جدیدترین اخبار و مقالات دنیای بازی و سینما در ویجیاتو

بهترین شغل های آمریکا در سال ۲۰۱۵

موسسه Glassdoor اقدام به عرضه لیستی از ۲۵ شغل مورد نیاز و پردرآمد آمریکا در سال ۲۰۱۵ کرده است.

در این گزارش شغل هایی که بیشترین امتیاز را بر اساس فاکتورهای مختلفی از سوی Glassdoor به دست آورده اند، لیست شده اند. این فاکتورهای کلیدی مواردی همچون حقوق سالانه، امکانات جانبی کار و میزان جذب نیروی مورد نیاز را شامل می شوند.

مشاغلی همچون دستیار پزشک (با حقوق پایه سالانه ۱۱۱٫۳۷۶ دلار)، مهندسی کامپیوتر (با حقوق پایه سالانه ۹۸٫۰۷۴ دلار)، مدیر توسعه کسب و کار (با حقوق پایه سالانه ۹۴٫۹۰۷ دلار)، مدیریت نیروی انسانی (با حقوق پایه سالانه ۹۶٫۴۴۳ دلار) و مدیریت مالی (با حقوق پایه سالانه ۱۲۲٫۸۶۵ دلار) در ردیف اول تا پنجم این لیست قرار گرفته اند. همانطور که اشاره شد موقعیت های جانبی و میزان جذب نیرو نیز در مرتب سازی این مشاغل به شکل اشاره شده و توسط Glassdoor موثر بوده است.

در ادامه شغل های مدیریت بازاریابی، مدیر بانک های اطلاعاتی، مدیر محصول، داده شناسی، مدیریت فروش، مهندسی مکانیک، تحلیلگر کسب و کار، مهندسی برق، مهندسی شبکه، مهندسی عمران، مدیریت حسابداری، فیزیوتراپی، مدیریت محصولات آی‌تی، مدیریت پشتیبانی کاربران، مدیریت تدارکات، توسعه دهنده اپلیکیشن های موبایل، پرستاری و ... از جمله شغل های مورد نظر Glassdoor هستند.

حداقل حقوق پایه سالانه برای شغل های مورد اشاره ۶۴ هزار دلار است و میزان جذب نیروی کار نیز از ۲۳۰۰ نفر تا ۱۰۴ هزار نفر متغیر است. همچنین امتیاز پیشرفت شغلی در این شغل ها از ۳٫۲ تا ۳٫۹ (بر اساس نمره دهی Glassdoor) متغیر است.

برای مشاهده لیست کامل این مشاغل و جزئیات بیشتر در رابطه با حقوق پایه، میزان پیشرفت شغلی و ... به این صفحه در سایت Glassdoor مراجعه کنید.

مطالب مرتبط

12 اشتباه رایجی که افراد موفق در محل کار خود انجام نمی دهند

اگر می خواهید یک رابطه حرفه ای و قوی با همکاران و رئیس خود در محل کارتان داشته باشید، باید با آنها تعامل بیشتر و موثرتری برقرار کنید؛ اما افراط در انجام این کار نیز می تواند مشکل ساز شود زیرا در این صورت، کوچک ترین اشتباه اثرات مخربی بر زندگی حرفه ای یا شخصی شما... ادامه مطلب

معرفی یک استارتاپ مالی خوش فکر

امور مالی از ابتدا برای استارتاپ های حوزه ی فناوری بازار داغی بوده است. شیفتگان دنیای فناوری کمر همت بسته اند تا با کمک سرمایه‌ گذاران و فعالان این حوزه، آینده ی خدمات مالی را تغییر دهند. در نتیجه مدتی است شاهد جان گرفتن نسل جدیدی از استارتاپ ها هستیم که با هدف نفوذ به قلب... ادامه مطلب

چطور در جریان جام جهانی شرکت خود را هوشمندانه تر مدیریت کنیم؟

جام جهانی فوتبال در برزیل تا ساعتی دیگر آغاز می شود و در حالی که همه فوتبال دوستان می خواهند یک ماه تمام از این رویداد بزرگ لذت ببرند، نمی شود از این قضیه گذشت که محیط های کاری در کشورهای مختلف تحت تاثیر تب فوتبال قرار خواهند گرفت.احتمالا، کارفرماها با تقاضای کارمندان خود برای دورکاری... ادامه مطلب

9 اشتباهی که هیچگاه در برخورد با کارمند خاطی نباید مرتکب شوید

شما هنگام برخورد با کارمند خود درباره ی یک مشکل مهم، روی مرز تصحیح این رفتار و صرفاً بدتر کردن اوضاع قرار دارید. اگر کنترل خود را به دست چنین موقعیتی بسپارید، ممکن است در آینده وجهه و حسن شهرت خود به عنوان رهبری معقول را قربانی رفتاری کنید که می توانست به شکل بهتری... ادامه مطلب

هشت روش موثر برای مقابله با استرس

کارآفرین شدن آسان نیست؛ فراز و نشیب های زیادی در این راه وجود دارد و ممکن است گاهی حس کنید هیچ کاری درست پیش نمی رود. در این راه موانع زیادی مانند مشکلات پیش بینی نشده، شکست ها، اختلاف سلیقه ها و مشاجرات کاری وجود دارند که شما را فقط به سمت یک چیز سوق می دهند: استرس.اگرچه... ادامه مطلب

زمان مناسب برای تغییر شیوه‌ی رهبری یک سازمان چه وقت است؟ آیا اساساً رهبری به بافتار زمانی وابسته است؟

آیا رهبری تلاشی تغییر‌ناپذیر است که طی آن از اسکندر مقدونی و بهاگاواد گیتا به همان اندازه ی مِری بارای جنرال موتورز یا تیم کوکِ اپل یاد می‌ گیریم؟ یا نقش رهبر کسب‌ و‌ کار در گذر زمان تغییر می‌ کند؟ این سؤال همیشگی، نقطه‌ ی آغاز بحثی گسترده میان شرکت‌ کنندگان در جلسه‌ ی... ادامه مطلب

نظرات ۴۰

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود
x