ثبت بازخورد

لطفا میزان رضایت خود را از دیجیاتو انتخاب کنید.

واقعا راضی‌ام
اصلا راضی نیستم
چطور میتوانیم تجربه بهتری برای شما بسازیم؟

نظر شما با موفقیت ثبت شد.

از اینکه ما را در توسعه بهتر و هدفمند‌تر دیجیاتو همراهی می‌کنید
از شما سپاسگزاریم.

فناوری ایران

رئیس کل سازمان امور مالیاتی: ورود جدی به حوزه رمزارز برای مقابله با فرار مالیاتی ضروری است

«تکالیف سازمان در وصول درآمدهای مالیاتی سنگین‌تر شده و تحقق این هدف، از مأموریت‌های کلیدی مدیران ارزیابی خواهد شد.»

آرش بوالحسنی
نوشته شده توسط آرش بوالحسنی | ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۴ | ۱۷:۴۳

«محمدهادی سبحانیان»، رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور، در نخستین اجلاس سراسری مدیران نظام مالیاتی سال ۱۴۰۴، با تأکید بر لزوم نظارت دقیق بر معاملات رمزارزها، اعلام کرد: «هم‌اکنون شمار قابل توجهی از فعالان اقتصادی از کیف‌پول‌های دیجیتال و پلتفرم‌های مرتبط با رمزارزها برای انجام معاملات خود استفاده می‌کنند که این امر می‌تواند به فرار مالیاتی منجر شود.»

به گزارش روابط عمومی سازمان امور مالیاتی، سبحانیان عملکرد این سازمان در سال گذشته را «درخشان» توصیف کرد، اما با اشاره به افزایش انتظارات از دستگاه مالیاتی در سال جاری، هشدار داد: «تکالیف سازمان در وصول درآمدهای مالیاتی سنگین‌تر شده و تحقق این هدف، از مأموریت‌های کلیدی مدیران ارزیابی خواهد شد.»

رئیس کل سازمان امور مالیاتی با اشاره به نقش محوری دفاتر تشخیص در بهبود عملکرد سازمان، تصریح کرد: «این دفاتر باید با بهره‌گیری از نیروهای متخصص، بازبینی و پیگیری پرونده‌های مهم را با دقت بیشتری انجام دهند.»

سبحانیان از «اجرای کامل قانون پایانه‌های فروشگاهی و سامانه مؤدیان» به عنوان یکی از اولویت‌های سال جاری نام برد و افزود: «از ابتدای دی‌ماه، مرحله چهارم این قانون اجرایی می‌شود و دیگر امکان صدور صورت‌حساب خارج از سامانه رسمی وجود نخواهد داشت.»

معاون وزیر اقتصاد با اشاره به رویکرد تسهیل‌گرایانه سازمان در قبال مؤدیان، اظهار داشت: «در سال جاری، با اعمال بخشودگی‌ها و تقسیط‌های هدفمند، از مؤدیانی که معاملات خود را در سامانه رسمی ثبت می‌کنند، حمایت خواهیم کرد.»

سبحانیان همچنین بر «تقویت حسابرسی سیستمی و داده‌محور» تأکید کرد و گفت: «با بهره‌گیری از اطلاعات دقیق و رویکردی مثبت، سرعت رسیدگی به پرونده‌های مالیات بر ارزش افزوده افزایش خواهد یافت.»

او در پایان، معیار ارتقای کارکنان سازمان را «شایستگی‌محوری و گذراندن آزمون‌های تعیین سطح» دانست و تصریح کرد: «تنها افرادی که دارای نگاه تحولی و نوآورانه باشند، در پست‌های کلیدی منصوب خواهند شد.»

دیدگاه‌ها و نظرات خود را بنویسید
مطالب پیشنهادی