از خودگذشتگی کارکنان یا درایت مدیران؛ علل موفقیت هوآوی در سال های اخیر چیست؟

از خودگذشتگی کارکنان یا درایت مدیران؛ علل موفقیت هوآوی در سال های اخیر چیست؟

موفقیت و پیشرفت یک شرکت قطعا به عوامل مختلفی بستگی دارد که درایت، نبوغ و دانش فرد مدیریت کننده آن، از جمله اصلی ترین موارد به شمار می روند. در این میان البته علاقمندی کارکنان برای پیشرفت شرکت و تلاش برای رسیدن به این هدف نیز اهمیت بسیار زیادی دارد.

براساس گزارش تازه ای که روز گذشته در نشریه وال استریت ژورنال منتشر گردید، موفقیت هوآوی در سال های اخیر تا حدود زیادی از تمایل کارکنان آن برای پیشرفت شرکت متبوعشان ریشه گرفته.

این کمپانی چینی که درآمد سالانه ای برابر با ۶۰ میلیارد دلار دارد (رقمی که در ۵ سال گذشته به دو برابر رسیده است) حالا عنوان سومین تولید کننده بزرگ موبایل در دنیا را به خود اختصاص داده است.

اما روشن است که چینی  ها به این نقطه بسنده نخواهند کرد و اوایل همین امسال بود که مدیرعامل بخش خدمات مصرفی آن اظهار داشت، هوآوی در بازه زمانی پنج ساله از حالا، جایگاه نخست جهانی در حوزه تولید موبایل را به خود اختصاص خواهد داد و سامسونگ و اپل را پشت سر می گذارد.

حتما می گویید این روزها شرکت های زیادی وجود دارند که کارکنانشان با دل و جان برای آنها کار می کنند و همه تلاش هایشان نیز در جهت پیشرفت کمپانی متبوعشان است. در مورد کارکنان هوآوی باید بگوییم تمامی افرادی که به آن ملحق می شوند توافقنامه ای را با کارفرمای خود امضا می کنند که به موجب آن در یکسال نخست کار، مبلغی را بابت ساعات اضافه کاری خود دریافت نخواهند کرد و مرخصی هایشان نیز به صورت بدون حقوق خواهد بود.

«اگر خود را وقف شرکت کنید، شرکت نیز شما را تنها نخواهد گذاشت»

البته امضای این توافقنامه اختیاری است اما آنها که این از خودگذشتگی را انجام دهند سهامی را به نسبت پیشرفت و موفقیت شرکت از آن دریافت خواهند کرد. در اینجا باید اشاره کنیم سهام هوآوی به صورت عمومی عرضه نمی شود و مالکیت آن در اختیار مدیران و کارکنانش است.

گفتنی است هم اکنون این شرکت چینی سه مدیر ارشد دارد که هر شش ماه یکبار به صورت دوره ای پست مدیرعاملی اش را در اختیار می گیرند. در حال حاضر این سمت در اختیار Ren Zhengfei قرار دارد که قرار است به زودی نیز بازنشسته شود. وی که از بنیانگذاران هوآوی محسوب می شود، این شرکت را در سال ۱۹۸۷ میلادی تاسیس کرد.

نکته دیگر آنکه جایگزین آقای Ren نمی تواند از اقوام و خویشاوندانش باشد گرچه که هم اکنون دختر وی مدیر ارشد واحد مالی هوآوی را در اختیار دارد و پسرش نیز سکاندار یکی از شرکت های تابعه است، با این همه، شخص آقای Ren تایید کرده که مدیر ارشد بعدی به جای او، از اعضای خانواده اش نخواهد بود.

در پایان باید اضافه نماییم که هم اکنون هوآوی ۱۷۰ هزار کارمند دارد که طبق شعار آن «اگر خود را وقف شرکت نمایند، شرکت نیز آنها را تنها نخواهد گذاشت».

rent

نظرات ۳
وارد شوید

برای گفتگو با کاربران، وارد حساب کاربری خود شوید.

Digiato

رمزتان را گم کرده‌اید؟

Digiato