باشگاه مهارت

سیستم اهداف هوشمندانه تقریباً هر هدفی را به واقعیت تبدیل می کند. همه ی ما در زندگی اهداف کوچک و بزرگ، آرزوها و امیدهای زیادی ...

نوشته شده توسط لیلا حیدری

با نگاهی دقیق به دنیا می توان موارد زیادی را برای شکرگزاری و قدردانی یافت. در این میان برخی مردم صرفا نعمت ها را می بینند ...

نوشته شده توسط لیلا حیدری

بدن زبان خاص خودش را دارد و این زبان همیشه مهربان نیست. این زبان آن قدر با وجود افراد آمیخته شده است که شاید کمتر ...

نوشته شده توسط لیلا حیدری

بیش تر سخنرانان تلاش می کنند عبارات موثری در سخنرانی های شان بگویند. متاسفانه گاهی جملاتی را حذف می کنند که گفتن شان ضروری است؛ ...

نوشته شده توسط لیلا حیدری

150 ایمیل کاری روزانه می تواند صندوق ورودی شما را به قاتل جان تان تبدیل کند و طبیعی است که این فشار وقتی رهبر یک ...

نوشته شده توسط لیلا حیدری

همه ی ما می دانیم پشتکار و استقامت در موفق شدن، اهمیت زیادی دارد. اما عامل دیگری نیز وجود دارد که غالبا از آن چشم ...

نوشته شده توسط لیلا حیدری

90 روز اول کار یک کارمند نشان می دهد که آیا می تواند در آن کار باقی بماند یا خیر. دانشکده ی مدیریت اسلون MIT (موسسه ...

نوشته شده توسط لیلا حیدری

زندگی کارآفرینی ضمن آینده درخشانی که ممکن است برای فرد داشته باشد، بعضا با مشکلات و دشواری هایی هم همراه است. Bruce Eckfeldt، عضو هیئت ...

نوشته شده توسط لیلا حیدری

ترکیب درستی از علم، فرصت و طرز تفکر یک کارآفرین را می سازند. رها کردن کار روتینی که حقوق آن به طور ماهیانه به حساب ...

نوشته شده توسط لیلا حیدری

ارتباط موثر، بهترین مهارت زندگی است که یک فرد می تواند بدست بیاورد. همکارانی که می توانند به طور حرفه ای افکار، احساس، ایده ها، ...

نوشته شده توسط لیلا حیدری

آیا تا به حال آرزو کرده اید که روزی آنقدر ثروتمند شوید که دیگر هرگز نگران تمام شدن پول تان نباشید؟ برای این کار باید عادت ...

نوشته شده توسط لیلا حیدری

درست است که کارمندان از داشتن غذای مجانی روزانه، باشگاه و یا میز تنیس خوشحال می شوند، اما عاملی که باعث انگیزه آن ها می شود، ...

نوشته شده توسط لیلا حیدری

مغز انسان با ارزیابی کردن آمیخته شده و به همین خاطر است که به محض دیدن افراد شروع به تحلیل رفتار و ظاهر آنها می ...

نوشته شده توسط لیلا حیدری

کارآفرینان لیست کار طولانی برای انجام در ساعات بیداری شان دارند. مهم نحوه ی اولویت بندی این کارهاست تا لطمه ای به سفارشات شرکت و ...

نوشته شده توسط لیلا حیدری

به گفته ی گالوپ (شرکت مشاوره ی مدیریت جهانی)حقیقت دردناکی از سال 2000 گریبان آمریکا را گرفته است؛نزدیک به 70% کارمندان آمریکایی یا به کارشان ...

نوشته شده توسط لیلا حیدری

Jeff Haden (نویسنده و سخنران) در چند ماه اخیر توانسته با افراد بسیار موفقی از جمله مارک کیوبن (صاحب تیم دالاس ماوریکس، شرکت HDNet و ...

نوشته شده توسط لیلا حیدری

نگه داشتن کارمندان خوب به ظاهر سخت است اما می توان به راحتی و با اجتناب از چند اشتباه رایجی که این امر را سرعت ...

نوشته شده توسط لیلا حیدری

در زندگی همه ی ما افرادی وجود دارند که ضررشان بیش تر از سودشان است. همانطور که تایید می کنید انسانهای منفی نگر همیشه مانع ...

نوشته شده توسط لیلا حیدری

احتمالا تا به حال برای شما نیز اتفاق افتاده که برای خودتان هدفی مثل تمام کردن یک گزارش، پروپوزال، رفتن به باشگاه، دنبال نمودن رژیم ...

نوشته شده توسط لیلا حیدری

اعتماد به توانایی متقاضیان کار، برای رئیس شرکت سخت است. اما با پرسیدن سوال های کلیدی و تحقیق می توان شایستگی فرد را بررسی کرد. ...

نوشته شده توسط لیلا حیدری