ثبت بازخورد

لطفا میزان رضایت خود را از دیجیاتو انتخاب کنید.

واقعا راضی‌ام
اصلا راضی نیستم
چطور میتوانیم تجربه بهتری برای شما بسازیم؟

نظر شما با موفقیت ثبت شد.

از اینکه ما را در توسعه بهتر و هدفمند‌تر دیجیاتو همراهی می‌کنید
از شما سپاسگزاریم.

OpenAI
استراتژی رشد

کارمندان OpenAI ظاهراً مجبور به امضای توافق‌نامه عدم انتقاد از شرکت بوده‌اند

ظاهراً اگر کارمندان OpenAI هنگام خروج از شرکت، این توافق‌نامه را امضا نمی‌کردند، سهام خود را از دست می‌دهند.

جواد تاجی
نوشته شده توسط جواد تاجی | ۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۳ | ۱۲:۰۰

در گزارش جدیدی ادعاشده که Open‌AI، خالق هوش مصنوعی ChatGPT، کارمندان را برای حفظ سهام خود، مجبور به امضای یک توافق‌نامه عدم افشا (NDA) کرده تا نتوانند از عملکرد این استارتاپ انتقاد کنند. انتشار این گزارش باعث شد تا «سم آلتمن»، مدیرعامل OpenAI با ارسال پستی در ایکس، پاسخی ارائه کند و از وجود چنین توافقی در اسناد قبلی عذرخواهی کند.

«کلسی پایپر»، خبرنگار Vox در این رابطه می‌گوید:

«من توافق‌نامه خروج از خدمت بسیار محدودکننده‌ای را دیده‌ام که شامل قوانین عدم افشا و عدم تحقیر برای کارکنان سابق OpenAI می‌شود. این توافق‌نامه آن‌ها را تا آخر عمر از انتقاد از کارفرمای سابق خود منع می‌کند. حتی اعلام وجود NDA نیز این توافق‌نامه را نقض می‌کند.»

طبق این گزارش، اگر کارمندی که درحال خروج از شرکت است، به‌هردلیلی این توافق‌نامه را امضا نکند، می‌تواند تمام سهم سرمایه‌ای که در طول مدت حضور خود به دست آورده است را از دست دهد.

همچنین به یکی از کارمندان سابق OpenAI با نام «دانیل کوکوتاجلو» (Daniel Kokotajlo)، اشاره شده است که OpenAI را «به‌دلیل ازدست‌دادن اعتمادش نسبت به رفتار مسئولانه آن در حوزه AGI» ترک کرده بود. او ظاهراً علناً تأیید کرده است که به‌خاطر عدم امضای این سند، مجبور شده تا از خیر مبلغ هنگفتی بگذرد.

توضیحات مدیرعامل OpenAI درباره این گزارش

انتشار این گزارش باعث شد تا مدیرعامل OpenAI درباره آن توضیحاتی را ارائه کند. سم آلتمن، در پست خود می‌نویسد:

«ما هرگز سهم مالکانه (Vested Equity) کسی را پس نگرفته‌ایم، و اگر افراد توافق‌نامه جدایی را امضا نکنند (یا با توافق‌نامه عدم تحقیر موافقت نکنند) این کار را نمی‌کنیم. سهام آن‌ها به خودشان تعلق دارد، این پایان ماجراست.»

او در ادامه با اشاره به وجود این توافق‌نامه در اسناد قبلی، از وجود این موضوع عذرخواهی کرده و می‌گوید:

«در اسناد خروج قبلی ما، مقرراتی در مورد لغو احتمالی سهام وجود داشت. اگرچه ما هرگز چیزی را پس نگرفتیم، اما چنین بندی هرگز نباید در هیچ سند یا ارتباطاتی وجود داشته باشد. این موضوع برعهده من است و یکی از معدود دفعاتی است که واقعاً از مدیریت OpenAI خجالت‌زده هستم. من نمی‌دانستم چنین چیزی وجود دارد و باید می‌دانستم. اگر کارمند سابقی که یکی از آن قراردادهای قدیمی را امضا کرده نگران این موضوع است، می‌تواند با من تماس بگیرد و ما آن را برطرف خواهیم کرد. از این بابت بسیار متأسفم.»

جواد تاجی

دوران حرفه‌ای من توی دنیای فناوری تقریبا به ۱۰ سال قبل برمی‌گرده؛ مسیری که با سخت‌افزار شروع شد، با نرم‌افزار ادامه پیدا کرد و حالا با خبرنگاری حوزه فناوری توی دیجیاتو داره ادامه پیدا می‌کنه. من جوادم و نزدیک به سه دهه از عمرم می‌گذره و علاوه بر دنیای فناوری عاشق فیلم‌و‌سینما، موسیقی کلاسیک‌راک و رئال مادریدم.

دیدگاه‌ها و نظرات خود را بنویسید
مطالب پیشنهادی