مدیر ایکس‌باکس: کارکنان اخراج‌شده برای مدیریت احساسات خود از هوش مصنوعی کمک بگیرند

در پی اخراج گسترده کارکنان مایکروسافت در هفته‌های گذشته، به‌ویژه در بخش استودیوهای بازی‌سازی این شرکت، یکی از مدیران ایکس‌باکس پیشنهادی بحث‌برانگیز را مطرح کرده است. او گفته افراد اخراج شده برای کاهش بار روانی ناشی از بیکاری بهتر است استفاده از چت‌بات‌های هوش مصنوعی را آغاز کنند.

«مت ترنبول» (Matt Turnbull) از استودیوهای بازی ایکس‌باکس، در پستی که اکنون از لینکدین حذف شده و نسخه‌ای از آن توسط رسانه Aftermath ذخیره شده است، نوشت:

«بی‌انصافی است اگر در این شرایط بهترین توصیه‌ای که می‌توانم را ارائه ندهم.»

ترنبول به بحران فعلی اشاره کرده که شامل لغو پروژه‌های بازی، توقف برخی خدمات، تعطیلی استودیوها و حذف هزاران شغل در بخش‌های کلیدی ایکس‌باکس شده است؛ بخشی از تعدیل نیروهایی که ممکن است تا 9100 نفر از کارمندان مایکروسافت را شامل شود.

او بیان کرده که ابزارهایی مانند ChatGPT و Copilot احساسات متضادی در میان افراد ایجاد کرده‌اند، اما می‌گوید کسانی که احساس سردرگمی یا فشار روانی می‌کنند، می‌توانند از این ابزارها برای مواردی مثل نوشتن رزومه، برنامه‌ریزی شغلی و جستجوی موقعیت‌های جدید کمک بگیرند.

در بخشی از این پست آمده است:

«این روزها، روزهای سختی هستند. اگر در حال تجربه‌ اخراج یا حتی به‌طور پنهانی درحال‌آماده شدن برای آن هستید، شما تنها نیستید و نیازی نیست به‌تنهایی این مسیر را طی کنید. هیچ ابزار هوش مصنوعی نمی‌تواند جایگزین صدای شما یا تجربه‌ی زیسته‌تان شود، اما در زمانی که انرژی ذهنی کمیاب است، این ابزارها می‌توانند کمک کنند سریع‌تر، آرام‌تر و با وضوح بیشتر از وضعیت دشوار عبور کنید.»

مایکروسافت در ماه ژانویه اعلام کرد که قصد دارد 80 میلیارد دلار در زیرساخت‌های هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری کند. چنین محیطی احتمالاً باعث شده ترنبول تصور کند توصیه‌اش منطقی است. اما بسیاری از فعالان خلاق، از جمله در صنعت بازی، با دیده‌ی تردید به استفاده از هوش مصنوعی نگاه می‌کنند؛ صنعتی که در سال‌های اخیر با موج فزاینده‌ای از تعدیل نیرو و بسته شدن استودیوها مواجه بوده است.

دلیل حذف پست لینکدین ترنبول هنوز مشخص نیست، اما واکنش‌ها به نسخه‌ی بازنشرشده آن در پلتفرم Bluesky نشان می‌دهد که بسیاری از فعالان صنعت بازی، با پیشنهاد او موافق نبودند.