سیاست جدید مایکروسافت: عملکرد کارمندان براساس توجه به ارتقای امنیت ارزیابی می‌شود

طبق یادداشت داخلی مایکروسافت، این غول نرم‌افزار عملکرد کارمندان خود را براساس میزان تلاش آن‌ها در توجه به اولویت‌های امنیتی می‌سنجد. به‌عبارت دیگر، آن‌ها باید امنیت را بالاتر از هر چیز دیگر قرار بدهند. اوایل 2024 نیز «ساتیا نادلا»، مدیرعامل مایکروسافت، به‌صراحت اعلام کرد پس از سال‌ها، مشکلات امنیتی و انتقادات فزاینده به این شرکت، قصد دارد امنیت را اولویت اصلی خود قرار دهد. این مسئله به‌ویژه در دوران هوش مصنوعی اهمیتی دوچندان پیدا کرده است.

«کاتلین هوگان» (Kathleen Hogan)، مدیر ارشد مایکروسافت، در یادداشتی داخلی که ورج به آن دست یافته، انتظارات شرکت از کارمندان را بیان کرده است. هوگان می‌گوید: «همه در مایکروسافت باید امنیت را اولویت اصلی خود قرار دهند. وقتی با بده‌بستان مواجه می‌شوید، پاسخ روشن و ساده است: امنیت بالاتر از همه‌چیز است.»

امنیت در اولویت کارمندان مایکروسافت قرار می‌گیرد

تمرکزنکردن کارمندان مایکروسافت بر امنیت می‌تواند بر ترفیع، افزایش حقوق و پاداش‌ها تأثیر بگذارد. مایکروسافت در خط مشی جدید خود به کارکنان می‌گوید عملکرد آن‌ها در زمینه مسائل مرتبط با امنیت، شاخصی کلیدی در تعیین پاداش برای مدیران خواهد بود.

مایکروسافت اکنون امنیت را در کنار تنوع (Diversity) که مؤلفه دیگری است، اولویت خود می‌داند. اکنون هر دو مورد باید بخشی از نکاتی باشند که تیم‌ها در کار خود در نظر می‌گیرند؛ البته هر کارمندی، بسته به وظایف خود و نظرات مدیرش، اولویت‌های دیگری نیز دارد.

کارمندان مایکروسافت باید نشان دهند چه تغییراتی برای ارتقای امنیت ایجاد کرده‌اند؛ برای مثال کارکنان فنی باید به گنجاندن امنیت در فرایندهای طراحی محصول، پیروی از شیوه‌های امنیتی تعیین‌شده و اطمینان از ایمن‌ بودن محصولات برای مشتریان توجه کنند.

ساتیا نادلا پیش‌ازاین در یادداشتی به کارکنان مایکروسافت گفته بود امنیت بر وظایف دیگر ارجحیت دارد؛ برای مثال اهمیت امنیت از انتشار ویژگی‌های جدید یا ارائه پشتیبانی مداوم برای سیستم‌های قدیمی بیشتر است.