ثبت بازخورد

لطفا میزان رضایت خود را از دیجیاتو انتخاب کنید.

واقعا راضی‌ام
اصلا راضی نیستم
چطور میتوانیم تجربه بهتری برای شما بسازیم؟

نظر شما با موفقیت ثبت شد.

از اینکه ما را در توسعه بهتر و هدفمند‌تر دیجیاتو همراهی می‌کنید
از شما سپاسگزاریم.

استراتژی رشد

تک کلمه ای که بیانش در مصاحبه شغلی شما را از بقیه متمایز می کند

یک جستجوی مختصر درباره ی خواسته های کارفرما ها از متقاضیان کار، برای پیدا کردن فهرست کامل و دقیقی از ویژگی هایی که احتمالاً انتظارشان را نیز دارید کافی است: اعتماد به نفس، تطبیق پذیری، ...

پیام ادیب
نوشته شده توسط پیام ادیب | ۱۸ فروردین ۱۳۹۵ | ۱۲:۰۰

یک جستجوی مختصر درباره ی خواسته های کارفرما ها از متقاضیان کار، برای پیدا کردن فهرست کامل و دقیقی از ویژگی هایی که احتمالاً انتظارشان را نیز دارید کافی است: اعتماد به نفس، تطبیق پذیری، اعتبار، و غیره.

همه ی اینها ویژگی های خوبی به شمار می روند، اما برای اینکه خودتان را با این صفات معرفی کنید کمی نامناسب اند؛ بهتر است دیگران در مورد شما این ویژگی ها را به کار ببرند. بنابراین اگر به دنبال قوی تر کردن سابقه، رزومه یا پاسخ های مصاحبه ای خود هستید، هیچ یک از این کلمه ها کمکی به شما نخواهند کرد. همه ی این ویژگی ها مهم اند، اما منتقل کردن آنها در فهرستی متنی روی یک برگ کاغذ دشوار است. اینها ویژگی هایی شخصی محسوب می شوند که شنونده ی آنها بلافاصله به دنبال شواهدی برای اثباتشان خواهد گشت. در نهایت نیز به یاد داشته باشید که همه همین ها را خواهند گفت. به همین دلیل نمی توانید به راحتی در میان بقیه شاخص باشید.

بنابراین به جای آنکه مثل بقیه رفتار کنید و همان کاری را انجام دهید که آنها انجام می دهند، نمونه هایی از علاقه تان به «سرمایه گذاری» را بازگو کنید. وقتی صحبت از سرمایه گذاری به میان می آید معمولاً سرمایه گذاری زمانی یا مالی به ذهن متبادر می شود. اما ممکن است خیلی از ما تصمیم بگیریم وقت و انرژی خود را نیز روی یک هدف کسب و کاری خاص سرمایه گذاری کنیم. چگونگی و ترتیب سرمایه گذاری منابع در دسترس، حرف های زیادی درباره ی شما و کمک های احتمالی تان به کسب و کار کارفرمایان آینده تان در بر خواهد داشت. برای اینکه بهتر درک کنید چطور می شود از این مفهوم در بافتار های مختلف بهره برداری کرد مثال های زیر را از نظر بگذرانید.

  • در یک مصاحبه ی شغلی، سرمایه گذاری شما روی کسب تحصیلات و تجربیات حرفه ای، نشانه ای از توانایی های فعلی و آینده ی شما در یک سازمان تازه خواهد بود.
  • در یک سخنرانی، سرمایه گذاری های شما بافتار لازم برای قرار گیری تان در برابر حضار و چگونگی آن را فراهم می کنند
  • در جلسه ی ارائه در برابر یک مشتری احتمالی، سرمایه گذاری هایتان به او نشان می دهد چرا راه حل شما منحصر به فرد ترین و قابل اتکا ترین راه حل پیش پای خریدار است.
  • در شبکه سازی، سرمایه گذاری های شما پایه و سطحی از درک متقابل فراهم می آورد که می توانید بر اساس آن روابط مستحکم تری بسازید.

همه ی ما سرمایه گذاری می کنیم، اما به زبان آوردن این کلمه شنونده را برای شنیدن گفته های شما کنجکاوتر می کند. علت این امر آن است که این نوع سرمایه گذاری عمیقاً شخصی است و ارزش ها و انتخاب های شخصی شما را بازتاب می دهد. ترکیب سرمایه گذاری های شما از گذشته تا امروز، منجر به پدید آمدن نسخه ی امروزی شما شده است. سرمایه گذاری های فعلی شما نیز در کنار هم، خبر از آرزوهای شما برای آینده می دهند.

چگونگی انجام این کار ساده است. اول، به این فکر کنید که معمولاً به عبارت «درباره ی خودتان بیشتر توضیح دهید» چه پاسخی می دهید. ببینید موارد مختلف را کجا و چگونه ذکر کرده اید؛ تحصیلات، برنامه های اختیاری آموزشی، سفر ها، تشکل های حرفه ای و غیره. از بین موارد مختلف، آنهایی که فکر می کنید برای مخاطب بعدی تان ممکن است جذاب تر باشند را انتخاب کنید و نوع بیان خود را به گونه ای تغییر دهید که بازتاب دهنده ی سرمایه گذاری زمانی (و یا مالی) شما روی آن و دستاورد های متعاقب آن باشد. مزایایی که این کار به ارمغان می آورد عبارت اند از:

  • سرمایه گذاری ها را به شکلی عینی و قابل اندازه گیری بیان کرده اید
  • سرمایه گذاری هایتان نتایج ملموسی داشته اند و یا خواهند داشت. این نتایج پایه ی تمام درس ها و ارزش هایی است که فرا گرفته و کسب کرده اید و باید هنگام بازگویی تجربیات حرفه ای خود اعتبار آنها را به خودتان اختصاص دهید.
  • نسبت به سرمایه گذاری های خود نوعی حس مالکیت خواهید داشت؛ این همان چیزی است که تمام کارفرما ها و شرکای تجاری دوست دارند ببینند: کسی که روبروی آنها ایستاده و این اعتماد به نفس را دارد که مسئولیت انتخاب های خود را بر عهده بگیرد، نتیاج خوب آنها را گرامی بدارد و از نتایج بدش درس بگیرد و رشد کند.

