چهل سؤال کلیدی برای مصاحبه هوشمندانه با افراد متقاضی پست های مدیریتی

مصاحبه کاری آسان نیست، مخصوصا اگر متقاضیان کار برای بخش مدیریت یا رهبری سازمان باشند. شما باید در زمان کم با تعداد زیادی متقاضی صحبت کنید که به خوبی آماده هستند و قطعا در این زمان محدود نمی توانید سوالات زیادی بپرسید.

با ظاهر آراسته ای که دارند، به سختی می توانید از درون شان مطلع شوید. فهمیدن درجه ی علمی متقاضی کار سختی نیست، اما هوش هیجانی و اخلاق آنهاست که به راحتی معلوم نمی شود و البته تأثیر قابل توجهی بر کار می گذارد.

هنر شما در این است که آنها را به حرف زدن درباره ی خودشان وادارید تا فرد واقعی پشت ماسک بیرون بیاید. هر چه بهتر این کار را بکنید، در پروسه ی استخدام موفق تر خواهید بود.

در زیر 40 سوال آورده شده که در موقعیت های مدیریتی و رهبری پرسیده می شود. این سوال ها پایانی باز دارند، از این رو متقاضی را مجبور به صحبت می کند و هر چه بیشتر حرف بزند، بیشتر خودش را نشان می دهد.

1- چه کار مثبتی می توانید برای این شرکت کنید؟

2- اگر می توانستید دوباره به این شغل تان بپردازید، چه تغییراتی در آن ایجاد می کردید؟

3- بهترین رئیسی که تا به حال داشته اید را توصیف کنید و دلیل های خود را نیز بگویید.

4- بدترین رئیسی که تا به حال داشته اید را توصیف کنید و دلیل های خود را نیز بگویید.

5- بزرگ ترین شکست تان چه بوده و چه درسی از آن گرفتید؟

6- نقش تان را در این سازمان توصیف کنید و اهمیت آن را شرح دهید.

7- در مورد پروژه ای که با کمترین امکانات انجام داده و به بهترین نتایج دست یافتید، توضیح دهید و بگویید نتیجه چه شد؟

8- از نظر شما مسئولیت پذیری یعنی چه؟

9- زمانی که یک کارمند را اخراج کردید به یاد آورید. آیا او بدون مشکل شرکت را ترک کرد؟

10- زمانی که افراد تیم، کار را در حد استاندارد انجام نمی دهند، چگونه نظرتان را به آنها می گویید؟

11- سه ویژگی رئیس دلخواه تان چیست؟

12- بهترین نظری که تا به حال در مورد شما داده شده چیست و چرا؟

13- بدترین نظری که تا به حال در مورد شما داده شده چیست و چرا؟

14- اگر از شما کار غیر ممکنی را درخواست کنند که انجام دهید، چه می کنید؟

15- ما نظر رئیس های قبلی را در مورد شما پرسیده ایم. فکر می کنید چه گفته اند؟

16- دوست دارید با چه چالش هایی هرگز روبه رو نشوید؟

17- بزرگ ترین ترس تان در زندگی چیست؟

18- اگر پول زیادی برنده شوید چه می کنید؟

19- اگر می توانستید به دانشگاه برگردید و دوباره رشته ی تحصیلی تان را انتخاب کنید، چه می کردید و چرا؟

20- اگر از همکاران تان در مورد شما سوال کنیم، چه خواهند گفت؟

21- آیا همیشه حق با مشتری است؟ نظرتان در این مورد چیست؟

22- چه کار تخصصی انجام دادید که در آن موفق نیز شده اید، اما دوست ندارید دوباره آن را تجربه کنید؟

23- آیا بهتر است کمی دیر اما کاملا آماده سر کار برسید، یا اینکه نیمه آماده و به موقع؟

24- لطفا در کمتر از 5 دقیقه مسئله ای را برای من توضیح دهید که پیچیده باشد، اما شما به خوبی آن را متوجه می شوید.

25- چه چیزی وجود دارد که هر روز در کارتان از انجام دادنش لذت می برید و می خواهید همیشه بخشی از کارتان باشد؟

26- اگر 1,000,000 دلار داشته باشید چه کسب و کاری برای خود به راه می اندازید؟

27- بزرگ ترین تصمیمی که تا به حال گرفته اید چه بوده است؟

28- سخت ترین سوالی که تا به حال در مصاحبه های کاری از شما شده چیست و چرا برای تان سخت بوده است؟

29- برای ترفیع دادن یکی از کارمندان به چه مهارت هایی در او توجه می کنید؟

30- ترسناک ترین سوال مصاحبه ی کاری برای شما چه بوده است؟

31- آیا تا به حال به کسی کمک کرده اید که چالشی را با موفقیت پشت سر بگذارد؟ توضیح دهید.

32- چه خصوصیاتی از همکاران تان باعث آزرده شدن شما شده است؟

33- چه خصوصیاتی از همکاران تان را تحسین می کنید؟

34- در مورد بحران کاری صحبت کنید که علی رغم ریسکی که برای شما داشته، حقیقت را بیان کردید؟

35- کتاب رهبری و مدیریت دلخواه شما چیست و چرا؟

36- زمانی که همکاران یا کارمندان تان تصمیمات شما را به نقد می کشند، چگونه رفتار می کنید؟

37- درباره ی زمانی توضیح دهید که از شما کاری را خواسته اند که تا به حال تجربه نکرده و یا علم لازم آن را نداشته اید.

38- زمانی که یکی از کارمندان وظیفه اش را به خوبی انجام نمی دهد، چه رفتاری می کنید؟

39- در صورت باقی ماندن شما در اینجا تا دو سال آینده، برای کدام پیروزی تان باید جشن بگیریم؟

40- چه سوال هایی درباره ی کار و شرکت وجود دارد که دوست داشته اید جواب دهید و ما نپرسیده ایم؟