متا با پیشنهاد 200 میلیون دلاری مدیر تیم هوش مصنوعی اپل را جذب کرد

شرکت متا با پیشنهاد بیش از 200 میلیون دلار یکی از مدیران ارشد تیم هوش مصنوعی اپل را جذب کرده است. «رومینگ پنگ»، رهبر سابق تیم مدل‌های پایه اپل، پس از ترک این شرکت به آزمایشگاه جدید Superintelligence متا (یا MSL) پیوست که هدف آن توسعه سیستم‌های هوش مصنوعی پیشرفته است.

براساس گزارش بلومبرگ، متا پیشنهادی بیش از 200 میلیون دلاری به پنگ ارائه کرده که شامل حقوق پایه، پاداش امضای قرارداد و سهام متا می‌شود. نکته قابل‌توجه اینکه این مبلغ بسیار بیشتر از حقوق تمام کارکنان اپل به جز «تیم کوک»، مدیرعامل این شرکت، محسوب می‌شود.

البته پرداخت کامل این مبلغ به تحقق اهداف عملکردی موردانتظار متا و ادامه همکاری در چند سال آینده وابستگی دارد. متا به‌دنبال گسترش بخش هوش مصنوعی خود است و علاوه‌بر پنگ، چهره‌های برجسته‌ای مانند «نات فریدمن»، مدیرعامل سابق گیت‌هاب و «الکساندر وانگ»، هم‌بنیان‌گذار Scale AI را نیز جذب کرده است.

حرکت متخصصان اپل به سمت متا؟

در اپل، پنگ مسئول تیم حدوداً 100 نفره‌ای بود که روی مدل‌های زبانی بزرگ کار می‌کردند. مدل‌های توسعه‌یافته توسط تیم او در ویژگی‌های Apple Intelligence مانند خلاصه ایمیل‌ها، اعلان‌های اولویت‌دار و Genmoji به‌کار گرفته شده‌اند.

همچنین طبق این گزارش، به‌نظر می‌رسد خروج پنگ از اپل می‌تواند آغاز یک روند بزرگ‌تر باشد، چرا که چندین مهندس دیگر از تیم او درحال بررسی پیشنهادات متا هستند یا تصمیم به ترک شرکت گرفته‌اند. در پی این تغییرات، اپل «ژیفنگ چن» را به‌عنوان سرپرست جدید تیم مدل‌های پایه منصوب و ساختار مدیریتی خود را بازسازی کرده است.

متا همچنین در چند وقت گذشته به‌دنبال جذب استعدادهای OpenAI بوده است. «سم آلتمن»، مدیرعامل متا، ماه گذشته گفته بود که این شرکت با پیشنهادهایی مانند پاداش‌هایی تا سقف ۱۰۰ میلیون دلار، به‌دنبال جذب کارمندان OpenAI است. به‌دنبال این موضوع، شرکت سازنده ChatGPT حقوق کارمندان خود را بازتنظیم کرده و راهکارهای خلاقانه‌ای برای حفظ استعدادهای کلیدی‌ خود به‌‌کار خواهد گرفت.