ثبت شد.

از اینکه ما را در توسعه بهتر و هدفمند‌تر دیجیاتو همراهی می‌کنید
از شما سپاسگزاریم.

مالی و سرمایه گذاری

لینکدین با هدف کاهش هزینه‌ها ۵ درصد از کارکنان خود را اخراج می‌کند

مدیرعامل این شرکت هدف از این تغییرات را تمرکز بر بازگشت سرمایه و اصلاح ساختاری اعلام کرد.

آزاد کبیری
آزاد کبیری منتشر شده در 24 اردیبهشت 1405  |  12:00

لینکدین به موج بزرگ تعدیل نیرو در صنعت تکنولوژی پیوسته و اعلام کرده است حدود پنج درصد از کارکنان خود را اخراج می‌کند. با توجه به اینکه لینکدین بیش از ۱۷ هزار و ۵۰۰ کارمند تمام‌وقت دارد، این به معنای اخراج تقریبی ۸۷۵ نفر است. طبق گفته منابع آگاه رویترز، لینکدین به‌طور صریح از هوش مصنوعی به عنوان دلیلی برای این تعدیل نیرو یاد نکرده است.

«دنیل شاپیرو» (Daniel Shapero)، مدیر عامل لینکدین، در یادداشتی داخلی توضیح داد که این شرکت برای بهینه‌سازی نرخ بازگشت سرمایه مجبور به بازنگری در هزینه‌های خود شده است. این صرفه‌جویی‌ها شامل کاهش بودجه کمپین‌های تبلیغاتی، بازبینی قراردادهای پیمانکاری، لغو برخی رویدادهای مشتریان و تخلیه دفاتر اداری است که چندان مورد استفاده قرار نمی‌گرفتند.

اخراج ۵ درصد از کارکنان لینکدین

این بازسازی ساختاری فقط به تعدیل نیرو محدود نمی شود و لینکدین قصد دارد دفتر خود را در شهر گراتس اتریش به‌طور کامل تعطیل کند. طبق اظهارات سخنگوی شرکت، این تغییرات بخشی از یک برنامه‌ریزی استراتژیک برای تضمین موفقیت در آینده است که تیم‌های مهندسی، محصول، بازاریابی و سازمان کسب‌وکار جهانی را تحت تأثیر قرار می‌دهد. شاپیرو معتقد است در عصری که تغییرات دنیای کار به یک چالش اجتماعی تبدیل شده، لینکدین باید با استفاده از تیم‌های چابک و تمرکز بر زیرساخت‌ها، سودآوری خود را افزایش دهد.

نکته قابل تامل اینجاست که این تعدیل نیروها درحالی صورت می گیرد که گزارش‌های مالی مایکروسافت، شرکت مادر لینکدین، نشان‌دهنده رشد دوازده درصدی درآمد این پلتفرم در ابتدای سال جاری میلادی نسبت به سال ۲۰۲۵ است. بااین‌حال، تصمیم اخیر لینکدین مدت کوتاهی پس از آن اتخاذ شد که مایکروسافت نیز طرح های تشویقی برای خروج داوطلبانه هفت درصد از کارکنان خود را ارائه کرده بود؛ موضوعی که نشان‌دهنده یک بازنگری کلی در استراتژی‌های نیروی انسانی در کل مجموعه بزرگ مایکروسافت است.

READ  سونی برای بهبود قابلیت‌های استریم پلی‌استیشن، استارتاپ هوش مصنوعی iSIZE را خرید
آزاد کبیری
آزاد کبیری

دانش‌آموخته‌ زبان‌شناسی‌ هستم و همان‌قدر که به «کلمه» علاقه‌مندم، از سرک‌کشیدن به گوشه‌وکنارِ جهان تکنولوژی و علم هم حظ می‌کنم.

دیدگاه‌ها و نظرات خود را بنویسید
نظرات ثبت شده (11 مورد)
  • Dehati-Donia-Dideh

    به به! خوش به حال سرمایه گزارانش! ستاک بالا بالا بالا!

  • dick

    اول کاری فهمیدم سر AI عه. من مشکلی از استفاده AI نمیبینم. ولی اینکه خودشون بلد نیستن ازش استفاده درست بکنن و یا مدیریتش بکنن، انسانیت رو زیر سوال میبره

  • Nashi2

    خب ۱۷ هزار نیروی کار یعنی خیلی‌ها کارهای سطح پایین انجام میدادن. احتمال داره واقعا دلیلش هوش مصنوعی نبوده باشه و صرفا نرم‌افزارشون رو بهبود بخشیدن طوری که به اون پوزیشن نیازی نداشته باشن، مثلا پوزیشن مربوط به تبدیل یک نوع فایل به یک نوع فایل دیگه یا پوزیشن مربوط به onboard کردن یکی از پروژه ها.

  • redcommando

    این هوش مصنوعی بلای خانمان سوز شده یه عده ساده لوح میگفتن باعث ایجاد شغل میشه
    صاحبان قدرت فقط دنبال پول هستن و آدم ها برایشان ارزشی ندارند

    • Nashi2

      از طرفی واقعا نمیشه پیشبینی کرد. وقتی هر دو طرف با اطمینان کامل دو چیز کاملا متفاوت میگن، ما چجوری باید قضاوت کنیم؟ قطعا ایجاد شغل میکنه؟ قطعا ایجاد بیکاری میکنه؟ بنظرم تا مستقیم بهتون صدمه نزده پیشبینی نکنید

      • SomeRandomGuy

        مگه برات تازگی داره؟

    • Techdigital

      هر چیزی که تازه میاد همه فکر می‌کنن خبریه بعدش عادی میشه

  • MaKeToIranim

    ما که تو ایرانیم

    • 34455hisao

      ویلیام در ایران چه مکنی؟
      🥀 ویلیام پول خرید رستوران جدید رو نداره ..

  • iran-isnt-for-iranians

    از اینکه نوشتید " اخراج کرد" خییییلی راضی ام
    چون کارمندا واقعا اخراج میشن ، نه تعدیل!!!!

  • 34455hisao

    💔🥀 آخرالزمان روباتیک

مطالب پیشنهادی