فضای کار اشتراکی «لاین» با تمرکز بر هوش مصنوعی افتتاح شد
پارادایس هاب در شعبه لاین برای استقرار تیمهای نوآور در زمینه هوش مصنوعی و همچنین فرهنگ و فناوری تخفیفهایی در نظر میگیرد.
فضای کار اشتراکی «لاین» در سه طبقه و با مساحت هزار و ۲۰۰ مترمربع، در ساختمان انتشارات علمی و فرهنگی افتتاح شد؛ فضایی که قرار است میزبان تیمها و فعالان حوزه هوش مصنوعی باشد و در کنار آن، بر توسعه ایدههای پیونددهنده فرهنگ و فناوری تمرکز کند.
به گزارش دیجیاتو، مراسم افتتاحیه شعبه «لاین» پارادایس هاب، امروز یکشنبه ۲۹ شهریورماه ۱۴۰۵ در ساختمان انتشارات علمی و فرهنگی برگزار شد. مدیران این دو مجموعه و مؤسسه دانشبنیان برکت در این مراسم، از نقش فضاهای کار اشتراکی در شناسایی و توانمندسازی تیمهای نوپا، ضرورت حمایت از هستههای نوآور و ظرفیت محتوای فرهنگی برای توسعه محصولات هوش مصنوعی گفتند.
تخفیفهای ویژه برای تیمهای فعال در زمینه هوش مصنوعی
«محمدمهدی مقدسیان»، مدیرعامل پارادایس هاب، در این مراسم با اشاره به وضعیت فضاهای کار اشتراکی در کشور گفت: «اکنون بیش از ۲۰۰ فضای کار اشتراکی فعال در کشور وجود دارد که حدود ۱۵ هزار نفر از آنها استفاده میکنند و نیمی از این فضاها در تهران قرار دارند.«
به گفته او، پارادایس هاب در شعب مختلف خود میزبان حدود سه هزار کاربر روزانه است که ۵۸ درصد آنها مرد و ۴۲ درصد زن هستند. همچنین، ۱۹۴ تیم و استارتاپ با اندازههایی از دو یا سه نفر تا ۲۷ نفر، در این فضاها فعالیت دارند و ۴۶۰ فریلنسر نیز از خدمات آن استفاده میکنند.
مقدسیان با بیان اینکه «لاین» با محوریت تولید و محتوای تخصصی در حوزه هوش مصنوعی فعالیت خواهد کرد، افزود: «برای تیمهایی که در این حوزه در فضای لاین مستقر شوند، تخفیفها و تسهیلاتی در نظر گرفته شده است. برنامه ما این است که شعب دیگر نیز بهتدریج با رویکردهای تخصصی فعالیت کنند.»
او هدف از توسعه این شبکه را فراتر از فراهمکردن میز و صندلی برای تیمها دانست و گفت: «تلاش میکنیم خانواده پارادایس هاب را بهگونهای توسعه دهیم که بتواند در نقش تسهیلگر، نیازهای تیمهای استارتاپی را تأمین کند. در همین راستا با مجموعههای مختلف برای تأمین مالی و آموزش گفتوگو کردهایم.»
فضایی برای نزدیکی صندوقهای پژوهش و نوآوری به تیمهای نوآور
مدیرعامل پارادایس هاب از همکاری با ۹ صندوق پژوهش و نوآوری خبر داد و گفت این صندوقها قرار است در رویدادهای دو هفته یکبار این مجموعه حضور پیدا کنند و به شناسایی تیمهای مستعد بپردازند. به گفته او، تجربه نشان داده صندوقها امکان و دسترسی محدودی برای شناسایی مستقیم تیمهای نوآور دارند، درحالیکه فضاهای کار اشتراکی میتوانند مسیر مناسبتری برای ارتباط آنها با تیمهای مستعد فراهم کنند.
مقدسیان تأکید کرد: «فضاهای کار اشتراکی را نباید صرفاً محلی برای اجاره میز و صندلی دانست؛ این فضاها باید نقش پیششتابدهی ایفا کنند. ایفای چنین نقشی نیز به ساخت اکوسیستم، تأمین نیازهای استارتاپها و ایجاد پیوند میان تیمها، سرمایهگذاران، آموزشدهندگان و سایر بازیگران نیاز دارد.»
