مایکروسافت به مدیرانی که زنان و اقلیت های جامعه را استخدام کنند پاداش می دهد

بعد از گذشت یک سال از کاهش آمار مربوط به میزان حضور زنان در نیروی کاری مایکروسافت، این کمپانی ردموندی اعلام کرده به مدیرانی که به استخدام کارکنانی با تنوع جنسیتی بیشتر بپردازند پاداش می دهد. این حرکت از فشارهای مقامات نسبت به استخدام بیشتر زنان و اقلیت ها از سوی کمپانی های بزرگ تکنولوژی ناشی شده است.

گفتنی است وقتی مایکروسافت واحد موبایل نوکیا را کنار گذاشت و صدها نفر از کارکنان خود را اخراج کرد، آمار مربوط به کارکنان مونث از 26.8 درصد سال گذشته میلادی، به 25.8 درصد رسید.

حرکت تازه مایکروسافت، تصمیم پیشین اینتل را مجدداً منعکس می کند که طی آگوست سال 2015 میلادی خبر از سرمایه گذاری 300 میلیون دلاری رو بهبود تنوع جنسیتی در میان نیروی کاری خود داد. مدیرعامل اینتل نیز در آن زمان گفت که مدیران در صورت، پیروی از این هدف، پاداش هایی را دریافت خواهند کرد. تا فوریه 2016، اینتل اهداف ابتدایی خود را پشت سر گذاشت و حالا زنان و اقشار اقلیت جامعه، 43 درصد از نیروی کاری آن را تشکیل داده اند.

باید اشاره کرد که گرچه اینتل ثابت کرده این استراتژی می تواند موثر واقع شود، مایکروسافت با مسئله ای دیگر نیز مواجه است. در واقع دو سال پیش، ساتیا نادلا طی رویداد سالانه Grace Hopper Celebration در پاسخ به سوال خانمی که پرسید زنان چطور می توانند فاصله میان حقوق خود با مردان را کاهش دهند گفت که زنان به جای درخواست پرداخت منصفانه حقوق، باید به دریافت پاداش امیدوار باشند. با این حال، وی بعداً از این پاسخ خود ابراز ندامت کرد.

مطالب مرتبط

اینتل از نسل دهم پردازنده‌های سری H با فرکانس بالاتر از 5.0 گیگاهرتز رونمایی کرد

اینتل در نمایشگاه CES 2020 اعلام کرده بود که نسل دهم پردازنده‌های سری H مخصوص لپ‌تاپ‌ها فرکانسی بالاتر از 5 گیگاهرتز خواهند داشت. حالا این پردازنده‌ها معرفی شده‌اند و فرکانس بالاترین مدل این سری، اینتل Core i9-10980HK به 5.3 گیگاهرتز می‌رسد.پردازنده‌های سری H اینتل برای لپ‌تاپ‌های مخصوص بازی و همچنین ورک استیشن‌ها توسعه پیدا کرده‌اند و... ادامه مطلب

هزینه بالای استخدام دوباره متخصصان، اینتل را از تعدیل نیرو منصرف کرد

شیوع کرونا باعث کاهش سود و حتی ضرردهی برخی شرکت‌های بزرگ شده است. در حالی که تعدادی از آن‌ها برای کاهش هزینه‌ها تصمیم به تعدیل نیرو گرفته‌اند، تحلیلگر UBS اعلام کرده‌ اینتل و AMD چنین برنامه‌ای ندارند.به اعتقاد این تحلیلگر، شرکت‌های تولیدکننده تراشه، احتمالا از تصمیم خود برای تعدیل نیرو منصرف شده‌اند، چرا که انتظار... ادامه مطلب

سوپر کامپیوتر جدید اینتل مشابه مغز پستانداران کوچک عمل می‌کند

کامپیوتر‌ها به عنوان یکی از بهترین ابداعات بشر برای حل مشکلات و محاسبات سخت و پیچیده شناخته می‌شوند، اما همچنان در قیاس با چیزی که در طبیعت وجود دارد حرفی برای گفتن ندارند. مغز چه در انسان و چه در موجودات دیگر، همواره به عنوان یکی از برترین ابزارهای محاسباتی شناخته می‌شود. به همین دلیل... ادامه مطلب

تراشه اینتل توانایی بوییدن مواد خطرناک را پیدا کرد

آموزش حس بویایی به هوش مصنوعی کار بسیار مشکلی است اما این مساله سبب نشده تا محققان دست از تلاش بردارند. محققان اینتل و دانشگاه کرنل (Cornell University) تراشه اینتل موسوم به نورومورفیک (Neuromorphic) را به نحوی آموزش دادند که بوی 10 نوع ماده شیمیایی خطرناک را تشخیص می دهد.محققان با استفاده از چیپ نورومورفیک... ادامه مطلب

بیانیه مشترک فیسبوک، گوگل و مایکروسافت برای مبارزه با دروغ‌پراکنی درباره کرونا

شیوع ویروس کرونا مشکلات زیادی برای مردم در سراسر جهان ایجاد کرده که یکی از آن‌ها، اطلاعات غلط است. به تازگی شرکت‌های فیسبوک، گوگل، لینکدین، توییتر، یوتیوب و مایکروسافت به همراه ردیت در بیانیه‌ای مشترک خبر از مبارزه با این اطلاعات داده‌اند و همچنین از شرکت‌های دیگر درخواست کرده‌اند به این جمع بپیوندند.در اقدامی بی‌نظیر،... ادامه مطلب

بیل گیتس از هیئت مدیره مایکروسافت کناره‌گیری کرد؛ تمرکز روی فعالیت‌های بشردوستانه

بیل گیتس، هم‌بنیانگذار مایکروسافت از هیئت مدیره این شرکت کناره‌گیری کرد. بیل گیتس که در گذشته مدیریت مایکروسافت را برعهده داشته، علت اقدام اخیر خود را تمرکز بیشتر روی فعالیت‌های بشردوستانه عنوان کرده است.استعفای «بیل گیتس» از هیئت مدیره مایکروسافت موضوع عجیبی نیست چرا که در سال 2000 نیز گیتس با هدف تمرکز روی بنیاد... ادامه مطلب

نظرات ۱

وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

ورود

رمزتان را گم کرده‌اید؟