مدیرعامل متا دلیل تعدیل ۸ هزار نیرو را اعلام کرد: سرمایهگذاری روی زیرساخت هوش مصنوعی
زاکربرگ به صراحت اعلام کرده که بهدلیل افزایش سرمایهگذاری روی سختافزار هوش مصنوعی، دیگر نمیتوان منابع کافی به نیروهای انسانی اختصاص داد.
در دیجیاتو ثبتنام کنید
جهت بهرهمندی و دسترسی به امکانات ویژه و بخشهای مختلف در دیجیاتو عضو ویژه دیجیاتو شوید.
عضویت در دیجیاتو
مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، در یک نشست داخلی به کارمندان اعلام کرده که تعدیل حدود ۸ هزار نفر از کارکنان شرکت بهدلیل افزایش سرمایهگذاری روی زیرساختهای هوش مصنوعی انجام خواهد شد.
به گزارش Forbes، موج جدید تعدیل نیرو در متا حدود ۱۰ درصد از نیروی کار آن را تحت تأثیر قرار میدهد و قرار است از ۲۰ مه (۳۰ اردیبهشت) آغاز شود. همچنین این خبر در هفتهای منتشر شده که متا گفته بود پیشبینی هزینههای سرمایهای خود در کل سال ۲۰۲۶ را از بازه ۱۱۵ تا ۱۳۵ میلیارد دلار قبلی، به ۱۲۵ تا ۱۴۵ میلیارد دلار افزایش داده است.
زاکربرگ در این نشست، گفت:
«ما اساساً ۲ عامل هزینه اصلی در شرکت داریم: زیرساخت محاسباتی و موارد مرتبط با نیروی انسانی.»
او توضیح داده که با اختصاص سرمایه بیشتر به سختافزار هوش مصنوعی، منابع کمتری برای حفظ کارکنان باقی میماند. مدیرعامل متا همچنین احتمال تعدیلهای بیشتر در ادامه سال را رد نکرد. متا در سال ۲۰۲۵، حدود ۷۲.۲ میلیارد دلار در بخش هزینههای سرمایهای (Capex) پول خرج کرده است.
طبق زمانبندی اعلام این تصمیم، در برخی گزارشها گفته شده که متا احتمالاً بهدلیل ضرورت مالی ناچار به تعدیل نیرو نشده است. صورتهای مالی سهماهه اول ۲۰۲۶ این شرکت نشان میدهد که درآمد آن به ۵۶.۳۱ میلیارد دلار رسیده که نسبت به مدت مشابه سال قبل ۳۳ درصد رشد داشته است. همچنین سود خالص متا ۲۶.۸ میلیارد دلار اعلام شده است.
زاکربرگ نسبت به بسیاری از مدیرعاملهای دیگر توضیح مشخصتری ارائه کرده و بهصراحت هزینه زیرساخت را عامل اصلی عنوان میکند.
درهمینرابطه، «سم آلتمن»، مدیرعامل OpenAI، فوریه امسال در رویداد India AI Impact Summit گفته بود برخی شرکتها با نسبتدادن تعدیل نیرو به هوش مصنوعی، به نوعی «AI washing» دست میزنند؛ اصطلاحی که به استفاده نمایشی یا اغراقآمیز از هوش مصنوعی برای توجیه کارهای مختلف گفته میشود. او میگوید شرکتها با اشاره به پیشرفت در حوزه هوش مصنوعی، تلاش میکنند تصمیمهای خود را توجیه کنند اما دلایل واقعی آنها چیز دیگری است.
دیدگاهها و نظرات خود را بنویسید
برای گفتگو با کاربران ثبت نام کنید یا وارد حساب کاربری خود شوید.
"سم آلتمن میگوید شرکتها با اشاره به پیشرفت در حوزه هوش مصنوعی، تلاش میکنند تصمیمهای خود را توجیه کنند اما دلایل واقعی آنها چیز دیگری است."
خوب پروفسور شما بفرمایید اگه دلیلش هوش مصنوعی نیست پس چیه؟ ۸ هزار نفرو برا چی اخراج کردن؟ مثلا اخراج کردن تیر و طایفه شونو بریزن تو شرکت؟ یا مثلا شب خوابیدن صبح بیدار شدن دیدن عههه مثل اینکه ۸ هزار نفر ما مازاد نیاز استخدام کردیم!!
اونا چون ایترنت دارن نیرو اخراج میکنن و ما چون اینترنت نداریم اخراج میشن نیرو هامون
اونجا بخاطر پیشرفت زیاد و هوش مصونعی اخراج میشن . اینجا هم کلا به خاطر قطعی نت اخراج میشن.
فرض کن تو اون شرکت ازت استفاده کنن تا اخراجت کنن
بگو آخ چر مردم و اخراج میکنی مردم کار دارنا
به یاد اینترنت که دیگر در کنار ما نیست
اینترنت هنوز قطعه ....عجب ظلمی ، حقیقتا دیوانه کننده است
[پیام برای دیجیاتو]: اولا خدا قوت.
دوما گاهی اوقات سرور دیجیاتو یا یکی از reverse proxyهای اون به مشکل میخوره:
Upstream Error - Bad Gateway
there seems to be an error in the target server! Please reach out to the administrator responsible for the target host.
502
از اونجایی که احتمالا صفحه اصلی سایت استاتیکه و روی پروکسی سرور مجزا کش شده، وقتی که این ارور رخ میده برای صفحاتی جز صفحه اصلی رخ میده (اما همه صفحات و احتمالا همه ویزیتورها [با IPها و سشنهای مختلف تست کردم، و اینکه ۵۰۲عه] همزمان به خطا میخورن. احتمالا مربوط به فیچر صفحه خاصی نیست ولی شاید لازم باشه وضعیت پروکسیها یک بررسی بشه).
بابک زنجانی بیشتر شبیه به زاکربرگه تا ایلان ماسک، البته از نظر چهره
از نظر قدرت و شهرت که بابک استیکر اونام نمیشه
برا منم پیش اومده