پارادایس هاب اکنون هفت شعبه در تهران شامل نقطه، نکست، خانه خلاق هزاره، مرکز نوآوری الف، میرداماد، نوفللوشاتو و لاین دارد. این مجموعه همچنین در دانشگاه شیراز و بلوار کردستان سنندج نیز شعبههایی فعال کرده است. بر اساس اعلام مدیران این مجموعه، نخستین شعبه پارادایس هاب در قم بهزودی افتتاح میشود و افتتاح شعبههای انتشارات عروج و اتوبان جناح در تهران نیز برای مهر و آبان امسال در برنامه قرار دارد.
استارتاپی نو در دل استارتاپی قدیمی
سید جمال هادیان، مدیرعامل انتشارات علمی و فرهنگی، نیز در این مراسم راهاندازی «لاین» را پروژهای مهم توصیف کرد و گفت این فضا را حضور یک استارتاپ جدید در دل یک استارتاپ قدیمی میبیند.
او با اشاره به پیشینه انتشارات علمی و فرهنگی گفت: «آنچه همایون صنعتیزاده در این مجموعه انجام داد، در واقع نوعی فعالیت استارتاپی بود؛ هرچند ۷۳ سال پیش هنوز مفاهیمی مانند استارتاپ به شکل امروز مطرح نشده بود. به گفته هادیان، صنعتیزاده مفهوم ویراستاری را برای نخستینبار وارد این فضا کرد و با راهاندازی انتشارات فرانکلین، محیطی مشابه فضای کار اشتراکی برای مترجمان به وجود آورد و حتی سازوکارهایی شبیه سرمایه بذری در اختیار آنها قرار میداد.»
مدیرعامل انتشارات علمی و فرهنگی همچنین به تجربه فعالیت خود در وزارت ارتباطات اشاره کرد و گفت: «در پروژه «کودکآنلاین» و فضای کار اشتراکی «فلافل»، ۳۰ تیم برای تولید وبسری فعال شدند که امروز پنج تیم از آنها در میان تولیدکنندگان شناختهشده محتوا در ایران قرار دارند.»
هادیان در بخش دیگری از سخنانش، از آنچه «طرز تفکر شمشادی» در ایران نامید انتقاد کرد. او توضیح داد: «شمشادها از گذشته هرس میشدند و شاخههای بلندترشان را میزدند تا همه در یک سطح و شکل باقی بمانند. این نگاه در فضای کسبوکار و اکوسیستم استارتاپی نیز دیده میشود؛ نگاهی که به ایدههای نو اجازه رشد نمیدهد و با تفکر استارتاپی در تضاد است.»
او افزود: «دوره این نگاه گذشته است و باید به جای شمشادزنی، به فکر شمشادپروری باشیم؛ یعنی اجازه دهیم استعدادها و ایدهها رشد کنند، حتی اگر با الگوهای رایج تفاوت دارند.»
هادیان با اعلام اینکه فضای لاین میزبان ۲۰۰ استعداد خواهد بود، گفت: «توافق شده است که این مجموعه علاوه بر تمرکز بر هوش مصنوعی، به فضایی برای تلفیق فرهنگ و فناوری نیز تبدیل شود. انتشارات علمی و فرهنگی گنجینهای از محتوای ترجمه، شامل بیش از دو میلیون برگ سند، در اختیار دارد که میتواند مبنای طراحی طرحهای نوآورانه در حوزه هوش مصنوعی و تأمین داده مورد نیاز این محصولات باشد.»
فضاهای کار اشتراکی؛ فرصتی برای بازگرداندن امید
علیرضا خاکدامن، مدیرعامل مؤسسه دانشبنیان برکت، نیز در این مراسم با اشاره به سابقه حدود ۱۰ ساله این مؤسسه در سرمایهگذاری در اکوسیستم نوآوری گفت: «امروز بیش از هر زمان دیگری، خلأ شکلگیری هستههای نوآور جدید احساس میشود.»
او افزود: «یکی از راهبردهای ما برای بازگرداندن امید و نوآوری به اکوسیستم، حمایت از توسعه فضاهای کار اشتراکی است. ممکن است توسعه این فضاها از منظر مالی توجیه زیادی نداشته باشد، اما برای مجموعههایی که دغدغه رشد کسبوکارهای نوپا را دارند، اهمیت بالایی دارد.»
خاکدامن تأکید کرد: «اتفاقاتی که امروز در کشور رقم میخورد، آینده ۲۰ سال بعد را شکل خواهد داد و از همین رو، حمایت از تیمهای تازهنفس و ایجاد بستر برای شکلگیری ایدههای نوآورانه، یک ضرورت برای آینده اقتصاد کشور است.»
در پایان این مراسم طبقه اول شعبه لاین پارادایسهاب افتتاح شد.
برای گفتگو با کاربران ثبت نام کنید یا وارد حساب کاربری خود شوید.