انسان‌ها در بازار کار چه مزیت‌هایی نسبت به هوش مصنوعی دارند؟ مدیر سابق OpenAI پاسخ می‌دهد

انقلاب هوش مصنوعی این ترس را ایجاد کرده است که ماشین‌ها جایگزین انسان‌ها شوند. بااین‌حال، «زک کاس» (Zack Kass)، مدیر سابق OpenAI می‌گوید که در این زمان ویژگی‌های انسانی مانند تفکر انتقادی، شجاعت، بینش و خرد ضروری‌‌تر و مهم‌تر خواهند شد.

براساس گزارش اینسایدر، زک کاس درباره وجه تمایز انسان با هوش مصنوعی می‌گوید در دنیایی که هوش مصنوعی می‌تواند با مهارت کد بنویسد و تجزیه‌وتحلیل کند، آنچه ما را به انسان تبدیل می‌کند، شاید بیش از هر زمان دیگری مهم باشد.

درواقع او معتقد است باید به حوزه‌هایی همانند تفکر انتقادی متمایل شد که در آن‌ انسان‌ها هنوز از هوش مصنوعی بهتر عمل می‌کنند. زک کاس پیش‌ازاین نیز درباره خطرات هوش مصنوعی و لزوم سیاست‌گذاری درباره آن صحبت کرده بود.

ویژگی‌های متمایز انسان از هوش مصنوعی

زک کاس اذعان دارد که در سال‌های آینده، مهم‌تر این است که ما وکلا را نه برای سرعت‌عمل آن‌ها، بلکه برای اینکه آن‌ها یک مسئله را واقعاً منحصربه‌فرد درک می‌کنند، استخدام کنیم. او گفته است که پذیرفتن ویژگی‌هایی که شما را دوست‌داشتنی می‌کنند، بسیار مهم است، درواقع باید به کسی تبدیل شد که انسان‌های دیگر می‌خواهند با او کار کنند.

کسی که در محیط کار دوستان بسیاری دارد، درواقع می‌تواند سود شرکت را نیز افزایش دهد. این افراد دوست‌داشتنی نه‌تنها بیشتر در شغل خود باقی می‌مانند، بلکه محیط خود را شادتر و سالم‌تر می‌کنند.

مدیرسابق OpenAI معتقد است که هوش مصنوعی دانش و دیگر مهارت‌های ما را تبدیل به نوعی کالا می‌کند. بنابراین ویژگی‌های تغییرناپذیر انسانی مانند شجاعت، بینش، خرد و همدلی اهمیت بیشتری پیدا می‌کنند. این ویژگی‌ها می‌توانند وجه تمایز یک فرد از هوش مصنوعی باشند، چراکه این فناوری پیشرفته وظایف کارکنان با هر سطحی از مهارت را برعهده خواهد گرفت.

مطالعات قبلی نشان داده است که هوش مصنوعی در محیط کار به یک اکولایزر یا برابرساز شبیه خواهد بود و دقیقاً همانند انسان می‌تواند در حرفه‌های مختلف فعالیت کند. بنابراین، کاس می‌گوید که کارکنان باید بر ویژگی‌های شخصی خود تأکید کنند.