بهترین شغل های آمریکا در سال ۲۰۱۵

موسسه Glassdoor اقدام به عرضه لیستی از ۲۵ شغل مورد نیاز و پردرآمد آمریکا در سال ۲۰۱۵ کرده است.

در این گزارش شغل هایی که بیشترین امتیاز را بر اساس فاکتورهای مختلفی از سوی Glassdoor به دست آورده اند، لیست شده اند. این فاکتورهای کلیدی مواردی همچون حقوق سالانه، امکانات جانبی کار و میزان جذب نیروی مورد نیاز را شامل می شوند.

مشاغلی همچون دستیار پزشک (با حقوق پایه سالانه ۱۱۱٫۳۷۶ دلار)، مهندسی کامپیوتر (با حقوق پایه سالانه ۹۸٫۰۷۴ دلار)، مدیر توسعه کسب و کار (با حقوق پایه سالانه ۹۴٫۹۰۷ دلار)، مدیریت نیروی انسانی (با حقوق پایه سالانه ۹۶٫۴۴۳ دلار) و مدیریت مالی (با حقوق پایه سالانه ۱۲۲٫۸۶۵ دلار) در ردیف اول تا پنجم این لیست قرار گرفته اند. همانطور که اشاره شد موقعیت های جانبی و میزان جذب نیرو نیز در مرتب سازی این مشاغل به شکل اشاره شده و توسط Glassdoor موثر بوده است.

در ادامه شغل های مدیریت بازاریابی، مدیر بانک های اطلاعاتی، مدیر محصول، داده شناسی، مدیریت فروش، مهندسی مکانیک، تحلیلگر کسب و کار، مهندسی برق، مهندسی شبکه، مهندسی عمران، مدیریت حسابداری، فیزیوتراپی، مدیریت محصولات آی‌تی، مدیریت پشتیبانی کاربران، مدیریت تدارکات، توسعه دهنده اپلیکیشن های موبایل، پرستاری و ... از جمله شغل های مورد نظر Glassdoor هستند.

حداقل حقوق پایه سالانه برای شغل های مورد اشاره ۶۴ هزار دلار است و میزان جذب نیروی کار نیز از ۲۳۰۰ نفر تا ۱۰۴ هزار نفر متغیر است. همچنین امتیاز پیشرفت شغلی در این شغل ها از ۳٫۲ تا ۳٫۹ (بر اساس نمره دهی Glassdoor) متغیر است.

برای مشاهده لیست کامل این مشاغل و جزئیات بیشتر در رابطه با حقوق پایه، میزان پیشرفت شغلی و ... به این صفحه در سایت Glassdoor مراجعه کنید.

مطالب مرتبط

«مارکت پلیس» دیوار راه‌اندازی می‌شود؛ حلقه اتصال کسب‌وکارهای سنتی به مشتریان

به نظر می‌رسد که دیوار می‌خواهد درهای فضای مجازی را به روی فروشگاه‌های فیزیکی باز کند؛ اتفاقی که احتمالاً می‌تواند تغییرات بزرگی را در نحوه تعامل کسب‌وکارهای سنتی با مشتریان ایجاد کند. این پلتفرم که به گفته خودش «محبوب‌ترین اپلیکیشن ایرانی» است، به تازگی بخش «مارکت پلیس» (دیوار فروشگاه‌ها) را در وب‌سایت خود راه اندازی کرده... ادامه مطلب

شیوع کرونا و تعطیلی فروشگاه‌ها چگونه ارزش سهام آمازون را افزایش داد؟

ویروس کرونا باعث شده بسیاری از مردم لوازم موردنیاز خود را به صورت آنلاین خریداری کنند. آمازون به عنوان بزرگترین فروشگاه آنلاین جهان، با شیوع کرونا شاهد افزایش چشمگیر تقاضا بود و برخلاف بازار بورس ایالات متحده آمریکا، با رشد ارزش خود مواجه شد. این احتمال وجود دارد که آمازون بهتر از چیزی که تصور... ادامه مطلب

فروشگاه اینترنتی «بازلیا» رسماً شروع به کار کرد؛ دیجی‌کالا دیگر تنها نیست

فروشگاه اینترنتی «بازلیا» با ارسال یک بیانیه خبری برای دیجیاتو اعلام می‌کند که رسماً فعالیت خود را آغاز کرده است. این فروشگاه اینترنتی خود را به عنوان پلتفرمی معرفی می‌کند که امکان خرید و فروش امن کالا را در ایران فراهم کرده است.آذر ماه سال گذشته بود که دیجیاتو با انتشار خبری اعلام کرد یک... ادامه مطلب

آیا کرونا می‌تواند برای همیشه ما را به سمت خرید از سوپرمارکت‌های آنلاین سوق دهد؟

شیوع ویروس کرونا در آمریکا و قرنطینه باعث شده تا بیشتر مردم این کشور خریدهای سوپرمارکتی خود را به صورت اینترنتی انجام دهند. این مساله تقاضا برای سرویس های ارسال کالای سوپرمارکتی را با افزایش بی سابقه ای روبرو کرده و باعث شده تا بازیگران اصلی در این کشور از جمله والمارت، آمازون و تارگت... ادامه مطلب

بهترین روش برای ارزیابی عملکرد شغلی کارکنان چیست؟

ارزیابی کارکنان در سازمان ها عمدتا بر اساس معیارهای تعیین شده توسط منابع انسانی صورت می گیرد اما در مواردی از این دست دیدگاه مدیران هم نقش دارند. این دیدگاه ها عمدتا بر اساس مقایسه کارکنان با هم یا میزان پیشرفت آنها نسبت به گذشته صورت می گیرد اما هرکدام از این روش ها مزایا و... ادامه مطلب

راهکار ساده برای بهبود فرهنگ شرکت: احساس ارزشمند بودن را در کارمندان تقویت کنید

متعهد کردن کارمندان، یکی از عوامل مهم در موفقیت شرکت هاست. کارمندان متعهد، بیشتر کار کرده و حلال مشکلات هستند و احتمال وفادار ماندن طولانی مدت آنها بالا می رود. اما چطور می توان کارمندان را به شرکت متعهد کرد؟تحقیق جدیدی که در ژورنال Journal of Positive Psychology منتشر شده، نشان می دهد «حس ارزشمند... ادامه مطلب

ویجیاتو

نظرات ۴۰

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود

رمزتان را گم کرده‌اید؟