قالب بندی تازه ی اقدامات انجام شده ی شما در رزومه تحت عنوان «سرمایه گذاری» امری غیرمنتظره، و همان ادبیاتی است که در میان خیل درخواست های دیگر، به برجسته شدن شما کمک می کند و نشان می دهد شما تجربیات خود را جدی می گیرید. جستجوی طولانی مدت به دنبال شغل کار دشواری است؛ خلاقیت به خرج بدهید اما دست از تلاش نکشید.

دیدگاه‌ها و نظرات خود را بنویسید
مجموع نظرات ثبت شده (11 مورد)
  • علیرضا
    علیرضا | ۱۸ فروردین ۱۳۹۵

    تمام مواردی که اینجامیگن درست نیست اما توی مصاحبه کلا طرز صحبت شما و اعتماد به نفسی که از خودتون نشون میدین ملاک اصلیه انتخابه نه ریش گوسفندی داشتن:)
    همه جا هم پارتی و آشنا بازی هست و مربوط به ایران نیست نیروی خوب کمه و وقتی شما توی زمینه خودتون چیزی بلد باشی و بتونی اینو با اعتماد به صقفتون نشون بدین مطمعن باشین موفقید

  • Meysam-Tn2
    Meysam-Tn2 | ۱۸ فروردین ۱۳۹۵

    ریش : استخدام....دوستای گلم ... فقطکافیه از کسایی ک میرم مصاحبه بپرسید ...اون وقت میفهمید

  • شهرام
    شهرام | ۱۸ فروردین ۱۳۹۵

    دیجیاتو لطفا یه مطلبی بنویس بهدرد ایران بخوره. آخه اگه ما تو ایران تو مصاحبه های شغلیمون اینا رو بگیم طرف فکر میکنه توهم زدیم.

    • پیام ادیب
      پیام ادیب | ۱۸ فروردین ۱۳۹۵

      شهرام جان تمام مطالبی که برای ستون مدیران فردا انتخاب میشن نه تنها در ایران کاربرد دارن، بلکه فرصت بسیار خوبی برای متمایز شدن در اختیار شما قرار میدن. همین حالا انقدر شرکت های فوق العاده و بهره مند از فرهنگ حرفه ای در کشور ما وجود داره که بهت پیشنهاد میکنم اگر کارفرمایی از شنیدن این حرفها واقعاً فکر کرد «توهم» زدی، بلافاصله فکر کار کردن در اون شرکت رو از سرت بیرون کنی.

      • Meysam-Tn2
        Meysam-Tn2 | ۱۸ فروردین ۱۳۹۵

        اگه مصاحبه برای کار دولتی باشه که ازینا نباید گفت....

      • شهرام
        شهرام | ۱۸ فروردین ۱۳۹۵

        با تشکر از آقای ادیب بابت نگاه حرفه ایشون.ولی من بیشتر تجربیات شخصی خودم رو مطرح کردم.تاسف برانگیزه که یک دیدگاه بسیار ضعیف در زمینه های مربوط به کار و سرمایه گذاری و... در ایران برقراره و این مساله یکی از عوامل اصلی مرتبط با عقب ماندگی کسب و کار در ایران هست.امیدوارم این شرکت های بهره مند از فرهنگ حرفه ای در ایران که البته به نظرم تعدادشون زیاد نیست روز به روز بیشتر بشن.

      • منتقد
        منتقد | ۱۹ فروردین ۱۳۹۵

        جناب،
        رفتم مصاحبه اولیه،
        هفت! صفحه فرم پر کردم، هفت صفحه. مدیر عامل من خواست، بعد چند دقطقه معطل کردن من وصحبت با زیردستاش،
        فرم رو برداشت و فقط صفحه اول، فقط صفحه اول (که توش فقط اسم و ادرس و.. بود) رو برای چهار! ثانیه (شمردم) نگاه کرد و گفت:
        'من تو این رزومه چیز خاصی نمی بیننم'.
        حالا شما چنین مطلبی بنویس و ما هم استفاده میکنیم اما تقریبا، تقریبا اصلا کاربردی نداره.

    • sima
      sima | ۱۸ فروردین ۱۳۹۵

      من یک چیزی میگم به دردت بخوره : تخصص و توانایی و طرز بیان و .... رو ولش کن . فقط یک ریش دا/یشی نیاز داری و بس ! به طور خودکار استخدام میشی .

      • sima
        sima | ۱۸ فروردین ۱۳۹۵

        مرگ برگ امریکا .........

        • sima
          sima | ۱۸ فروردین ۱۳۹۵

          خخخخخخخخخخخخخخ

          • sima
            sima | ۱۸ فروردین ۱۳۹۵

            اری و بس ! به طوشساستخدام میشی .

مطالب پیشنهادی